高级招聘专员 7-9K·13薪
杭州余杭区仓前 3-5年 本科
工作职责： 1、独立负责社招和校招岗位的招聘全流程工作。 2、快速响应部门需求，制定并执行招聘计划，保障关键岗位的快速到岗。 3、开拓并维护招聘渠道（线上、线下
（高级）招聘专员 7-12K
杭州滨江区长河 1-3年 本科
工作职责： 1、负责公司人才的自主招聘，快速解决公司发展过程中所需要的岗位人才； 2、负责确认用人需求，掌握需求特点及要求，制定相应的招聘策略，选择并优化招
招聘专员/高级招聘专员 15-20K
杭州萧山区西兴 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责浙江分公司的招聘工作，根据业务规划，制定招聘计划和策略，完成招聘目标； 2、独立完成简历甄别、意向沟通、情况跟踪、薪酬谈判等招聘各环节具体实
高级招聘培训专员 6-8K·13薪
杭州上城区五堡 1-3年 本科
岗位职责 （一）招聘模块核心工作 1、招聘体系优化与落地：主导搭建并持续优化公司分层分类招聘体系，涵盖校园招聘、社会招聘、高端人才寻访等渠道策略，制定标准化
高级招聘专员/招聘主管 10-15K·15薪
杭州上城区近江 3-5年 本科
岗位职责： 1、招聘执行落地： 主导公司销售部各岗位的招聘工作，确保招聘流程的高效推进和优质人才的引入； 开发、维护符合公司人才画像的招聘渠道，制定并执行招聘计
高级招聘专员（SC为主） 15-22K
杭州余杭区仓前 3-5年 本科
该岗位为第三方签约，方向：技术方向招聘（请确认后投递） 职位描述 1、承接业务线的招聘需求，了解招聘需求背景、对齐招聘流程与分工； 2、跟进候选人的意向确认以及
招聘专员/高级招聘 15-20K
杭州滨江区长河 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据业务部门人才需求快速开展招聘工作； 2、围绕核心能力定期梳理关键人才引进需求，制定招聘计划； 3、建立并持续完善业界目标企业与人才地图，建立
高级招聘专员/招聘主管 5-10K
杭州上城区庆春路沿线 1年以内 大专
岗位职责: 1. 主导公司人才招聘流程，包括但不限于需求分析、简历筛选、面试组织等； 2. 构建和维护人才储备池，优化招聘流程以提升效率； 3. 参与人才市场研
高级招聘专员 8-12K
杭州上城区天城路沿线 3-5年 本科
岗位职责： 1. 深入理解各部门用人需求，主导中高端岗位的招聘全流程（职位分析、人才寻访、评估面试、Offer谈判及入职跟进）； 2. 梳理并持续优化招聘流程，
高级招聘专员 12-20K
杭州西湖区西溪 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责蚂蚁集团各业务板块招聘交付工作； 2、与业务部门密切合作，准确理解岗位的招聘需求和人员标准； 3、进行人才招聘、寻访，市场mapping等工
高级招聘专员/招聘主管 8-13K
杭州滨江区长河 1-3年 大专
1.每天boss精准筛选简历； 2、具备识人、用人的能力 3、独立面试候选人，根据公司各部门需求推荐进行复试； 4、喜欢招聘工作，赚钱有欲望！ 要求：有电商、新
高级招聘专员 10-15K
杭州余杭区未来科技城 3-5年 本科
岗位职责： 1、熟练运用不同的人才搜寻途径，开发、拓展各类招聘渠道，独立完成招聘管理工作； 2、积极有效地跟踪管理招聘全过程，通过数据汇总、进展报告等推
招聘高级专员 8-10K·13薪
杭州 1-3年 本科
岗位内容 1、负责品牌孵化部、供应链、财务团队等部门的招聘工作； 2、进行聘前测试和简历甄别，并独立进行面试沟通 3、组织和执行招聘计划，对接用人部门需求，沟通
高级/资深招聘专员 6-11K
杭州 5-10年 学历不限
岗位职责: 1.制定并执行招聘计划，通过多种渠道进行人才招募。 2.与团队合作制定招聘流程和策略，优化招聘体验。 3.评估和筛选简历，组织和参与面试过程。 4.
