人力资源主管 4-5K
烟台莱山区初家 1-3年 学历不限
具备丰富的工作经验， 有责任心，工作踏实！ 人力资源主管职位描述 岗位职责： 1．负责制定和实施公司的人力资源管理政策和流程，确保其符合公司战略和业务需求； 2
人力资源主管 4-5K
晋城 3-5年 本科
岗位职责： 1、参与制定公司人力资源战略规划，优化人力资源管理体系； 2、负责人力资源政策的执行与监督，确保公司人力资源政策的有效落实； 3、主导招聘流程，包括
人力资源主管 3-5K
临沂 3-5年 本科
1.负责公司薪酬体系管理、工资总额管理、中长期激励等工作 2.协助拟定人力资源规划，内设机构、编制管理与岗位体系有关方案; 3.协助开展人才工作，完善人才培育机
人力资源主管 6-7K
淮安 3-5年 本科
---【985,211本科，优先录取！】--- 一、任职要求 1. 人力资源相关专业，大专以上学历； 2. 具有3年以上人力资源工作经验，拥有同行业工作经验优
人力资源主管 3-8K
贵港港北区西江 1-3年 大专
工作内容： 1、负责艺家装饰人力资源部门的整体运作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导并指导团队成员，确保人力资源流程的高效执行； 3、与各
人力资源主管 13-16K
广州番禺区大石 1-3年 大专
岗位职责： 1、协助推进人力资源的整体规划工作，实现公司人员合理配置； 2、开展公司招聘工作，包括招聘需求审核、招聘计划制定与实施，招聘渠道调研、开发及维护；
人力资源主管 5-6K
重庆南岸区南坪 3-5年 大专
1.人才招聘：根据部门需求制定招聘计划 2.入职管理：协调新员工入职流程 3.岗位优化：分析人员配置合理性，提出调整建议。 4、员工关系管理：协调沟通、文化活动
人力资源主管 5-7K
清远清城区石角镇 3-5年 大专
岗位职责： 岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划，制定并实施人力资源策略，以支持公司业务发展； 2. 管理招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职手续，确保团队
人力资源主管 6-10K
佛山南海区黄岐 1-3年 大专
岗位经验：2年以上人力资源经验及1年以上HRBP工作经验； 知识要求：具备人力资源管理、法律知识，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累；具有较强
人力资源主管 6-10K
眉山 5-10年 本科
1、负责对工厂各业务板块的招聘工作，根据业务目标，确保人员招聘及时到岗，通过各渠道为企业建立相应的人才储备库； 2、负责监督执行公司人事相关制度和方案，确保人
人力资源主管 8-13K
郑州管城回族区经开区 5-10年 本科
岗位职责 1. **战略支撑与组织发展** - 深入理解集团战略，开展业务摸排，确保人力资源战略与业务战略一致。 - 聚焦组织能力构建与效率
人力资源主管 4-6K
三门峡湖滨区火车站 1-3年 大专
岗位职责: 1. 处理员工关系，建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制; 2.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作; 3.组织员工进行培训，提高员工的工作
人力资源主管 5-10K
太原万柏林区千峰 1-3年 大专
【岗位内容】 1、结合公司人才储备政策、确定招聘计划的制定与实施、简历筛选、面试、录用、以支持公司达到预期经营目标; 2、负责负责员工考勤、对员工入职离职手续的
人力资源主管 4-5K
唐山路北区爱琴海 5-10年 本科
岗位职责 1、人力资源规划制定： 基于企业战略（如扩张、转型、降本等）规划，分析人力需求（数量、结构、技能要求），制定招聘计划、人才储备方案及组织架构优化建议；
人力资源主管HR 5-6K
连云港海州区苍梧路 经验不限 大专
1、根据招聘需求编制招聘计划，发布招聘需求; 2、搜集简历，对简历执行招聘、甄选、面试、选择、入职安排等工 作; 3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
人力资源主管 8-12K
长沙岳麓区麓谷 1-3年 本科
职位描述: 1、负责人员招聘面试和渠道开发工作； 2、负责员工入离职手续办理； 3、协助开展员工考勤统计及核对工作 4、负责社保公积金汇缴和年审，各项政府补贴申
人力资源主管 5-6K
鄂尔多斯康巴什区市一中美食 3-5年 大专
工作内容： 1、负责钉子品牌策划的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性
人力资源经理/主管 8-10K
济南历城区唐冶 5-10年 大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3. 处
人力资源经理/主管 5-8K
赣州章贡区理工 3-5年 大专
工作内容 1协助上级执行公司培训和绩效考核，后勤保障工作，包括收集审核各类表格。 2协助做好招聘与任用的具体事务性工作，安排面试人员，跟踪落实面试人员的情况等。
人力资源经理/主管 8-12K
芜湖弋江区南瑞 1-3年 大专
工作内容： 1、根据公司业务发展，负责制定、监督团队人员的招聘工作，优化招聘流程，提高人才引进的效率与精度； 2、负责上传下达，及时落实各项制度，及时反馈相关事
人力资源经理/主管 6-8K
北京昌平区城北 5-10年 大专
岗位职责： 1.负责制定监督执行企业人力资源战略规划，全面负责人力资源部门工作; 2.根据公司实际情况和经营发展目标制定人力资源计划，并报公司审批; 3.负责组
人力资源主管 3-8K
济宁任城区吴泰闸路 1-3年 学历不限
岗位职责： 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、协助上级健全公司招聘、福利、绩效等制度建设 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建
人力资源主管 4-5K
阜新细河区阜新 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责组织实施公司人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核等； 2、优化人力资源管理体系，提升工作效率和员工满意度； 3、负责员工关系管理，处理劳动
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