资深人力资源总监 6-8K
潍坊 5-10年 本科
岗位职责： 1. 制定并实施公司人力资源战略规划，确保人才发展与企业目标一致。 2. 优化人力资源管理体系，提升组织效能和员工满意度。 3. 领导招聘与人才发展
hr资深专员行政主管行政总监人力资源总监 6-10K
石家庄桥西区维明 经验不限 本科
汇报对象:老板 一、核心定位 您将直接与创始人搭档，成为公司的“首席组织官”。您的核心使命不是执行常规HR流程，而是诊断组织健康度、激发团队战斗力、构建高效运营
人力资源 /HRBP 总监 20-40K
长沙岳麓区麓山路 10年以上 本科
基本工作内容 1、招聘需求的分析、招聘岗位的规划及人员招聘； 2、组织面试及跟进面试流程过程相关事宜； 3、入职跟进及应对； 4、考核标准的拟定，试用期考核跟
人力资源总监 15-20K
潮州 5-10年 本科
职位描述： 1.根据公司发展战略，制定和组织实施公司人力资源规划，建设发展人力资源各项构成体系，开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障； 2.负责
人力资源总监 15-18K·13薪
肇庆四会市大旺广场 3-5年 大专
岗位职责: 1. 负责益万家超市人力资源战略规划与执行 2. 领导并优化人力资源部门的整体运作 3. 建立和维护员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好 任职
人力资源总监 20-30K
漳州 10年以上 本科
岗位职责: 1、根据集团的发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置，制订和推行人力资源部年度工作计划； 2、建立健全人
人力资源总监 30-40K·16薪
南京雨花台区安德门 10年以上 本科
岗位职责： 1. 人力资源战略与规划：根据公司发展战略，制定及实施人力资源中长期规划和年度计划，确保人力资源满足业务发展需求； 2. 体系建设与优化：建立并完善
人力资源总监 14-20K
北京朝阳区朝外 5-10年 本科
岗位职责： 1. 制定并实施符合公司发展战略的人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司目标一致； 2. 构建和优化人力资源管理体系，提升人力资源管理的专业性和效
人力资源总监 35-45K
深圳 10年以上 本科
1、人力资源开发 2、人事管理、培训 3、人力资源激励 4、法务 全日制985优先 参与企业经营管理 < 38 0-1中小企业能力 基本薪酬+经营奖
人力资源总监 25-35K·13薪
长沙开福区伍家岭 10年以上 本科
工作职责： 1. 根据公司发展战略，制订人力资源中长期战略规划、年度计划与目标，并组织实施； 2. 结合内部业务运营，分析业务模式、人员结构和人员配置，优化迭代
人力资源总监 20-30K
北京 10年以上 本科
岗位职责 1、协助总裁制定公司营销战略，并组织、监督实施； 2、配合总裁领导、管理营销团队，协调内外部资源，推动销售业绩的提升； 3、规划公司人力资源战略，优化
人力资源总监 8-12K
拉萨城关区文成公主实景剧场 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责佰慕数字电商直播产业的人力资源规划与管理 2. 领导并优化团队结构，提升团队效能 3. 建立和完善人力资源政策，确保企业文化与战略目标的实
人力资源总监 5-8K
万宁 3-5年 本科
岗位职责： 1、主导公司人力资源战略规划，确保人力资源配置与企业发展目标相协调； 2、优化人力资源管理流程，提升部门运作效率和团队整体效能； 3、构建并维护良好
人力资源总监 10-15K
宿迁宿城区宿迁经开区 5-10年 本科
一、 人力资源模块管理： 战略与体系建设： 制定并实施符合公司发展战略的人力资源规划；建立、优化并维护涵盖招聘、培训、绩效薪酬等各模块的标准化人力资源管理体系及
人力资源总监 6-11K
长沙岳麓区麓山路 经验不限 大专
一）、人才招聘： 1.1、负责执行公司的招聘计划，包括筛选简历、组织面试以及评估候选人； 1.2、与各部门合作，了解招聘需求，提供人才解决方案； 1.3、维护招
人力资源总监 10-15K
西安 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定并执行集团人力资源战略规划，涵盖人才招聘、培训发展、绩效管理等多方面； 2、优化人力资源管理体系，提升部门运作效率与合规性； 3、参与集团重
人力资源总监 30-40K
湛江 5-10年 本科
岗位职责： 1、协助决策层制定公司发展战略，全面统筹集团人力资源战略规划及战略管理； 2、设计集团人力资源管理模式，建立、完善集团人力资源管理体系、制度、流程（
人力资源总监 25-50K·13薪
合肥长丰县北城 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司经营战略，协助制定公司发展规划，负责组织、规划公司人力资源的整体发展,协助实现公司的经营管理目标及发展目标； 2、定期向董事长提供人力资
人力资源总监 3-4K
呼和浩特新城区润宇 1-3年 本科
岗位职责： 1、制定并实施人力资源战略规划，确保与俱乐部发展目标一致； 2、优化人力资源管理体系，提升员工满意度和组织效能； 3、领导招聘、培训、绩效管理等关键
人力资源总监 8-13K
威海环翠区万象城 10年以上 硕士
岗位职责： 1、制定与实施公司人力资源战略规划，确保人力资源配置与企业总体战略一致； 2、优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等核心模块； 3、
人力资源总监 9-14K
青岛市南区浮山所 5-10年 本科
1.制定并实施员工培训计划，为员工发展提供咨询。 2.实行员工考核管理，通过考勤打卡，工作情况，奖惩制度，满意度调查等来制定绩效考核标准，提高员工的工作积极性。
集团人力资源总监 7-11K
泉州南安市霞美镇 5-10年 大专
岗位职责: 1.制定和实施人力资源战略，以支持组织的整体发展目标。 2.指导和完善人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策的有效实施。 3.负责组织结构调整项目
集团人力资源总监 10-12K
邵阳大祥区火车南站 5-10年 大专
1.岗位要求： 1.大专以上学历，38岁以下，5年以上规模企业（200人）以上全盘人力资源经理管理经验，8年以上人力资源从业经验： 2.具备战略性思维和眼光，
人力资源总监 5-8K
琼海 经验不限 学历不限
工作内容： 1.负责公司主播的招聘及选拔工作，提升公司主播团队的专业素质和业务能力。 2.制定招聘策略，拓展招聘渠道，确保招聘工作的有效性和高效性。 3.负责主
人力资源总监 8-12K
长沙雨花区圭塘 3-5年 大专
岗位职责： 1、根据公司人力资源规划要求，采取多种方式拓展人员招聘渠道，确保人力资源储备满足业务发展需要； 2、制定并组织实施员工培训计划，提升公司的人力资源质
人力资源总监 4-7K
长春 3-5年 本科
岗位职责: 1. 设计和实施人力资源战略，以支持组织的整体发展。 2. 监督和优化人力资源部门的日常运作，确保人事活动与公司目标一致。 3. 管理员工关系，包括
人力资源总监 10-11K
阜阳颍州区清河东路 1-3年 本科
岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略规划，确保与公司整体业务目标一致； 2、领导人力资源团队，优化招聘、培训、绩效管理和员工关系等核心职能； 3、参与公司
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