人力资源主管 6-10K
桂林 经验不限 本科
岗位职责: 1.设计和实施人力资源管理策略，以支持组织的整体发展。 2.优化招聘流程，确保人才选拔与组织需求相匹配。 3.设计和实施员工培训和发展计划，以提升团
人力资源主管 4-8K
哈尔滨道里区群力 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理体系的建立和完善，确保人力资源管理制度的有效实施。 2. 组织和实施员工招聘、培训、考核以及薪酬和福利管理。 3. 监督和
人力资源主管 5-8K
昆明 5-10年 本科
岗位职责： 1. 招聘管理：负责公司各岗位的招聘工作，从需求分析、渠道拓展到面试甄选，为团队注入优质人才。 2. 绩效管理：建立并优化公司绩效考核体系，组织
人力资源主管 8-10K·14薪
上海浦东新区张江 3-5年 本科
岗位职责： 公司的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等方面的工作。 1.人力资源制度的修订与完善； 2. 根据公司发展规划，负责
人力资源主管 8-13K
孝感 3-5年 本科
岗位职责 ： 以BP角色支持对接部门整体人力资源工作，人员招聘、薪酬绩效、培训管理等； 任职资格 1、全日制一类本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
人力资源主管 15-20K
东莞沙田镇沿河路 3-5年 本科
工作内容： 1、负责怡丰公司人力资源部门的日常管理工作，确保人力资源政策的有效执行； 2、参与制定和优化人力资源管理流程，提升部门工作效率； 3、监督和管理员工
人力资源主管 9-13K·13薪
宁波 3-5年 本科
岗位职责 1、熟悉人力资源各模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、落实招聘工作，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工
人力资源主管 4-6K
威海 3-5年 大专
（1）专科以上学历，3年以上人力或行政主管管理工作经验；（2）人品正，有良好的做人原则和职业道德；（3）有责任心和使命感，工作作风扎实，能脚踏实地做事，有较强事
人力资源主管 5-7K
合肥包河区屯溪路 3-5年 本科
岗位职责: 1. 设计和实施符合公司战略需求的人才招聘计划。 2. 运用多种渠道进行人才招聘，包括但不限于在线招聘平台和传统媒体。 3. 组织和参与面试流程，确
人力资源主管 5-8K
上饶广丰区永丰 3-5年 大专
1、执行、落实公司的人力资源规划； 2、协助人力负责人进行考核及资格认定、选拔、异动管理及异动通道建设； 3、协助人力负责人制定、修订、更正和废止人力资源管理制
人力资源主管 12-18K·13薪
上海徐汇区漕河泾 1-3年 本科
作为高速成长的初创项目，我们渴望有抱负、有事业心的卓越人才加入。经验不足没关系，公司与你共同成长。有任何想法、条件均可谈。 岗位职责 - 根据业务需求
人力资源主管 6-8K
太原晋源区长风商务区 3-5年 本科
1、分析、选择、维护各类招聘渠道，制定招聘计划，了解用人部门招聘需求，进行人员推介和选择； 2、完善人员聘用、转正、升迁、降职及人员离职流程制度，相关手续的监督
人力资源主管 6-8K
太原万柏林区千峰 3-5年 本科
岗位职责: 1.策划并实施全面的人才招聘流程，确保招聘活动符合组织需求； 2.设计员工培训与发展计划，以支持团队成员的职业成长； 3.管理新员工入职流程，包括培
人力资源主管 10-15K
济南历城区经十东路 经验不限 本科
岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘，内部推荐活动等，建立和维护人才库。
人力资源主管 5-8K
日照东港区华润 3-5年 本科
一：负责公司招聘，培训，绩效考核，薪酬管理，企业文化等方面的整体运作。 二：负责公司绩效制度制定、优化及制度标准执行的优化考核。 三：负责公司各部门员工的沟通，
人力资源主管 4-6K
泰州海陵区泰州医药高新区 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责组织实施公司人力资源战略规划，推动人力资源体系的建设和优化； 2、主导招聘与选拔工作，确保所需人才的及时配置和公司人才结构的优化； 3、设计
人力资源主管 6-7K
淮安 3-5年 本科
---【985,211本科，优先录取！】--- 一、任职要求 1. 人力资源相关专业，大专以上学历； 2. 具有3年以上人力资源工作经验，拥有同行业工作经验优
人力资源主管 5-9K
南通海安市曲塘镇 5-10年 本科
岗位职责 1、负责人员招聘、培训开发、绩效考核、员工关系等人力资源各模块 2、负责公司管理制度的拟定、修改完善，并落实执行； 3、负责人员入转调离、劳动合同的监
人力资源主管 4-5K
邢台信都区守敬北路 经验不限 大专
岗位职责: 1.根据公司战略需求，制订并执行人力资源规划，确保人力资源政策与企业目标一致。 2.设计并实施招聘策略，有效地进行人才选拔及团队建设。 3.开展员工
人力资源主管 6-10K
珠海香洲区吉大 5-10年 硕士
招聘岗位：人力资源主管 6-8K 岗位职责 1、中层管理职位，负责其人力资源领域内主要目标和计划，协助经理制定、执行公司人力资源规划战略规划落地； 2、规划、指
人力资源主管 4-9K
黑河嫩江市嫩江市中心城区 1-3年 本科
1.负责公负责制定公司人力资源规划和计划 2.负责各项协议的拟定 3.负责人员的招聘 4.负责做好公司员工劳动纪律管理工作 5协助监督控制各部门绩效评价过程并不
人力资源主管 6-8K
南昌新建区乐化 3-5年 本科
岗位职责： 1、体系管理：制定人力规划，统筹招聘、培训、绩效等模块，优化管理流程； 2、团队统筹：协助经理管理人力资源业务； 3、业务支持：对接部门需求，提供人
人力资源主管 5-6K
乌鲁木齐沙依巴克区红庙子 1-3年 本科
岗位职责： 1.负责公司的招聘工作：根据现有编制及业务发展，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；开拓招聘渠道，保证人员招聘及时性、有效性。
人力资源主管 5-7K
洛阳西工区新都汇 3-5年 大专
岗位职责 1.招聘管理 -负责招聘网站的日常运营，包括岗位信息更新，候选人沟通； -重点跟进管理岗、关键岗位人才的全流程招聘，包括初筛、约面、终面协调及背调；
树勤培训学校人力资源主管招聘信息页介绍
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