HRBP经理 15-20K
北京海淀区上地 10年以上 本科
岗位描述： 1、 根据公司战略目标和年度经营计划，全面负责所支持团队的人力资源管理工作，为业务发展提供有力支持； 2、 与COE团队紧密协作，推动并优化公司人
实施工程师 8-11K
乌鲁木齐新市区阿勒泰路 3-5年 大专
职责描述： 1、负责项目现场的产品部署实施工作； 2、负责收集、整理、录入软件产品所需的初始化数据； 3、负责编制、整理软件产品实施过程中的各项目文件； 4、负
项目经理 10-15K
南昌红谷滩区秋水广场 3-5年 大专
职责描述： 1、负责项目现场的产品部署实施工作； 2、负责项目实施过程中需求收集;项目计划的制定和执行，把控项目风险，完成项目交付; 3、负责在项目结束后对项目
实施工程师 7-10K
沈阳 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责项目现场的产品部署实施工作； 2、负责收集、整理、录入软件产品所需的初始化数据； 3、负责编制、整理软件产品实施过程中的各项目文件； 4、负
售前咨询师 18-28K
北京海淀区上地 3-5年 本科
岗位职责 1. 需求对接与咨询：对接医院客户，挖掘 HIS 及 LIS、PACS、电子病历等医疗软件需求，结合医院业务提供专业咨询，输出整体信息化建议。 2.
HRBP (MJ000069) 12-24K
广州白云区嘉禾 5-10年 本科
HRBP（主管/经理级） 岗位职责： 1、主导核心业务部门组织体系的优化工作，深入了解团队的人力资源现状，识别各部门的用人需求，高效完成招聘需求； 2、参与人
HRBP Leader(J10084) 50-80K
深圳龙岗区横岗 5-10年 本科
工作职责: 1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施，同时为业务团队提供全方位的解决方案。 2、根据业务部门发展节奏，辅助完
HRBP / HRG(A26398) 18-22K
北京通州区马驹桥 3-5年 本科
职位描述： - 深入业务会议，诊断组织痛点（架构、人才梯队、协作效率），输出人力资源规划并推动落地。 - 推动公司文化与价值观在业务部门的渗透，建立有效沟通机制
HRBP (MJ002374) 20-40K·14薪
杭州萧山区宁围 5-10年 本科
工作职责： 1.业务理解与支持： 深入业务，快速学习并理解所支持团队的商业模式、工作流程和团队文化，为后续提供人力资源支持奠定基础。 2.员工融入与协作：积极主
HRBP Leader（零售） 30-45K·15薪
深圳 5-10年 本科
职责描述： 1、负责全国线下营销板块HRBP业务和人员管理工作，为零售业务赋能； 2、根据公司发展战略，协助业务负责人制定其HR策略与工作重点、推动与促进业务变
HRBP (MJ000264) 6-8K·13薪
珠海香洲区珠海高新区 1-3年 本科
一、岗位职责： 1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在业务部门的推行落实； 2、推人才发展通道建设并优化,通过人才盘点、关键人才培养等方式为组织选拔、培
HRBP (Fesco contract） 12-18K
上海普陀区真如 3-5年 本科
Description 1. Work closely with BU HRBP to execute on Talent and Leadership Pro
HRBP (MJ001277) 14-16K
深圳宝安区石岩 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责售后服务部门的人力资源业务合作，推动人力资源战略与业务目标的对接，支持用户服务与运营团队的绩效提升与人才发展； 2、深入了解家用或售后业务，
HRBP (MJ000195) 15-25K
北京朝阳区国贸 3-5年 本科
岗位职责： 1、深入了解公司社交业务目标与规划，基于业务落地剖析HR工作策略，为组织发展提供人力资源支持，在人员招聘、组织发展、组织文化、员工关系、绩效激励等方
HRBP (MJ002785) 25-40K·14薪
北京朝阳区望京 5-10年 本科
岗位职责： 1、在深入了解所对接部门的业务逻辑、长短期目标及运作模式的基础上，通过与核心leader及关键员工的多维度、高频率沟通，感知团队状态，洞察组织问题；
HRBP - Beijing 18-28K·13薪
北京大兴区亦庄 5-10年 本科
作为业务部门的 HR 顾问和业务与 HR 各模块的桥梁，以预见和解决问题为导向，为业务部 门提供解决方案，并跟进具体执行，从而协助提升业务部门的绩效 主要职责
