人力资源主管 3-6K

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负责招聘，考勤，做工资报表辅助店面正常工作

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人事主管坐班双休 4-8K

昆明西山区福海 1-3年本科

岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等 2. 建立和完善公司人力资源制度和流程，确保人力资源管理的规范性和有效性 3.

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人事主管 4-8K

周口川汇区东新区 1-3年大专

岗位职责 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、根据现有编制及业务发展要求，协调、统计各部门的用人要求，编制

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人事主管 4-6K

银川 5-10年大专

注：该岗位为专员，条件优秀可任职主管岗位职责： 1、建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核、人事档案等人力资源制度； 2、负责人员招聘、选拔、测评和录用，根

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人事主管 6-7K

潍坊寒亭区寒亭中心城区 3-5年大专

岗位职责: 1.制定并实施本部门人力资源的年度工作计划； 2.负责员工的招聘、培训、考核及离职等手续的办理； 3.管理员工信息档案，确保人事数据的准确性和完整性

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人事主管 15-20K

嘉兴 10年以上本科

工作内容 1、负责公司人力资源全模块工作，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系及薪酬福利等 2、根据业务发展需求，制定并执行人力资源策略，优化组织架构与人才梯队建

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人事主管 3-4K

汉中 1-3年大专

【岗位职责】 1. 负责日常行政事务的处理，库房管理等； 2. 协助组织公司内部活动及会议，确保活动顺利进行； 3. 参与接待来访客户，维护良好的外部关系； 4

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人事主管 8-12K

宣城宣州区宣城经开区 5-10年大专

岗位职责 1.、招聘与配置：负责组织和实施员工的招聘、选拔、面试和录用工作，确保公司各部门的人员配置合理，满足公司业务发展的需求。 2.、培训与发展：设计和实施

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人事主管 4-8K

湖州安吉县孝丰镇 1-3年大专

岗位职责： 1. 负责育彩教育的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系等核心环节； 2. 制定和优化人力资源相关政策和流程，确保符合公司发展需求； 3. 组织并

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人事主管 7-12K

绍兴诸暨市诸暨 3-5年学历不限

1、根据企业人才需求状况，实施人员招聘计划，根据岗位分析结果，为企业选拔合适的求职者，并做出准确的录用决策 2、协助上级领导制定酬福利管理制度和方案，根据员工

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人事主管 6-8K

深圳福田区梅林 5-10年本科

【岗位职责】 1、组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源、行政、财务等职能战略的制定； 2、建立完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力

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人事主管 4-8K

扬州高邮市城东 1-3年本科

1.有过人事经验 2.可以完成站在用人单位角度出发 3.有责任心，有执行力 4.具备良好的沟通能力和解决问题的能力

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人事主管 7-9K·13薪

合肥瑶海区明光路 3-5年本科

【需要你具备——】 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少2年以上管理经验； 3、熟悉人事工作的有关政策和法规； 4、

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人事主管 5-8K

徐州邳州市通城广场 1-3年大专

职位描述: 主要负责使用各大招聘平台为公司招聘员工，男女不限，有相关工作经验优先。上班时间:13:00-21:00，中间休息半小时，上六休一薪资福利:薪资面

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人事主管 6-9K·14薪

遂宁 3-5年本科

【岗位职责】 1、负责执行集团人力资源工作规划，并监督实施； 2、协助完善公司人力资源相关管理制度和流程，建立和完善组织架构、定岗定编、岗位胜任力模型和价值评估

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人事主管 6-8K

眉山 1-3年大专

1、根据现有编制及公司发展战略协调、统计各部门的人员招聘需求，编制年度人员招聘预算和计划，经批准后实施。 2、建立健全招聘、培训、考勤、绩效考核、劳动纪律、员工

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人事主管 5-8K

汕头龙湖区金鸿公路 3-5年大专

岗位职责: 1、负责招聘，筛选简历，组织面试及招聘进度跟进；员工关系维护及协调工作；公司人事档案及劳动合同管理； 2、负责员工考勤、调休、请假、加班管理、工资核

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人事主管 10-15K

扬州邗江区梅岭 3-5年本科

1:本科以上学历，从事人力工作3年及以上经验，相关专业优先。 2:招聘、培训板块非常有经验，能独立组织完成公司的人才引进计划。能根据公司人才画像，设计合理的面试

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人事主管 5-6K

南通崇川区南通经开区 3-5年大专

岗位职责： 1.人力资源部内部各项绩效数据统计工作； 2.负责年度培训规划及培训的设计、执行以及培训成果的评估； 3. 公司内部协调任务项的跟踪； 4.各项监察

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人事主管 3-7K

吐鲁番高昌区旅游文化广场 3-5年本科

岗位职责 1. 负责公司内部的行政内勤工作，包括但不限于文件整理与归档、办公用品采购与管理、会议组织与记录等，确保公司日常运营的顺利进行。 2. 协助制定并

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人事主管 6-8K·13薪

黄冈 3-5年本科

【工作内容】 1.根据业务管理要求，主导优化招聘体系，建立招聘效果评估机制。 2.基于外部人才市场，拓展招聘渠道并维护长期合作关系，持续丰富人才库。 3.关键岗

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人事主管 3-5K

泰州 1-3年大专

工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程，确保人力资源管理的高效运作；

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人事主管 6-10K

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1企业文化推进、宣传增加员工团结凝聚力 2安全生产培训， 3落实公司各项管理制度，制定各部门考核目标实施计划 4员工培训、招聘 5协助各部门处理人员关系劳资纠纷

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潍坊 1-3年大专

工作职责： 1、负责协助部长推进执行管理体系、信息化建设、企业文化建设 2、协助部长人力资源全模块的建设落地 3、直接对接总经理进行工作汇报 4、处理临时

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1、负责行政人事方面的综合工作，包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等； 2、负责考勤核算、入离职手续办理、劳动合同签订；除了基本的入、转、调、离外，需要具备一定的劳

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南宁青秀区民族大道 3-5年本科

上班时间:上午9-12 下午14-18周末双休岗位职责 1、深入理解业务需求：深入了解所负责业务部门的战略目标和运营状况，与业务部门负责人密切合作，共同制定人

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湛江 5-10年本科

岗位职责: 岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2.参与制定和完善公司人力资源政策和流程 3.负责处理员工关系和人事

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一、任职资格 1、年龄22至30岁。 2、品性端正，善于沟通和协调，有服务意识 3、懂劳动法和劳动合同法。 4、学历大专及以上学历。二、工作内容 1、负责员

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青岛市北区辽宁路 5-10年大专

岗位职责: 1.设计和实施公司人力资源策略，优化人才招聘与选拔流程； 2.监督和改进员工培训和发展计划，提升团队整体能力水平； 3.管理员工绩效评估体系，推动绩

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