薪酬绩效经理/主管 11-16K·14薪
福州闽侯县甘蔗镇 5-10年 本科
1、负责设计、搭建和完善公司的薪酬绩效体系，根据公司业务发展和市场变化，定期对薪酬绩效体系进行评估和优化，确保其有效性和竞争力。 2、进行薪酬市场调研，了解同行
薪酬绩效经理 12-18K·13薪
福州晋安区火车站 3-5年 本科
【岗位职责】 1、设计和优化公司的薪酬体系，包括基本工资、福利、奖金等。 2、管理绩效考核制度，制定考核标准和流程，确保员工的绩效评价公平和客观。 3、分析市场
薪酬绩效经理 9-12K·15薪
福州闽侯县新西客站 5-10年 本科
一、工作内容： 1、薪酬体系管理 负责公司薪酬体系的搭建、优化及落地执行，确保薪酬政策符合公司战略和市场竞争力； 定期进行市场薪酬调研，分析行业数据，为公司薪酬
薪酬绩效经理 15-25K·13薪
福州晋安区新店 5-10年 本科
绩效经理： 岗位职责： 1、绩效管理体系、完善绩效管理制度、流程、标准，确保体系既能激励员工，又能准确反映电商业务的关键绩效指标。 2、目标设定与分解：与业务部
薪酬绩效经理 15-20K·13薪
福州 10年以上 本科
岗位职责： 1.审核公司每月的工资报表，按时发放工资； 2.薪酬数据分析及统计等； 3.管理专员处理各类人事手续； 4.管理专员办理公司五险一金商业险等各类保险
薪酬绩效经理 11-17K
福州马尾区罗星 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责公司薪酬绩效体系的搭建，薪酬绩效管理制度的制定、修改、流程梳理、方案设计以及各类薪酬管理和绩效管理工具及模型的开发和维护； 2、编制公司总部
绩效薪酬经理 15-22K·13薪
福州 5-10年 本科
工作职责： 1、负责公司绩效薪酬指标的分解，人力关键指标监控体系搭建与跟进； 2、负责按照绩效看板及用户需求，定期输出人力资源数据报告，助力业务决策； 3、 负
薪酬绩效主管 8-10K
福州仓山区仓前 3-5年 本科
明年年初公司位置搬迁至：仓山区红江路6号金山工业区浦上工业区C区7#楼（金山奥体附近） 岗位职责: 1. 负责公司整体薪酬绩效管理，确保薪酬政策的有效实施。
数据主管/薪酬绩效主管 8-12K·13薪
福州台江区台江广场 3-5年 本科
岗位职责： 1、开展HR相关数据（薪酬绩效、离职率、人才发展、编制满足等）分析工作； 2、基于分析结果，为业务部门管理策略提供初步的优化及改善建议； 3、建立与
薪酬绩效主管 9-12K
福州仓山区金山 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责员工考勤、薪资统计发放，以及入转调离、员工档案、劳动合同、考勤管理、人员信息库的建立、维护管理； 2、全面负责企业人力资源系统（北森），确
资深薪酬绩效专员 6-7K
福州仓山区金山 3-5年 大专
1、根据现有绩效考核制度，汇总各部门员工绩效考核的结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告； 2、根据入离转调信息，核算每月薪资，确保薪资准确无误发放；
薪酬绩效专家 15-25K
福州闽侯县新西客站 3-5年 本科
工作职责： 1、根据公司战略规划，制定或落地公司薪酬绩效管理制度； 2、结合公司实际情况，制定公司各业务群关键岗位的薪酬绩效激励办法； 3、负责组织、协调、监
薪酬绩效专家 10-15K
福州仓山区金山 5-10年 本科
岗位职责： 1、参与制定和优化公司薪酬绩效体系，确保其符合市场标准和公司战略； 2、设计并实施绩效评估方案，监控员工绩效，提供反馈和改进建议； 3、负责薪酬福利
薪酬绩效专家 7-9K
福州仓山区金山 1-3年 大专
1、负责设计、迭代和完善公司的薪酬绩效体系，根据公司业务发展和市场变化，定期对薪酬绩效体系进行评估和优化，确保其有效性和竞争力（现阶段主要是做新方案的套算，会有
薪酬绩效专员 7-9K·13薪
福州晋安区岳峰 1-3年 本科
薪酬绩效专员 岗位职责： 1、负责组织和推行公司绩效管理体系，制定考核标准和流程，监督和跟进绩效考核过程，负责员工绩效考核系统优化、数据收集、结果分析等； 2、
薪酬绩效专员 4-5K
福州仓山区金山 3-5年 学历不限
