人事总监 15-20K
宁德福鼎市福鼎市中心城区 5-10年 本科
一、职位亮点: - 战略高度:不止是HRD,更是我们的战略合伙人,是公司战略制定的核心成员,从人的视角塑造业务方向 - 充分授权:公司业务处于高速增长通道,从人
人事总监 10-15K
秦皇岛海港区开发区 5-10年 学历不限
岗位职责: 1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施; 2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人
人事总监 10-15K
西安碑林区长安路 5-10年 本科
此岗位周末双休,法定节假日正常休假,交纳五险一金。 岗位职责: 1、按照公司总体发展战略,协助总经理制定公司发展战略规划,并负责组织、实施公司日常人事工作的运营
人事总监 6-10K
贵阳观山湖区西南商贸城 3-5年 本科
工作内容: 1、负责公司人力资源的整体规划和管理,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等; 2、领导并优化人力资源团队的运作,确保团队高效完成任务; 3、与各部门合
人事总监 10-15K
邢台威县振兴大街 1-3年 大专
年龄要求:40周岁以下 工作内容: 1、负责公司人力资源战略规划与管理,确保人力资源与企业发展相匹配; 2、领导并优化人力资源部门的日常运作,提升团队效能; 3
人事总监 7-12K
赣州章贡区万象城 5-10年 本科
1、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案 根据公司愿景、发展战略、业务流程组织开展组织结构设计,负责组织起草、修改和完善人力资源、行政
人事总监 11-20K
徐州云龙区汽车南站 5-10年 本科
岗位职责: 1.战略规划:深入理解公司业务战略,制定与之相匹配的人力资源战略规划,为公司发展提供长期的人才保障和智力支持。 2.定期评估公司人力资源现状,预测人
人事总监 13-26K
德州乐陵市乐陵市中心城区 10年以上 本科
岗位职责: 1、根据公司战略规划和业务发展需求,制定并执行全面的人才招聘计划,确保关键岗位及日常招聘需求的高效满足。 2、建立并维护良好的品牌形象,通过有效的市
人事总监 12-20K·13薪
南昌青山湖区京东 5-10年 大专
人力资源总监 一、战略规划与组织管理 1. 制定公司人力资源战略,与业务发展目标对齐,推动组织变革与效能提升。 2.优化人力资源管理体系(招聘、绩效、薪酬、培训
人事总监 10-11K
乌鲁木齐沙依巴克区友好南路 5-10年 本科
岗位职责: 1. 设计和实施人力资源战略规划,确保人才政策与公司目标一致。 2. 监督和优化招聘流程,包括人才选拔、面试及评估。 3. 组织员工培训与发展项目,
人事总监 18-25K
上海普陀区长风 5-10年 本科
一、岗位职责: 1、负责人力资源团队管理,优化招聘、绩效管理、薪酬福利等核心模块,提升组织效能; 2、领导并优化人力资源部门的日常运作,提升团队效能,确保各项人
人事总监 15-20K
无锡锡山区东亭 5-10年 本科
1.根据公司整体发展战略,制定公司中长期人力资源发展计划; 2.完善人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理制度; 3.负责公司各岗位中高级人才的甄别和选拔
人事总监 15-20K
三亚吉阳区河东 3-5年 本科
岗位职责: 1、根据公司经营战略,协助总经理制定公司发展规划,负责组织、规划公司人力资源的整体发展,协助实现公司的经营管理目标及发展目标; 2、定期向总经理提供
食品人事总监 8-13K
淄博张店区山东理工大学 经验不限 本科
岗位职责: 1. 负责食品人事部门的整体运营和管理 2. 指导和监督人事团队,确保招聘、培训和员工关系的有效执行 3. 参与制定和优化人事政策和流程,提升团队效
人事总监 10-15K
邯郸 5-10年 本科
公司在B2B电商与紧固件建筑配件领域激荡风云6载,依托阿里巴巴平台构建多店铺矩阵,精耕30余种核心建筑配件产品,以“自主生产+外采仓储”双轮驱动模式,稳踞行业前
人事总监 5-10K
南阳 3-5年 大专
岗位内容: 1. 管理并协调公司行政事务,包括文件管理、会议安排、商务出行等。 2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作,提升公司管理效率。 3. 负责人力资源
人事总监 20-30K·13薪
深圳南山区科技园 5-10年 本科
一、工作经验: 1.丰富的HR领域经验:至少 5年以上全面负责企业人力资源管理工作(如HR经理、HRBP Head等)的经验 2.行业经验:熟悉电子芯片存储行
人事总监/经理 6-8K
桂林 5-10年 本科
1.负责行政人事部日常管理工作 2.负责薪酬绩效管理体系建设 3.有3年以上同岗位工作经验或5年以上人事经理管理经验(有HRBP的工作经验) 4.有五星级酒店相
人事总监(美业) 8-12K
郑州金水区丰产路 3-5年 本科
工作职责: 1.根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划; 2.根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、
人事总监 10-15K
梅州兴宁市沐彬中学及周边 3-5年 大专
工作内容: 1、负责公司人力资源战略规划与管理,确保人力资源与企业发展相匹配; 2、领导并优化人力资源部门的日常运作,提升团队效能; 3、建立和完善人力资源相关
人事总监 28-35K
东莞大朗镇松山湖 10年以上 本科
工作职责: 1、全面统筹公司人力资源、行政及IT管理相关工作;协助董事长制定公司发展战略,负责其功能领域内短中长期的人力资源决策和战略;? 2、建立并完善人
人事总监 10-15K
大连甘井子区后盐 5-10年 本科
工作内容: 1、负责公司人力资源战略规划与执行,包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和薪酬福利设计; 2、领导并优化公司组织架构和职级体系,确保结构高效匹配业务
人事总监 10-12K
揭阳榕城区一号路 5-10年 本科
岗位职责: 1.人力资源规划与执行 根据公司发展战略,制定并实施人力资源规划,优化组织结构与岗位配置。 统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块工作,推动人力
人事总监/经理 8-9K
盐城 3-5年 大专
岗位职责: 1. 制定并实公司的人力资源战略规划,确保人力资源与企业发展目标一致; 2. 优化人力资源部门的运营流程,提升团队整体效能,推动组织文化的建设与发展
人事总监/经理 5-10K
兰州 5-10年 本科
一、任职要求 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先,年龄 35岁以上 2、具备较强的学习能力及战略熟悉能力,能快速熟悉业务,并与业务部门配合提升工
人事总监 27-50K
上饶鄱阳县城北 经验不限 学历不限
岗位职责: 1. 制定并实施公司人力资源战略规划,涵盖招聘、培训、绩效管理和员工关系等方面; 2. 优化人力资源管理体系,提升部门运作效率,确保人力资源政策的有
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