人力资源 8-13K
天水秦州区华联商厦 5-10年 本科
要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,具有人力资源管理师优先考虑; 2、人才的规划、培训与薪酬体系设计。 3、良好的沟通口头和书面表达能力,心里素
人力资源专员 5-7K
济南章丘区章丘 1-3年 本科
岗位职责 1. 根据公司人力资源发展规划,组织定岗、定编、制定招聘计划,满足公司各类人员需求入职、离职、调任、晋升等手续办理并留档; 2. 负责员工公司级培训,
人力资源主管 8-12K
韶关 5-10年 本科
工作内容: 负责公司的人力资源管理和团队建设,确保公司的人力资源政策得到有效执行,提升公司的绩效。 主要职责: - 制定和实施公司的人力资源政策,确保符合国家和
人力资源专员 80-150元/天
重庆江北区五里店 本科
一、工作内容 1.协助银行完成人力招聘业务 2.沟通科室内完成其他交办业务事项 3.完善报表、办公业务 二、任职要求 1.学历在本科以上 2.仅支持26界毕业生
人力资源经理 8-12K·15薪
六安金寨县金寨县中心城区 3-5年 大专
岗位职责: 1、负责总公司人力资源体系建设; 2、负责各分公司人力资源工作监督管理; 3、负责公司管理体系搭建; 4、负责公司薪酬福利和绩效体系建设实施; 5、
人力资源专员 6-10K
石家庄鹿泉区上庄镇 经验不限 本科
职责描述 1.根据公司发展需要,对接业务部门确认用工需求,优化招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历,邀约人员并组织面试;参与公司人才引进、校企合作等; 2.负责员工
人力资源经理 6-11K
兰州城关区张掖路 3-5年 本科
岗位职责: 1、作为业务部门的人力资源伙伴,深入理解业务战略,提供人力资源解决方案,助力业务目标的实现; 2、负责人才招聘、培训与发展、绩效管理等工作,确保人力
人力资源专员 5-8K·13薪
广州荔湾区芳村 1-3年 本科
我们是谁? 广州锦盛通网络科技有限公司,位于广州市荔湾区, (公司前身)成立于2008年,主要从事跨境B2B, B2C电子商务。公司有着成熟的外贸平台运营经验以
人力资源总监 11-20K
台州 10年以上 大专
一、工作概述 1、协助公司总经理推进企业商业模式、企业战略规划的完善和执行,进行新行业的全面布局。 2、推动公司人才经营、人力资源优化和升级,精通集团人力资源顶
人力资源专员 3-4K
十堰茅箭区五堰 1-3年 学历不限
负责日常招聘工作,以及日常文件管理,活动组织,要求会用电脑,熟悉表格,PPT制作,做事细致有耐心。善于沟通,处理人际关系,熟悉人事6大板块! 周末单双休 一个月
人力资源总监 12-13K
昆明五华区龙泉 5-10年 本科
1. 招聘与人才储备:执行招聘流程,包括发布职位信息、筛选简历、电话沟通候选人、安排面试,与用人部门协作,评估候选人匹配度,建立人才库,持续跟进潜在人才。 2.
人力资源总监 15-30K
潮州饶平县黄冈大桥 10年以上 大专
任职要求: 1、全日制大专以上学历,人力资源管理及其相关管理专业; 2、十年以上人力资源工作经验,至少2-3年以上同等管理岗位工作经验。电器制造行业工作经验优先
人力资源总监 6-7K
济宁任城区济安桥 3-5年 本科
工作内容: 1、负责人力资源部门的整体运营和管理,确保部门目标与公司战略相符; 2、领导并指导团队成员,优化人力资源流程和政策,提升工作效率; 3、参与重要决策
人力资源 6-11K·14薪
马鞍山 经验不限 本科
职位描述: 人力资源将负责协助公司的招聘流程,包括简历筛选、面试安排、候选人沟通以及新员工入职流程。此外,你还将参与员工关系管理和日常人力资源运营工作。 主要
人力资源经理 8-12K·13薪
菏泽 5-10年 大专
岗位职责: 1. 制定和执行人才招聘计划,确保人才的及时招募和质量标准。 2. 设计和实施员工培训和发展项目,以提升员工的技能和综合素质。 3. 分析绩效数据,
人力资源经理 5-6K
许昌魏都区春秋广场 1-3年 大专
国内领先的财税服务品牌慧算账招贤纳士啦! “慧算账”,成立于2015年4月,是国内领先的互联网企业财税服务平台,为中小微企业提供包括代理记账、工商服务、税务审计
人力资源经理 11-18K·13薪
湖州 1-3年 大专
1、在总经理的直接领导下全面负责行政人资源部的各项管理工作; 2、负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展; 3、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开
人力资源总监 20-40K
济南历下区浆水泉 5-10年 本科
1、根据集团发展规划,制定集团公司的中长期人力资源规划并组织实施; 2、全方位统筹集团人力资源部各项工作的开展、执行、落实; 3、搭建人力资源体系制度和政策并落
人力资源主管 5-8K
昆明 5-10年 本科
岗位职责: 1. 招聘管理:负责公司各岗位的招聘工作,从需求分析、渠道拓展到面试甄选,为团队注入优质人才。 2. 绩效管理:建立并优化公司绩效考核体系,组织
人力资源主管 6-10K
珠海香洲区吉大 5-10年 硕士
招聘岗位:人力资源主管 6-8K 岗位职责 1、中层管理职位,负责其人力资源领域内主要目标和计划,协助经理制定、执行公司人力资源规划战略规划落地; 2、规划、指
人力资源主管 5-9K
南通海安市曲塘镇 5-10年 本科
岗位职责 1、负责人员招聘、培训开发、绩效考核、员工关系等人力资源各模块 2、负责公司管理制度的拟定、修改完善,并落实执行; 3、负责人员入转调离、劳动合同的监
人力资源主管 7-8K
天津河西区梅江 5-10年 大专
岗位职责: 1.按部门领导工作要求,进行公司人力资源战略规划工作; 2.对整个公司人力资源信息进行汇总整合、提取分析,进行人才盘点; 3.负责建立并完善公司培训
人力资源主管 6-8K
南昌南昌县象湖 3-5年 本科
工作内容: 1、负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等; 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源活动的有效执行; 3、建立
人力资源总监 15-30K
成都武侯区成都高新区 3-5年 本科
岗位职责: 1、编制人力资源管理的各项规章制度并监督实施,并根据公司发展状况及时对各项规章制度进行修改和完善。 2、结合公司发展战略,综合分析公司人力资源现状和
人力资源总监 15-25K
金华 5-10年 大专
岗位职责: 1、制定人力资源发展目标及实施计划以及适合公司发展的人力资源管理制度及流程; 2、编制公司薪酬福利标准,保障公平性和竞争性; 3、建设和谐的劳动关系
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