高级招聘 12-20K
杭州滨江区西兴 5-10年 学历不限
上班时间：9-18点（大小周） 福利待遇：入职五险一金，年终奖，全勤奖，加班补贴，下午茶，内购，生日福利 岗位职责： 1、负责业务岗位招聘计划的落实，制定招聘策
高级招聘 12-20K
杭州上城区五堡 1-3年 学历不限
岗位职责： 1. 负责公司产品的销售 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度
高级招聘专家 15-20K·13薪
杭州滨江区长河 5-10年 本科
【岗位职责】 1.根据协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划，组织实施招聘工作，为公司发展及时提供充足人力； 2.负责招聘渠道维护和招聘信息定时定期更新；
高级招聘专家 12-16K·15薪
杭州滨江区长河 5-10年 本科
岗位职责： 1.结合公司/业务单位的经营和战略，提出相应的人才招聘策略； 2.分析各招聘渠道、招聘活动的市场价格和收效，对招聘预算进行评估，同时对渠道进行开发与
高级招聘专家 15-20K·14薪
杭州上城区南肖埠 3-5年 本科
特殊要求：懂股票（无炒股经验的请勿投资） 欢迎金融猎头投递 【岗位职责】 1、深入各业务团队，熟悉各岗位工作内容、考核标准，并根据各部门岗位需求制定年度招聘目标
高级招聘猎手 12-24K
杭州滨江区长河 3-5年 本科
岗位职责描述： 1.招聘猎手（非招聘运营或招聘管理职能）主要负责端到端完成人才交付，可独立运作定向岗位(智能车载、人工智能方向)的寻源、初步甄选、吸引、面试组织
高级招聘专家 12-15K
杭州西湖区西溪 3-5年 本科
【工作内容】 1.独立开展招聘工作，制定个人招聘计划，与部门保持密切沟通; 2.根据业务需求，负责所需岗位的招聘包括但不限于简历筛选核实、面试邀约、安排与评估等
高级招聘hr 15-25K·13薪
杭州 5-10年 本科
工作内容： 1、根据公司的业务发展需要，负责部分核心岗位的招聘挖猎工作，针对业务招聘中遇到的不同问题和挑战，提供专业化的解决方案 ； 2、精准理解业务的招聘需求
高级招聘经理 18-25K·14薪
杭州钱塘区高沙商业街 经验不限 大专
职位描述：（base杭州/嘉兴/北京/重庆/南昌等） 1. 根据公司的发展战略和人才需求，制定并实施全面的招聘计划，确保关键岗位和人才梯队建设的有效推进。 2.
高级招聘顾问（游戏） 10-15K
杭州西湖区西溪 1-3年 大专
岗位职责： 1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 2、招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率； 3、
高级/资深招聘专员 8-12K·13薪
杭州滨江区长河 1-3年 本科
岗位职责: 1. 负责对接岗位招聘的全流程推进，包括业务需求调研、岗位分析、画像梳理、参与面试、谈薪及候选人入职跟进工作； 2. 主导招聘体系升级，包括渠道拓展
高级招聘（HRBP方向） 7-12K
杭州滨江区西兴 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，实施招聘计划，负责全链路的招聘工作，对结果负责，招聘数据的汇总整理，数据分析并对分析结果有一定想法； 2、深入参与员
高级招聘经理/招聘总监 16-25K·14薪
杭州 5-10年 本科
【岗位职责】 1、招聘策略与执行 （1）深入理解业务，特别是销售部门的用人需求，制定并执行高效的、结果导向的招聘策略 （2）主导关键岗位（尤其是销售管理干部）
高级招聘经理 18-30K·14薪
杭州滨江区长河 10年以上 本科
岗位职责： 1. 制定招聘策略和计划，明确目标和方向。 2. 管理和优化招聘渠道，定期分析效果，提高效率和质量。 3. 负责岗位发布、简历筛选、面试安排和评估，
高级/资深招聘专员（游戏研发） 20-30K·14薪
杭州西湖区古墩路 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司游戏业务研发向（技术、美术、策划类职位，方向不限）人才寻访和引进 2、从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议
法务高级专员 11-20K·15薪
杭州余杭区仓前 3-5年 本科
一、 人才核心要求 能力项： 对于线下线上纠纷有处置经验，对公司合同/侵权诉讼有专业及管理经验，对品牌发展有设计及管理经验 行业项： 熟悉法院审理实体与程序规则
高级招聘专员杭州招聘信息页介绍
- 城市招聘：
- 宁波招聘 重庆招聘 合肥招聘 郑州招聘 青岛招聘 长沙招聘 石家庄招聘 杭州招聘 厦门招聘 武汉招聘 常德招聘 山南招聘 丹东招聘 连云港招聘 庆阳招聘 楚雄彝族自治州招聘 玉林招聘 绍兴招聘 孝感招聘 吉安招聘
- 热门职位：
- 宁波招聘 重庆招聘 合肥招聘 郑州招聘 青岛招聘 长沙招聘 石家庄招聘 杭州招聘 厦门招聘 武汉招聘 常德招聘 山南招聘 丹东招聘 连云港招聘 庆阳招聘 楚雄彝族自治州招聘 玉林招聘 绍兴招聘 孝感招聘 吉安招聘
电子营业执照
京公网安备11010502032801