人力资源主管 3-4K
柳州 1-3年 大专
【任职要求】： 1. 熟悉招聘全流程：包括需求对接、职位发布、简历筛选、电话沟通、面试邀约与组织及入职跟进等； 2. 渠道运营能力：掌握主流招聘平台（智联、前程
人力资源主管 6-10K
武汉洪山区街道口 经验不限 本科
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。 （2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。 （3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监
人力资源主管 5-6K
潍坊 1-3年 大专
职位描述 负责公司维修保养业务线的 一线技术工人、工程师的招聘全流程，包括需求分析、渠道开拓、面试安排、背调及入职跟进。 执行日常人事行政工作，包括员工入离职
人力资源主管 5-7K
商丘梁园区火车南站 3-5年 大专
任职要求： 1.有2年以上人事行政管理经验； 2.熟悉人事6大模块； 3.能够独立操作招聘、考勤、薪酬、绩效等工作； 4.具备较强的执行力和规定梳理、实施能力。
人力资源主管 5-9K
南通海安市曲塘镇 5-10年 本科
岗位职责 1、负责人员招聘、培训开发、绩效考核、员工关系等人力资源各模块 2、负责公司管理制度的拟定、修改完善，并落实执行； 3、负责人员入转调离、劳动合同的监
人力资源主管 4-5K
邢台信都区守敬北路 经验不限 大专
岗位职责: 1.根据公司战略需求，制订并执行人力资源规划，确保人力资源政策与企业目标一致。 2.设计并实施招聘策略，有效地进行人才选拔及团队建设。 3.开展员工
人力资源主管 3-4K
承德双桥区迎宾路 1-3年 高中
公司发展需要，又开始招人了🎉🎉🎉 有需要找工作的， 换工作的，请联系我 我们需要志同道合的伙伴，我们期盼落地的70、80后，我们也渴望超越梦想的90后、
人力资源主管 6-10K
桂林 经验不限 本科
岗位职责: 1.设计和实施人力资源管理策略，以支持组织的整体发展。 2.优化招聘流程，确保人才选拔与组织需求相匹配。 3.设计和实施员工培训和发展计划，以提升团
人力资源主管 5-6K
济宁梁山县梁山县中心城区 3-5年 大专
人力资源主管岗位职责概述：根据业务需要，研究组织职责改进方案，制定本单位目标及计划，设计并改进人事管理制度流程。 （2）具体职责包括：预算控制、教育培训筹划、薪
人力资源主管 4-5K
张家口桥西区串窑街 5-10年 本科
协助制定人力资源相关的管理体制和工作流程 负责招聘、培训、薪资、绩效、合同等一系列工作 收据和学习人力资源领域相关的法律法规及政策文件，协助公司用人规范
人力资源主管 8-9K
滁州琅琊区中新苏滁高新区 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略规划，确保人才资源与公司发展需求相匹配； 2、优化招聘流程，高效开展人才选拔，构建多元化的人才库； 3、管理公司培训与
人力资源主管 6-9K·14薪
滁州 3-5年 本科
工作职责 1、承接集团人力资源发展战略，推动所负责部门人力及行政各项规章制度的落地与实施。 2、根据部门编制及业务发展需求，制定招聘计划，主导开展招聘社招工作。
人力资源主管hrbp 11-20K
北京海淀区西三旗 3-5年 硕士
岗位职责: 1.设计和实施招聘策略，吸引和筛选人才； 2.制定和优化培训计划，满足公司和员工的成长需求； 3.构建和维护薪酬和福利方案，吸引和保留关键人才； 4
人力资源主管 4-6K
济宁任城区火炬路 3-5年 本科
工作内容： 1、编制公司人力资源规划。 2、组织公司人员招聘活动。 3、办理公司员工人事变动事宜。 4、建立健全公司人力資源管理制度。 5、负责劳动合同的签订和
人力资源主管 5-6K
乌鲁木齐新市区喀什东路 经验不限 本科
招聘人事行政主管1人 1、负责人事行政管理工作，人力资源精通薪酬绩效、劳动关系、人事档案、培训等工作； 2、参与公司行政日常事务，确保办公环境和行政基础工作的高
人力资源主管 8-13K·13薪
大连甘井子区七贤岭 5-10年 本科
有过总助、人事总监、副总、创业的经验者优先！ 岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务，确保公司内部运作高效顺畅； 2、参与公司重要会议，记录会议要点并协助草拟相
人力资源主管 3-5K
海口琼山区中山 1年以内 大专
人事专员 职位名称：人事专员 薪资待遇：3000~5000 学历要求：大专以上 招聘人数：1人 工作经验：2年以上 一、工作职责： 1、根据公司招聘要求发布
人力资源主管 7-10K
珠海香洲区吉大 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司战略和人力发展规划，提出岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设； 2、负责制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业
人力资源主管 10-11K
开封 1-3年 本科
1：在公司人力资源战略,政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司到达预期经营 2:负责组织起草,修改和完善人力资源相关管理制度 3:负责
人力资源主管 4-6K
南阳卧龙区梅溪路 1-3年 本科
在您上岗后，您将主要从事以下工作： 1、负责集团旗下某一门店的人力资源工作：招聘、培训、绩效组织、薪酬。 2、关注关键岗位、梯队人员的建设，并定期进行盘点、测评
人力资源经理/主管 4-9K
运城盐湖区北郊 3-5年 大专
岗位职责： 1. 负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2. 建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的规范性和有效
人力资源经理/主管 7-10K·15薪
资阳雁江区资资路 5-10年 本科
岗位职责 1、负责资阳事业部整体人事工作，包括六大模块； 2、负责制定和修订宜昌事业部人事制度； 3、接受集团总部指导，为集团制度建立与完善提供建议与协助。 任
人力资源主管/专员 4-6K
郑州管城回族区二里岗 1-3年 本科
岗位职责 人力资源规划：协助制定并执行人力资源年度计划，优化部门工作流程； 招聘管理：主导招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面试协调及录用决策，确保关键岗位及
人力资源经理/主管 3-4K
洛阳洛龙区关林 1-3年 学历不限
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规。 3. 推动团队建设，
人力资源主管 12-16K
上海静安区火车站 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源部自身的发展与建设，能从战略高度构建高效实用的人力资源管理系统， 满足和支持到公司人力资源发展的需要； 2、 负责《公司人力资源
人力资源经理/主管 7-9K
淮安清江浦区台北city不夜城 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责人事部的平稳运行和业务目标的达成； 2、负责公司内部招聘团队的工作业绩完成与人员稳定； 3、负责公司内部人事工作的平稳运行以及员工关系的处理
人力资源主管 3-5K
安阳北关区文化宫 1-3年 大专
安阳念德商贸有限责任公司是一家经营：一类医疗器械、二类医疗器械、日用百货、家用电器、电子产品、净水设备、空气净化设备、健康信息咨询、预包装食品、散装食品销售。
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