餐饮楼面经理 6-9K
深圳宝安区西乡 1-3年 学历不限
岗位描述 1、负责处理餐厅的各项事务，确保餐厅经营和管理指标的完成； 2、健全的餐饮行业财务管理工作； 3、做好培训工作，提高餐厅的服务质量及员工的整体素质；
餐饮楼面经理 8-12K
深圳南山区欢乐海岸 3-5年 学历不限
岗位职责： 1、负责餐饮的日常经营跟管理工作，直接对运营总监负责。 2、负责对楼面员工进行管理，制定相关的服务标准跟工作流程，并根据标准流程对员工进行培训。 3
高端餐饮会所楼面经理 8-10K
深圳南山区海上世界 3-5年 大专
本公司重金打造投资全新高端餐饮会所目前开始试营业，包括酒吧，餐饮宴会厅，及茶室会议室，多功能厅，全部为包房，可举办各种60人以内的私董会，分享会，读书会，商学院
餐饮楼面经理（五险+包吃住+丰厚年终奖） 7-10K
深圳福田区会展中心 1-3年 中专/中技
工作职责： 1、 执行上级的各项指示，上传下达，准时当班。 2、 做好楼面日常工作，做好厅面与厨房工作的配合沟通。 3、 负责检查餐前餐厅的各项摆设、用品、设施
餐饮楼面经理 7-8K
深圳盐田区沙头角 3-5年 中专/中技
1、楼面经理： 形象气质佳，五官端正，身高1.62米以上，年龄25-35岁，工资：7000—8000+订房提成+订餐提成；包食宿。 2、 三年以上连锁餐饮或高级
包吃住招餐饮 综合部长=楼面部长/前厅经理 5-7K
深圳龙华区深圳北站 3-5年 学历不限
德保公司属餐饮行业，本公司与各个学校/医院/部队/社区/政府单位/银行/工厂/其他优质大型企业等合作，驻点对方单位提供时尚餐厅/标准食堂等经营。 一、岗位职责
餐饮楼面主管 6-8K
深圳龙岗区大运 3-5年 学历不限
岗位职责： 1、负责餐厅的日常运作和管理工作，确保为顾客提供高质量的服务，为餐厅树立良好的形象； 2、负责团队员工的培训、考核、激励、排班等事宜，提升员工能力和
餐饮楼面主管 5-7K
深圳福田区车公庙 1-3年 中专/中技
任职要求1）大中专或以上学历毕业； 2）一年以上大型餐饮/零售行业营运管理经验，具备日式餐厅工作经验者优先考虑； 3）具备良好的服务意识，熟知待客之道； 4）具
餐饮楼面主管 6-7K
深圳龙岗区坂田 经验不限 学历不限
岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 3、能积极配合项目经理和带领下属做好楼面工作
餐饮楼面主管 6-7K
深圳龙岗区横岗 3-5年 学历不限
工作职责： 1、全面熟悉门店楼面各岗工作流程，遵守公司各项规章制度； 2、确保产品品质、服务及清洁均达到公司标准； 3、做好值班管理，全面观察楼面发生的事情，及
餐饮楼面主管 5-8K
深圳福田区车公庙 3-5年 中专/中技
招聘前厅领班 1、协助前厅经理安排员工分工及排班等相关工作： 2、检查员工的仪表，门店环境卫生和物品摆放等工作； 3、带领员工认真做好餐前准备，掌握每日订餐情况
百纳食府招聘服务员 5-6K
深圳南山区科技园 1-3年 学历不限
1.形象气质佳，会化淡妆 2.开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强 3.有团队合作精神，有责任心，有服务意识 4.踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上 5.有工作
餐饮楼面主管 7-8K
深圳福田区岗厦 1-3年 高中
工作内容 - 负责协助经理管理前厅的日常管理和运营工作 - 监督和带教提升员工的服务质量 - 确保顾客满意度和良好的用餐体验 任职要求 - 具备良好的沟通能力
餐饮楼面主管 5-6K
深圳罗湖区国贸 1-3年 中专/中技
工作内容 - 负责前厅管理，确保餐饮服务流程的顺畅执行 - 监督并提升客房服务质量，保障顾客满意度 任职要求 - 具备出色的服务意识和团队管理能力 - 能够有
深圳市正君餐饮管...招聘服务员 5-10K
深圳龙岗区大运 经验不限 学历不限
一、薪资详情 薪资范围：5000-10000/月 发薪日：15日 基础工资4900+100元全勤 社保类型：五险一金 提成方式：计件提成 福利：奖金补贴，每月发
餐饮经理 8-12K
深圳龙岗区坂田 5-10年 学历不限
岗位职责: 1. 领导和监督餐厅日常经营活动，确保服务质量和顾客满意度。 2. 制定和实施餐厅服务流程与质量标准，持续改进服务流程。 3. 组织员工培训，提升服
餐饮经理 7-10K
深圳龙岗区坂田 1-3年 学历不限
1.过年需要留年，明年年初需要跟着店长一起调动到杭州开新店 2.协助店长管理门店，例如，日常报货，人员排班排休 3.招聘，培训新人 4.处理客诉，年龄要求24-
餐饮经理 18-20K
深圳宝安区新安 3-5年 学历不限
餐饮店长职位描述:（具有私房菜经验最佳） 岗位职责: 1.负责门店的日常运营管理，包括人员管理、销售管理、库存管理等; 2.制定并执行餐饮会所的整体运营策略和年
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