HRBP (MJ014495) 13-18K·14薪
武汉洪山区光谷 经验不限 本科
Main responsibilities: 1.Work as HRBP to provide operation support to HR manager
HRBP (MJ001634) 11-20K
武汉汉阳区琴断口 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责业务部门人力规划、人员配置、人才培养、成本管理、效能提升、员工关系等工作； 2、基于组织发展需求、在人才供应、学习发展、薪酬绩效等方面制
HRBP (MJ000133) 11-20K·14薪
杭州西湖区黄龙 3-5年 本科
岗位职责： 1、深入了解业务，与业务部门建立信任并肩前行； 2、协助业务部门管理者赋能，提升组织的管理能力和效率； 3、深入了解所负责业务部门人员发展状况，评估
HRBP (MJ001669) 15-25K·15薪
杭州拱墅区拱宸桥 经验不限 本科
岗位职责： 1、战略伙伴关系构建：与对接研发部门紧密合作，根据业务需求制定并执行与之匹配的人力资源策略，有效支持业务发展。 2、人才招募与发展：精准吸引行业内优
【硅谷外企 国际化团队 居家】Junior HRBP 10-15K
杭州西湖区文三路 1年以内 本科
Jerry.ai 是总部位于硅谷的明星 Ai 汽车金融产品互联网高科技公司。 聚焦万亿级市场，以用技术解决问题为准则，以创造真正有价值的产品为驱动力，我们为数百
HRBP (MJ001370) 9-13K·13薪
宁波宁海县跃龙 1-3年 本科
岗位职责： 1、协助部门领导开展人力相关工作(人力规划、招聘调配、绩效管理、任职资格、学习发展、组织效能、员工关系等)； 2、根据公司组织架构，人才盘点结果
黄石 6-8k HRBP 5-8K
黄石下陆区团城山开发区 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责公司人员招聘、新员工培训、绩效考核跟踪及薪酬核算等相关工作。 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工入、转、调、离等相关工作； 3、协助上级执
HRBP Head（业务线） 30-50K
北京朝阳区高碑店 10年以上 本科
1.负责线上线下业务团队人力资源事项的统筹、管理； 2.负责团队人才选、用、育、留，团队绩效考核、团队成员升级等重要项目； 3.宣导企业文化，并立体实施、落地企
HRBP Leader （需外派中东） 50-80K·16薪
北京朝阳区望京 10年以上 本科
岗位职责: Organizational Optimization: 1. Assist business leaders in building an eff
HRBP 8-10K 双休 8-10K·13薪
东莞常平镇横江厦 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责对接供应链仓储的人力资源工作，根据人才团队建设和业务发展的要求，了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的人才战略落地提供建议并参
HRBP/HRBP leader(J15328) 13-26K·15薪
苏州吴中区越溪 3-5年 本科
工作职责: 1、负责对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点，提供外部行业赛道洞察信息； 2、公司业务高速发展过程中人才队伍的升级，高阶及干部队伍的融入和
HRBP/HRBP leader(J15328) 15-30K·15薪
苏州吴中区越溪 经验不限 本科
工作职责: 1、根据公司业务发展需求，及时掌握各部门招聘需求，选择有效的招聘渠道并组织实施，保证招聘任务顺利完成； 2、了解行业动态，建立人才地图，对人才趋势
招聘Leader / HRBP Leader 25-50K·15薪
广州天河区车陂 5-10年 本科
核心职责 1. 主导关键岗位及核心人才招聘，制定精准的人才画像与招聘策略，拓展并维护多元化人才渠道，帮助团队搭建人才梯队； 2. 作为业务领导层的战略HR伙伴，
HRBP (MJ000827) 10-15K
武汉洪山区光谷 5-10年 本科
岗位职责 1. 根据公司人力资源发展规划，结合业务现状制定HRBP工作计划，并落地实施。 2. 协助上级完成各项人力资源政策、制度、方案的拟定和实施。 3.
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