培训讲师 10-15K
苏州虎丘区枫桥地区 3-5年 学历不限
岗位职责 1. **专业培训内容开发** - 设计并优化美容店长及员工的面诊能力培训体系(含皮肤问题诊断、客户需求分析等)。 - 制定皮肤检
培训讲师 7-10K
临汾 经验不限 学历不限
工作内容 1、负责公司课程相关培训和宣讲,负责公司课程的打磨和升级 2、组织并执行家政培训课程,确保培训效果 3、与学员互动,解答疑问,提供专业指导 4、进行公
培训讲师 11-20K
福州台江区工业路 1-3年 大专
培训讲师(美业/健康产业) 1、能够整合编写品牌培训教案,负责内训和外训指导、激励销售团队不断提升工作能力。 2、负责筹办各类营销会议,能够独立授课和主持各类招
培训讲师 2-5K
德州庆云县庆云县中心城区 经验不限 本科
岗位职责: 1、负责对学生进行综合素质测评教学,类似公务员行测; 2、根据教学结果,设计并实施针对性的辅导方案; 3、与家长沟通,反馈学生学习情况及辅导进展。
培训师讲师 5-10K·13薪
长沙雨花区人民中路 1-3年 大专
一、岗位职责: 1、教师就计算机程序设计知识对中小学生进行专业辅导,目前主要教学Scratch的课程,也要会C++语言、基础算法、数据结构内容; 2、辅导学生完
培训,讲师 3-5K
潍坊 1-3年 学历不限
岗位职责: 1. 负责组织和实施员工培训计划 2. 担任培训课程的讲师,传授专业知识和技能 3. 评估培训效果,及时调整培训内容和方法 任职要求: 1. 具备
培训讲师 8-12K
佛山南海区里水 1年以内 大专
1、负责开发、优化设计课程; 2、开发终端设计基础、设计提升培训会(如驻店、区域、线上线下同场景); 3、酷家乐实操教学; 4、指导终端方案优化; 5、负责输出
培训讲师 15-25K
苏州吴江区松陵 经验不限 硕士
1.国考,江苏省考,事业单位笔试数资,判断,面试培训课程;2.深度教研,PPT制作,模拟卷出题等教学任务;3.学员维护,考情分析,公告解读等相关工作;4.有行业
讲师/培训师 8500-55000元/月
南阳宛城区医圣祠 1-3年 学历不限
知识博主合作【健身(营养健康)、国学、英语、职场、育儿等】 本岗位为IP达人,我们帮你包装孵化,no base pay,高分成! 抖音直播培训、售课(居家) 有
家政培训讲师 6-8K
泰安泰山区长城路 经验不限 学历不限
工作内容:1.负责相关家政服务课程:育婴师.母婴护理.养老护理.保姆专业知识等课程的授课 ;2.组织课程维护及开发工作; 3做好课程的开展,同时对员工及客户意见
中医培训讲师 13-18K
广州白云区新市 3-5年 大专
岗位职责: 1、负责中医养生产品知识、功效及使用方法的专业培训; 2、针对公司内部及终端加盟客户,制定并实施系统化的培训计划; 3、结合中医理论(如体质辨识、四
培训讲师助理 6-10K
苏州姑苏区南门 经验不限 本科
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培训讲师 6-10K
乌鲁木齐沙依巴克区友好南路 1-3年 大专
任职要求: 1、教师资格证书,最好是语文专业的。 2、普通话证书,二级乙等以上 3、民族不限 4、工作地点在喀什地区叶城县 5、工作休息12天 调休一次。 6、
中医培训讲师 5-7K
烟台福山区清洋 经验不限 本科
拒绝早九晚五!!! 有梦想的年轻人的聚集地!! 我们希望你怀揣梦想,一起努力! 职位描述 1、在项目主管辅导下开展中医适宜技术项目、常见中医外治法等课程线上和
抖音培训讲师 8-10K
临沂兰山区大学城 3-5年 本科
工作内容: 主要负责培训抖音运营知识(公开课) 为学员提供账号陪跑服务 岗位要求: 懂抖音底层逻辑 懂账号起号规则 懂直播 0-10级至少5级以上
药品培训讲师 5-8K
济南市中区刘长山路 1-3年 大专
岗位职责: 1. 设计和实施药品培训课程,确保培训内容准确无误 2. 向参与者传授药品知识及使用技巧 3. 确保培训活动符合行业标准及法规框架 任职要求: 1
消防培训讲师 7-12K
贵阳南明区花果园 经验不限 学历不限
直接到公司对接的单位做消防安全知识培训和消防演练,提高客户的消防意识、灭火逃生技能、正确使用消防工具,顺水推舟销售消防相关产品。不用自己找客户,公司提供资源及讲
公务员培训讲师 5-6K
泉州石狮市步行街 1-3年 本科
岗位职责: 1.负责公务员培训线上课程的介绍与推广,确保学生能够理解课程内容; 2.进行学生跟进,确保学生学习进度; 3.负责家校沟通,准备和整理日常所需的教学
新媒体培训讲师 8-10K
长沙天心区城南路 3-5年 学历不限
岗位基本信息 薪资范围:8000-10000 元 / 月 (无责底薪) 工作地点:湖南(长沙总部,主跟进大学校园学生培训体系跟进) 经验要求:1-3 年(有培训
销售培训讲师 8-12K
深圳南山区南头 1-3年 大专
任职要求: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
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