人力资源主管 7-9K·13薪
金华婺城区东关 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责工资核算、发放，保证数据准确性; 2、关注市场及同行业薪酬绩效方案，结合公司业务实际情况，完善公司及业务发展的薪酬福利制度; 3、统计分析各
人力资源主管 4-8K
葫芦岛兴城市一高中 3-5年 大专
工作内容： 1、负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛
人力资源主管 5-7K·13薪
肇庆 3-5年 本科
岗位职责： 1. 根据公司人力资源政策，负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理的整体规划和实施。 2. 监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人事活动符合公司和
人力资源主管 5-7K·13薪
桂林 3-5年 本科
岗位职责： 1. 根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的招募、培养、薪酬绩效、员工关系维护等各项人力资源工作； 2、深入了解业务，及时对接业务部
人力资源主管 10-15K
广州番禺区大石 3-5年 大专
工作内容：60%招聘工作；40%员工关系及绩效考核； 1.根据业务需求，完成各部门的人员招聘工作，并协助培训、员工关系行等工作； 2.负责人员招聘，职位分析，岗
人力资源主管 3-6K
银川兴庆区胜利街 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的设计与实施，确保人力资源管理与公司战略目标一致。 2.监督和改进人力资源部门的日常运作，提高服务质量。 3.组织员工培训与
人力资源主管 5-6K
商丘梁园区火车南站 3-5年 大专
任职要求： 1.有2年以上人事行政管理经验； 2.熟悉人事6大模块； 3.能够独立操作招聘、考勤、薪酬、绩效等工作； 4.具备较强的执行力和规定梳理、实施能力。
人力资源主管 4-6K
平顶山 3-5年 大专
岗位职责： 1、协助人力资源经理对各项管理制度的修改并提出合理化建议； 2、负责中高层管理人员及核心骨干人员的具体招聘工作，包括简历筛选、人才寻访、面试甄选
人力资源主管 8-13K
长沙岳麓区望城坡 3-5年 本科
任职要求: 1、需要出差，具体出差计划根据自己的岗位和目标自行安排； 2、本科学历，3年以上相关工作经验；有制造业企业相关工作经历优先。 3、擅长人力资源六大模
人力资源主管 5-8K
烟台芝罘区奇山 5-10年 本科
职位描述： 1.负责城市中心人力资源的全面管理，保障和支撑业务发展。 2.核心工作模块包括招聘、薪酬绩效、人才发展、人力数据分析等。 3.落地总部制度、流程、政
人力资源主管 10-14K
海西蒙古族藏族自治州 5-10年 本科
岗位职责： 1、 结合公司的经营战略目标，做好人力资源中长期战略规划； 2、 梳理和优化公司的组织架构和人力配置，负责推动人力资源（招聘、绩效、培训、薪酬及员工
人力资源主管 8-12K·13薪
黄石 经验不限 本科
岗位职责： 1.负责人力工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效
人力资源主管 6-7K·13薪
湘潭 1-3年 大专
岗位职责： 1、根据事业部和片区的要求，负责监督执行后勤相关管理规范或者行为规范，确保后勤工作的顺利开展； 2、负责员工食堂、宿舍的管理； 3、负责人事：招聘、
人力资源主管 5-7K
漳州 1-3年 大专
1、组织制定行政管理规章制度及检查制度的贯彻执行; 2、协助人力资源经理提出规范公司治理的阶段性规划，推进公司治理规范运行; 3、组织、协调公司单店年会、员工活
人力资源主管 4-5K
沈阳沈北新区辉山 3-5年 本科
我们正在寻找一位经验丰富的人力资源主管， 负责协助经理一起完成人力资源六大板块。 工作内容： 包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、薪酬福利管理、员工
人力资源主管 8-13K
贵阳南明区油榨街 5-10年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作； 2、参与制定和执行人力资源政策和程序； 3、监督和优化人力资源流程和活动 4、根据公司业务建立薪酬绩效体系并落地 5
人力资源主管 5-8K
梅州 3-5年 本科
工作职责： 1、公司经营规划和日常管理要求的相关政策/制度/体系与重点项目的落地与推动执行； 2、组织安排各种管理层面会议及外部会议，编写会议纪要和决议，做好会
人力资源主管 5-6K
吉林船营区政务大厅 3-5年 学历不限
工作内容： 1、负责员工招聘、培训、考核及人事管理； 2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程； 3、处理员工关系和劳动纠纷，维护良好的工作环境。 岗位要求：
人力资源主管 6-7K
镇江 3-5年 本科
1、负责人员的招聘和录用 2、负责连锁门店的人员协调和安排 3、负责人事合同、保险、工伤等相关工作的办理和协调 4、人员培训、人员晋升计划、人才培养计划 5、企
人力资源主管 4-8K
唐山曹妃甸区南堡 3-5年 大专
1、据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作;及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见;受理员工投诉，代表公司处理劳动
人力资源主管 8-13K
潍坊 3-5年 大专
1 公司各项考核激励制度，业务流程的优化完善，监督执行。 2 人员的招聘，培训和人才的选拔。 3 企业文化的宣导 4 协助总经理公司战略目标，组织架构的
人力资源主管hr 6-11K
厦门同安区西柯 1-3年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、处理
区域人力资源主管 8-13K
邯郸丛台区龙湖 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责业务线团队组建、组织效率提升、团队人力资源服务支持工作。 2. 负责团队人才梯队建设、文化落地； 3. 负责员工关系维护，提升员工满意度和
人力资源主管 5-6K
银川金凤区良田 5-10年 大专
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源管理流程和政策； 3、监督和指导团队成员，提升团队整体执行力。
人力资源主管hr 5-8K
长沙岳麓区望城坡 1-3年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源主管 4-5K
郑州金水区北环 1-3年 本科
1、负责人力资源各模块的管理工作,为集团业务发展提供人力资源保障。 2、完善人力资源相关规章制度,并监督执行,保证日常业务有序开展。 3、组织招聘、培训、绩效、
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