人力资源/行政主管 5-7K·13薪
南昌青山湖区北京东路 1-3年 学历不限
1、负责各部门日常岗位招聘工作，保障企业核心员工的稳定性; 2、员工入职和离职管理; 4、负责公司的组织结构、职位结构、各部门工作职责、各职位工作说明书的文档建
人力资源总监/人事行政经理 10-15K
北京顺义区南法信 3-5年 大专
公司属于成长型企业，根据公司进一步的规划发展需要，公司正在进行全面的升级改革调整，针对组织架构核心团队进行组建选聘，诚聘一批即有创业精神，又能够独当一面的各类人
人力资源专员 3-4K
鄂州鄂城区滨湖南路 1-3年 大专
不招兼职、短期、未毕业大学生、实习生!!! 工作内容：年龄28-35岁之间 (2年以上经验) 岗位职责：最需要有大型活动的策划组织与实施经验。 1.钉钉考勤系
人力资源总监 11-20K
台州 10年以上 大专
一、工作概述 1、协助公司总经理推进企业商业模式、企业战略规划的完善和执行，进行新行业的全面布局。 2、推动公司人才经营、人力资源优化和升级，精通集团人力资源顶
人力资源专员 5-8K
周口川汇区周口师范大学 经验不限 高中
熟练使用多种招聘渠道和方法完成招聘任务，熟记招聘岗位和工资待遇和候选人沟通面试 工资待遇：招聘一人有300~600/月的提成，长期提成，每个月可以达到7~15人
人力资源经理 5-10K
济南历下区工业南路 经验不限 本科
1、根据公司发展进行岗位配置分析，开展人才招引工作； 2、围绕公司发展战略，开展员工培训、绩效评价等工作； 3、具有改革创新精神，推进企业文化建设，提升凝聚力；
人力资源总监 9-10K
毕节七星关区学院路 3-5年 本科
招聘 岗位：人事总监 综合薪资：10K-10.5K 要求： 1、本科学历，36岁以下； 2、根据医院的发展战略，制定人力资源管理制度； 3、主持制定医院的招聘、
人力资源总监 13-20K
上海浦东新区航头 5-10年 本科
岗位职责： 1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘
人力资源总监 8-12K
唐山曹妃甸区曹妃甸工业区 5-10年 本科
岗位职责： 岗位职责： 1、制定公司人力资源战略规划，确保与公司整体战略相匹配； 2、构建和优化人力资源管理体系，提升组织效能； 3、领导招聘、培训、绩效、薪酬
人力资源专员 4-6K
德阳旌阳区工农村 3-5年 本科
岗位职责： 1、招聘：根据业务需求，协助上级实施招聘计划，完成招聘任务 ； 2、培训：协助开展培训需求调查，实施培训计划 ； 3、绩效：协助实施绩效考核，整理并
人力资源专员 6-7K
锡林郭勒盟锡林浩特市锡林郭勒气象局 经验不限 本科
岗位职责： 1、负责新员工入职培训； 2、负责协助招聘工作，邀约面试人员并对应聘者的面试情况实施跟踪，招聘信息登记； 3、负责日常人事报表的更新与维护； 4、负
人力资源主管 6-8K
贵阳观山湖区金朱东路 1-3年 本科
岗位职责 1.每季度收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。 2.根据公司的发展规划，提出组织机构设置、进行工作分析并科
人力资源总监 8-11K
沈阳 5-10年 本科
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大
人力资源专员 6-8K·13薪
石家庄裕华区谈固 3-5年 本科
工作内容： 1、协助上级完成招聘、培训、薪酬福利等方面的工作； 2、协助组织员工活动 ； 3、熟悉当地五险一金政策； 任职要求 ： 1、本科及以上学历，人力资
人力资源经理 10-15K
金华兰溪市赤溪 5-10年 大专
工作内容： 负责人员招聘、引进、培训及员工考核； 建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源相关管理制度； 建立绩效考核方案及薪资激励体系，确保公司的人力
人力资源经理 15-20K
武汉江夏区藏龙岛 5-10年 本科
岗位职责： 1、建立并完善人力资源管理体系，指导设计人力资源管理模式，（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工开展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 2
人力资源经理 8-13K·13薪
漳州海沧区角美 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责根据集团的发展战略，构建并制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置; 2、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利
人力资源主管 8-12K
黔西南布依族苗族自治州晴隆县好乐多购物广场 3-5年 本科
岗位职责: 1. 人力资源的规划与管理，确保人力资源的有效配置和利用。 2. 参与公司的招聘工作，包括筛选简历、组织面试以及员工入职流程。 3. 与团队合
人力资源主管 3-4K
银川永宁县望远 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责拓展和维护招聘渠道，提升公司人才储备； 2、执行招聘计划，进行简历筛选、面试组织及评估候选人； 3、与各部门协作，了解招聘需求，确保招聘流程
人力资源主管 6-8K
开封祥符区开封县中心城区 1年以内 大专
工作内容： 1、负责公司的人力资源工作的规划，建立； 2、主导核心岗位招聘策略制定，拓展多元化招聘渠道； 3、执行公司制度与考勤绩效管理； 4、其他人力资源相关
人力资源主管 5-9K
南通海安市曲塘镇 5-10年 本科
岗位职责 1、负责人员招聘、培训开发、绩效考核、员工关系等人力资源各模块 2、负责公司管理制度的拟定、修改完善，并落实执行； 3、负责人员入转调离、劳动合同的监
人力资源经理 10-15K
内江 3-5年 本科
1、全面统筹人事行政部工作；指导、监督、审计人力资源部招聘、培训、薪资、绩效、员工关系、企业文化建设等各项实务工作； 2、负责招聘、培训、绩效、薪资、考核体系的
人力资源主管 5-7K
廊坊 3-5年 本科
主要工作职责 1、人力资源战略规划和计划：根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，提出保障战略实施和业务发展、持续
人力资源主管 6-7K
阿克苏地区 3-5年 大专
岗位职责: 1. 制定和优化人力资源管理策略，确保符合公司战略目标。 2. 负责组织结构调整、岗位设计及人才招聘流程。 3. 管理员工关系，包括合同管理、入职离
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