人力资源主管 5-10K
泉州鲤城区清濛 3-5年 学历不限
我司主要是做国内电商运营的，目前有多个国内外知名品牌长期合作，因业务扩张，需要人力资源助理、专员多名，规划中的人力资源部将配置5-7人，诚邀对电商、众创、阿米巴
人力资源主管 4-5K
潍坊高密市柏城镇 1-3年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
人力资源主管 5-8K
汕头潮南区峡山 3-5年 本科
岗位说明 1.协助分管副总构建标准化人力资源管理体系，前期侧重于：基本政策的拟定、政策间的关联和打通。 2.团队组建、训练、激励模型的创立、实施及完善，前期侧重
人力资源主管 6-8K
汕头潮南区峡山 1-3年 本科
1、根据企业的战略发展目标和部门的人力资源需求制定所在事业部人力资源规划，负责组织架构建立、执行招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、法务等人事程序或规章制度 2。组
人力资源主管 4-6K
平顶山 3-5年 大专
岗位职责： 1、协助人力资源经理对各项管理制度的修改并提出合理化建议； 2、负责中高层管理人员及核心骨干人员的具体招聘工作，包括简历筛选、人才寻访、面试甄选
人力资源主管 4-5K
马鞍山花山区解放路 1-3年 大专
岗位职责： 1、根据招聘需求开展招聘工作，合理安排面试及复试，跟踪并反馈面试结果 2、负责日常人员入离职、转正、晋升降级、调薪等手续办理 3、负责员工社保增减
人力资源主管 9-13K
荆州沙市区荆州经开区 3-5年 大专
1. 有3年以上制造业人力资源管理工作经历。 2. 大专及以上学历，熟悉人力资源全模块操作。 3. 精通人力资源各模块知识与技能，熟悉国家劳动法律法规，具备优秀
人力资源主管 6-9K
衡水 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责在部门领导下组织和实施人力资源管理策略，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系管理； 2.设计和优化人力资源部门的日常运作流程，确保人力
人力资源主管 5-6K
广州番禺区市桥 3-5年 大专
岗位职责： 1. 参与制定公司人力资源战略规划，协助人力资源总监构建和优化人力资源管理体系； 2. 负责招聘流程的管理与执行，包括人才筛选、面试安排及入职跟进，
人力资源主管 7-10K
深圳龙岗区南联 1-3年 本科
工作内容 1、精准筛选公司岗位需求人才，培训开发及绩效管理细化与落实; 2、协助经理管理支持业务团队，员工关系，确保高效运作； 3、组织并记录部门会议，整理会议
人力资源主管 7-12K
滨州 1-3年 本科
岗位职责： 1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置； 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案； 3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
人力资源主管 6-7K
西安雁塔区大雁塔 3-5年 本科
岗位职责： 1、招聘工作 负责公司各岗位的招聘组织与实施，负责人员招聘以及招聘渠道的建立、开发、评估； 2、员工关系 参与并处理员工关系相关工作，包括但
人力资源主管 4-6K
石家庄裕华区开发区 3-5年 大专
岗位职责： 1、建立健全公司的招聘与培训、劳动关系、薪酬福利、绩效管理等人力资源制度； 2、执行人力资源管理各项实务，保证各类规章制度的实施，配合业务部门工作；
人力资源主管 5-6K
江门蓬江区白沙 3-5年 本科
工作内容： 1、负责日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库，满足各部门的用人要求； 2、主导薪酬、培训、工伤工作的处理跟进； 3、负责调解、处理劳资纠纷,避免劳
人力资源主管 4-9K
昆明官渡区世纪城 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责本部门的管理制度、工作流程的建立建全工作，并对其执行效果负全责。 2、负责本部门年度、季度、月度工作计划的制订及组织实施。 3、协助总经办组
人力资源主管 8-13K
肇庆端州区七星岩东门广场 10年以上 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效运作； 3、
人力资源主管 4-6K
太原万柏林区千峰 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效评估与员工关系管理。 2.制定和优化人力资源政策，以支持组织目标和员工发展。 3.监督人
人力资源主管hr 5-8K
乌鲁木齐 1年以内 大专
工作内容： 1、负责人力资源成本的管控，确保成本效益最大化； 2、执行招聘与配置工作，包括人才的吸引、筛选和录用； 3、管理绩效，确保员工绩效与企业目标相符。
人力资源主管 8-9K
阳江阳春市东湖 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率
人力资源主管 6-8K
钦州 3-5年 大专
一、任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.有3年以上人事行政管理经验，其中至少2年团队管理经验 3.年龄30-45
人力资源主管 5-7K
孝感 3-5年 中专/中技
1.中专及以上学历，3年以上人事专员工作经验； 2.清楚人力资源的六大模块中的绩效管理、薪酬福利管理 ，人力资源规划，招聘与配置、培训劳动关系管理等； 3.对各
人力资源主管HR 5-6K
连云港海州区苍梧路 经验不限 大专
1、根据招聘需求编制招聘计划，发布招聘需求; 2、搜集简历，对简历执行招聘、甄选、面试、选择、入职安排等工 作; 3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
人力资源主管 5-8K
泰州海陵区寺巷 3-5年 大专
人力资源管理 1、负责拟定公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划 2、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作 3、负责公司员工档案的建立，以及员工关系工作
人力资源主管 4-5K
酒泉肃州区油田基地商圈 3-5年 本科
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理体系，确保人力资源的有效配置和利用； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率和质量； 3、监督和指
人力资源主管 5-8K
佛山顺德区大良 3-5年 大专
1.熟悉人事招聘行政等工作，熟悉劳动法规，能独立制定公司各项制度规定，绩效考核； 2.沟通协调能力强，有协助总经理处理公司内部事物的经验和能力，有做过标书和投标
人力资源主管 4-6K
武汉江汉区常青 1-3年 大专
1、负责办公用品、固定资产及物资采购、出入库、维护与使用管理； 2、负责材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等； 3、组织策划公司各种活动，负责对外
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