人力资源主管 4-6K
玉林 3-5年 本科
岗位职责： 1、对公司制度提出改进意见和建议，协助经理制定人力资源管理制度及流程 2、负责人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等6大模块的具体事务实施
人力资源主管 9-10K·13薪
苏州张家港市杨舍镇 5-10年 本科
1、人力资源规划、分析与优化； 2、人才的招聘与储备； 3、人力资源评估，培训与开发； 4、薪酬与绩效的设计与持续优化； 5、建立健全公司文化与各项规章制度；
人力资源主管hr 8-10K
镇江 3-5年 大专
丹阳励高招聘人事主管：年龄35-45岁之间，人力资源管理或相关专业，大专及以上学历，具备至少3年以上年相关管理和人事工作经验。 招聘与配置： 1、根据公司战略
人力资源主管 10-15K
佛山南海区里水 3-5年 本科
岗位职责 人力资源管理： 1. 招聘与配置 • 根据公司业务发展需要，主导招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试安排、录用谈判等； • 能识人善用，精准判
人力资源主管 6-7K·13薪
烟台芝罘区金沟寨 3-5年 大专
1：为公司自有船队招聘/培训船员 2：船员合同期满进行考核评估 3：船员上下船差旅费报销审核 4：国内外港口安排中/外籍船员换班 5：和国内外船员劳务公司建立良
人力资源主管 4-6K
威海 3-5年 大专
（1）专科以上学历，3年以上人力或行政主管管理工作经验；（2）人品正，有良好的做人原则和职业道德；（3）有责任心和使命感，工作作风扎实，能脚踏实地做事，有较强事
人力资源主管 3-5K
大连沙河口区春柳 3-5年 本科
岗位职责 1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3. 处理员工关系
人力资源主管 7-12K
宁波 经验不限 大专
岗位职责: 1.全面负责招聘、培训以及员工的入职和离职流程； 2.管理员工薪酬和福利，确保公司的社会保险政策得到有效执行； 3.具有较强的组织协调和责任心，确保
人力资源主管 5-6K
唐山 5-10年 大专
1、独立完成行政管理及人力资源6各模块工作。 2、冶炼或制造企业从业经验。 3、熟练掌握办公软件及函数公式的运用。 4、做事雷厉风行，坚持原则。对上级不卑不亢，
hr人力资源主管 5-6K
肇庆端州区睦岗 1-3年 本科
（一）岗位职责： 1、员工档案的建立及管理 2、员工入职手续、劳动合同的签订 3、公司五险一金、社保的办理 4、员工考勤、绩效及工资核算，员工关系管理 5、公司
人力资源主管hr 7-10K
广州花都区狮岭 1-3年 本科
《招聘 HR 专员》 一、公司简介 我们是一家极具创新活力、处于高速发展轨道的互联网企业，深耕于直播领域，并前瞻性地融入 AI 技术赋能业务发展。公司凝聚了
人力资源主管 3-8K
桂林秀峰区翠竹路 3-5年 本科
1、支持 HRBP 团队日常工作的开展，根据市场行情和公司岗位需求进行深刻的业务分析，完成公司下达的招聘指标; 2、制定招聘计划，优化搭建招聘体系，扩大线上、
人力资源主管 3-8K
贵阳南明区遵义路 5-10年 本科
【工作内容】 1. 负责制定公司人力资源战略规划，确保人力资源管理与公司发展战略同步。 2. 领导人力资源团队，全面负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块的
人力资源主管 6-9K
邢台平乡县平安公园 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源规划，确保人力资源政策的有效实施。 2. 与组织各部门合作，了解团队需求，提供合适的人力资源解决方案。 3. 制定和优化
人力资源经理/主管 6-8K
无锡锡山区锡北 3-5年 本科
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六大模块。 各大模块内容主要有: 一、人力资源规划 1.组织机构的设置， 2.企业组织
人力资源主管 8-12K
宿迁 3-5年 本科
1、负责公司招聘； 2、人事制度建设； 面试重点：有主导设计过考核制度，把考核制度执行验证成功者；（能用考核制度有效减少企业用人试错成本，筛选出真正好的人才一
人力资源经理/主管 10-15K
深圳龙岗区大运 5-10年 本科
岗位职责 1.人力行政体系与制度管理 参与制定公司人力资源战略，搭建适配业务发展的人力发展体系，规划人力布局与流程建设，确保人力供给匹配公司经营目标。 组
人力资源经理/主管 4-5K
邢台 3-5年 大专
岗位职责：1.负责组织起草、修改完善人力资源相关管理制度和工作流程 2.组织制定公司培训计划 3.人员招聘、工资制作、社保缴纳等工作 任职要求：具有1-3年培训
人力资源主管 8-12K
金华婺城区八一南街 3-5年 大专
岗位职责 1. 与业务部门搭档，推动公司业务战略落地，促进人力资源相关政策在业务部门有效实施； 2. 盘点、分析、诊断组织和人员现状，在招聘、培训、薪酬、员工关
人力资源经理/主管 10-15K
北京大兴区亦庄 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源管理策略，包括但不限于招聘、培训、绩效考核与员工关系管理。 2.监督和优化人力资源部门的日常运作，确保人事活动符合公司目
人力资源经理/主管 7-10K
通辽科尔沁区平安小区 3-5年 大专
统筹战区人力资源及培训管理工作 工作内容： 1、协同集团完成战区及下辖区域、城市各级单位的定岗定编定员及人力成本预算，战区各部门定岗定编梳理并提报集团审批； 2
人力资源经理/主管 8-12K
苏州 5-10年 大专
我们正在寻找一位经验丰富、战略思维与实战能力兼备的资深人力资源经理。这不仅仅是一份执行层面的工作，更是一个能够真正参与公司战略决策、推动组织发展与变革的关键领导
hr人力资源主管 8-12K
上海闵行区七宝 5-10年 本科
任职要求： 1、 人力资源专业本科及以上学历/任职人力资源岗位5年以上 2、 大学英语四级以上 3、 5年及以上招聘经验 4、 较强的目标感、执行力、进取心、推
人力资源主管 5-6K
鄂尔多斯东胜区鄂托克西街 3-5年 本科
一、岗位职责 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关 管理制度和工作流程 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系 等人力资源日常管理事宜 3、负责部门的日常
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