工作内容: 1、负责制定和执行薪酬政策，确保薪酬体系的公平性和竞争力; 2、参与薪酬绩效评估，监督和优化薪酬发放流程; 3、与相关部门合作，提升薪酬管理效率和质
绩效专家（中餐） 15-25K
福州仓山区三叉街 5-10年 大专
岗位职责: 1.协助构建和优化组织绩效管理体系，确保员工绩效与公司目标一致； 2.提供组织绩效提升建议，支持公司战略和组织结构调整； 3.制定和执行绩效提升计划
HR Manager 10-15K·14薪
福州台江区台江广场 3-5年 本科
【员工关系管理】 1，建立和维护积极的员工关系，及时处理员工矛盾，确保员工满意度。善于倾听员工的心声，理解他们的需求和关注点，以亲和、专业的态度与员工沟通交流。
薪酬绩效经理 8-11K
福州闽侯县新西客站 3-5年 本科
岗位职责: 1. 设计和实施公司薪酬绩效管理策略，确保薪酬和绩效评估体系的有效运行； 2. 监控和评估员工的绩效，提供相应的薪酬调整和激励措施； 3. 与各部门
薪酬绩效主管 5-7K
福州闽侯县新西客站 3-5年 大专
岗位内容： 1、负责员工薪资统计发放； 2、及时了解政府相关政策及，参与薪酬福利的调研，收集有关市场行情信息，对薪资体系做出相应建议，协助涉及并不断完善薪酬福利
薪酬绩效专员 4-7K
福州台江区祥坂路 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责公司员工的薪酬核算与发放，确保数据准确无误； 2. 执行并优化公司薪酬福利政策，提升员工满意度； 3. 汇总和核查员工考勤数据，处理异常考
薪酬绩效专员 4-6K
福州台江区台江万达 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责公司薪酬和绩效管理制度的修订与完善； 2、负责公司日常人事工作，包括人员考勤，档案管理等； 3、负责定期或不定期全公司薪资方案调整，以及因试
薪酬绩效 10-12K
福州晋安区火车站 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司薪酬绩效体系的设计、实施与优化； 2、参与绩效评估流程，确保公正性和有效性； 3、与相关部门合作，提升绩效管理效率和质量。 岗位要求：
薪酬绩效主管 6-8K·13薪
福州晋安区世欧王庄 5-10年 本科
岗位职责 1、根据公司业务发展，建立员工绩效考核及评价体系，制定、推动并落地城市公司前、后端岗位绩效考核方案及员工晋降级体系； 2、根据绩效收集、审核各指标数据
薪酬绩效经理 8-10K
福州鼓楼区温泉路 3-5年 本科
1、根据公司实际情况制定薪酬福利、绩效管理政策和晋升政策，完善公司人力资源管理体系； 2、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库； 3、负责绩效考核工作的执行和
绩效主管/经理 7-12K
福州 3-5年 本科
一、岗位职责 1. 绩效体系搭建与维护 1.1 协助制定/优化公司绩效考核制度、流程及指标体系； 1.2 根据业务需求设计部门/岗位的KPI、OKR等考核方案。
招商主管（福州） 40-70K
福州台江区交通路 5-10年 大专
一、薪酬构成: 无责底薪+社保+业绩高提成; 综合月薪4-7万1月; 提成:提成以当届展会为准(3-10万)*4季度 综合年薪:50-70万(依据个人签单能力而
迪卡侬零售运动主管--福州 5-6K
福州晋安区东二环泰禾 经验不限 学历不限
工作职责 职责 1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产
福州薪酬绩效经理主管招聘信息页介绍
- 城市招聘：
- 宁波招聘 重庆招聘 青岛招聘 东莞招聘 南昌招聘 广州招聘 佛山招聘 天津招聘 苏州招聘 北京招聘 邯郸招聘 黑河招聘 雅安招聘 昌都招聘 榆林招聘 海南藏族自治州招聘 长春招聘 阿勒泰地区招聘 太原招聘 伊犁哈萨克自治州招聘
- 热门职位：
- 宁波招聘 重庆招聘 青岛招聘 东莞招聘 南昌招聘 广州招聘 佛山招聘 天津招聘 苏州招聘 北京招聘 邯郸招聘 黑河招聘 雅安招聘 昌都招聘 榆林招聘 海南藏族自治州招聘 长春招聘 阿勒泰地区招聘 太原招聘 伊犁哈萨克自治州招聘
电子营业执照
京公网安备11010502032801