教育培训 市场拓展 12-20K
北京海淀区中关村 1-3年 大专
职位描述 岗位职责: 1、负责社区、商超、中小学校等有针对性市场的地面推广宣传、信息收集和活动的开展; 2、负责开拓市场,新客户开发与客户维系; 3、在各自片区
市场顾问 7-12K
扬州 经验不限 本科
岗位职责: 1.负责校内活动的策划、组织以及执行; 2.搭建校园团队,并负责校园团队的培训以及日常工作的管理; 3.在负责的校区进行品牌的宣传推广工作; 4.收
市场顾问 6-10K
周口川汇区工业区 经验不限 大专
工作内容: 负责周口日丰品牌的业务工作开展,开发经销商,维护经销商。 更多详情请咨询搜索抖音:日丰周口运营中心或河南惠宏建材 任职资格: 不限学历,不限专业,可
市场顾问 5-10K
西安雁塔区唐延路 1年以内 大专
职位描述: 1、 负责写字楼、商业项目等装饰信息收集; 2、 了解市场信息,开拓客户资源;对现有资源进行合理整合及利用,有效开发新客户群体,维护资源关系; 3、
留学前期咨询顾问(市场+顾问 提成3-8%) 10-15K
北京朝阳区朝外 经验不限 本科
咨询业务: - 北美Top 30 / 英国 Top 5 / 中国(香港Top3,中国大陆保研)等申请留学,求职,保研辅导,海外发展保障服务 - 高端求职服务包括
教育培训市场专员 7-12K
鄂尔多斯康巴什区蒙欣广场 经验不限 学历不限
岗位职责: 1. 负责教育培训产品的市场推广活动 2. 开展地面销售活动,拓展客户资源 3. 与潜在客户建立联系,推广课程及服务 任职要求: 1. 具备销售经
教育培训校长 5-10K
聊城 3-5年 大专
工作内容 1、领导并监督教育培训项目的实施,确保教学质量和效果 2、参与制定教育培训战略规划,推动学校发展和品牌建设 3、建立和维护与合作伙伴的关系,促进教育培
教育培训校长 5-6K
邢台襄都区开元北路 3-5年 大专
工作内容 1、负责制定和实施学校的教育培训计划,确保教学质量和效果 2、领导并监督学校的日常运营,包括教师管理和学生服务 3、参与教育项目的策划和推广,提升学校
教育培训校长 6-7K
泰州泰兴市鼓楼文化广场 1-3年 本科
我们正在寻找市场运营与校区运营的合伙人加入我们的团队。作为清睿24K智能自习室的一员,您将负责协助我们的市场推广、校区运营和客户维护等工作,推动自习室的快速发展
教育培训前台 4-9K
苏州昆山市玉山 经验不限 大专
工作内容: 1、负责接待来访家长及学员,提供优质服务体验; 2、管理日常库房运作,确保运动器材及教学资料的准确性和安全性; 3、处理学员基本问题 保障服务质量
教育培训校长 3-8K
池州贵池区商之都 1-3年 大专
工作内容 1、负责制定和执行学校的教育培训计划,确保教学质量和效果 2、推动品牌建设和市场推广活动,提升学校知名度和影响力 3、管理和维护与学员及家长的关系,确
教育培训老师 4-5K
漳州 1-3年 大专
耐心的,负责任,肯花心思 【招聘】角美地区教育培训托管老师 公司简介:我们是一家专注于提供优质教育的机构,现因业务扩展需要寻找一名有经验的、优秀的教学人员加入
教育培训校长 4-10K
郑州惠济区新城 3-5年 本科
【薪资待遇】 1.薪资构成:底薪+业绩提成+督导服务提成+管理提成 2.底薪4000-4500(含8人督导费),综合工资6000-10000; 3.负责学生满3
教育培训校长 10-11K
大连普兰店区普兰店区中心城区 1-3年 本科
工作职责与内容: 1 . 根据公司下达的任务, 制定并完成月、 季度、 年销售计划; 2 . 指导教学主管、 销售主管、 行政主管开展好教学、 销售、 跟踪
教育培训校长 4-9K
石家庄长安区翟营 3-5年 大专
工作内容 1、负责教育培训项目的规划与实施,确保教学质量和效果 2、领导并监督学校日常运营,提升教育服务体验 3、建立并维护与家长和学生的良好关系,促进教育培训
教育培训校长 15-30K
南宁青秀区金湖广场 3-5年 本科
1、全面负责读书郎A I智能自习室校区运营管理 2、负责校区团队的招聘和培训及日常管理 3、负责校区年度、月度目标营收的制定和实施达成 4、负责校区招生引流和招
急招美业教育培训老师 6-10K
南京建邺区西善桥 1-3年 学历不限
一、岗位职责: 1.负责不同程度新人项目类培训,前、中、后强化训练相关工作; 2.培训老员工强化训练相关工作; 3.协助教育总监组织及执行会议类相关流程; 4.
教育培训机构店长 5-10K
潍坊 1-3年 本科
【店长岗位】 要求:25-38岁,男女不限 【性格】 擅长沟通,具备一定的组织管理能力,乐于奉献。 【主要职责】 1、制定门店年月周计划,并督促好落地过程,以结
其他教育培训职位 8-13K
乌鲁木齐天山区东门 1-3年 大专
工作职责: 1、全面负责门店的整体营运,制定合理的制度和操作流程,抓好门店综合管理,与管理层保持一致,及时向员工传达管理层的决议,并落实、监督与考核; 2、根据
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