人力资源经理 10-15K
常德 5-10年 本科
岗位职责： 1.统筹人力资源规划，搭建并优化人事体系，支撑业务发展； 2.主导招聘全流程，拓展渠道、筛选人才，满足团队用人需求； 3.负责薪酬福利设计、绩效体系
人力资源专员 5-6K
汕尾 1-3年 本科
1、性别:不限; 2、年龄:22-32周岁; 3、学历:全日制本科以上学历，党员（硬性要求）; 4、知识与技能要求: (1)熟练掌握WORD、EXCEL等办公软
人力资源总监 15-30K
天津南开区王顶堤 5-10年 本科
岗位核心职责 1. 战略管理与业务协同 - 参与公司整体战略规划，制定与之匹配的人力资源战略，确保人才、组织与文化支撑业务发展。 - 将公司战略目标分解为
人力资源主管 4-5K
烟台莱山区初家 1-3年 学历不限
具备丰富的工作经验， 有责任心，工作踏实！ 人力资源主管职位描述 岗位职责： 1．负责制定和实施公司的人力资源管理政策和流程，确保其符合公司战略和业务需求； 2
人力资源主管 4-5K
晋城 3-5年 本科
岗位职责： 1、参与制定公司人力资源战略规划，优化人力资源管理体系； 2、负责人力资源政策的执行与监督，确保公司人力资源政策的有效落实； 3、主导招聘流程，包括
人力资源经理 6-10K
大庆龙凤区联想科技城 5-10年 本科
人力资源经理岗位职责及任职要求 岗位职责： 1、全面统筹规划集团人力资源战略，拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、向高层决策者提供有关人力资源战略
人力资源经理 7-12K
安庆宜秀区中兴大街 3-5年 本科
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工
人力资源专员 5-8K
珠海金湾区三灶 1-3年 大专
【工作内容】 - 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅高效。 - 管理员工档案，包括纸质和电子档案，保证信息准确无误。 - 协助组织各类员工活
人力资源总监 7-12K
焦作山阳区龙源湖 5-10年 本科
1、协助总经理牵头制定公司的经营发展战略目标，组织分解落实至各中心、基地并监督制定和检查； 2、依据公司战略目标，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资
人力资源总监 13-20K
上海浦东新区航头 5-10年 本科
岗位职责： 1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘
人力资源 10-11K
上饶玉山县沿河路 1-3年 本科
岗位职责: 1. 负责组织和实施招聘流程，包括职位发布、筛选简历、组织面试等； 2. 与团队合作，制定招聘策略和计划，以满足组织的人才需求； 3. 管理招聘渠道
人力资源专员 3-6K
德州 1-3年 大专
岗位职责: 1、负责公司招聘等日常事务性工作,熟悉人资六大模块； 2、根据公司招聘计划，有效完成人员招聘工作； 3、根据集团人力资源战略，改进和完善现有招聘管理
人力资源经理 15-20K
武汉江夏区藏龙岛 5-10年 本科
岗位职责： 1、建立并完善人力资源管理体系，指导设计人力资源管理模式，（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工开展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 2
人力资源经理 8-13K·13薪
漳州海沧区角美 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责根据集团的发展战略，构建并制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置; 2、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利
人力资源专员 6-10K
苏州姑苏区南门 1-3年 大专
上班时间：12：00-21：00，月休息四天调休；节假日正常休息。 发薪日：20日 岗位底薪：4000元（试用期）；5000元（转正）。 招聘提成：300-10
人力资源主管 6-8K
开封祥符区开封县中心城区 1年以内 大专
工作内容： 1、负责公司的人力资源工作的规划，建立； 2、主导核心岗位招聘策略制定，拓展多元化招聘渠道； 3、执行公司制度与考勤绩效管理； 4、其他人力资源相关
人力资源主管 5-7K
清远清城区石角镇 3-5年 大专
岗位职责： 岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划，制定并实施人力资源策略，以支持公司业务发展； 2. 管理招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职手续，确保团队
人力资源主管 5-6K
重庆南岸区南坪 3-5年 大专
1.人才招聘：根据部门需求制定招聘计划 2.入职管理：协调新员工入职流程 3.岗位优化：分析人员配置合理性，提出调整建议。 4、员工关系管理：协调沟通、文化活动
人力资源经理 8-10K
南通 5-10年 本科
本科或以上学历，人力资源相关专业，有五年以上人事工作经验，能熟练掌握人力资源六大模块操作和运用者优先,人品素质佳，有責任、勇于担当、能刻苦用心负责职责责任范围内
人力资源专员 6-8K·14薪
绍兴柯桥区柯桥万达广场 1-3年 本科
岗位职责： 1.协调员工关系，跟进新员工入职后的工作情况，调查培训需求并落实完成； 2.带领业务部门进行员工培训，制定培训计划，落实跟进培训进度及结果，总结培训
人力资源总监 10-15K
济宁任城区济宁高新区 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责制定和完善公司的人力资源管理制度和流程； 2、全面负责人力资源部的日常管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬管理及员工关系维护；
人力资源顾问 6-11K
苏州苏州工业园区独墅湖 经验不限 本科
【岗位职责】 1.目标客户职位信息分析，研究客户需求； 2.分析招聘需求并实施有效的招聘行动； 3.利用有效工具，有计划的进行寻访，筛选候选人； 4.进行
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