医疗美容护士 5-10K
保山 1-3年 中专/中技
形象佳，肤质好，临床护理毕业的注册护士（20-30岁），有医美工作经验的优先。能学习光电临床基础、皮肤健康管理、损容性皮肤疾病，逐渐成长为能独立承担医疗美容护士
医疗美容护士 3-4K
南充阆中市阆中古城 1-3年 学历不限
1.协助医生对顾客进行治疗和护理； 2.对治疗过的顾客进行随访和复诊提醒； 3.熟练操作美疗仪器和各种护肤技法，为求美者提供专业优质的美容服务； 4.遵守医院的
医疗美容咨询师 10-15K
大同平城区火车站 1-3年 大专
1、负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务； 2、负责撰写咨询服务的文案文本，保证咨询服务的质量； 3、负责对客户进行面部治疗规划，并提出合理的建议和
医疗美容护士 4-8K
桂林象山区桂林站 经验不限 学历不限
岗位职责： 配合整形医生完成手术室工作，做好配台工作； 整理、清洁手术室物品； 任职资格： 1、护理及相关专业； 2、一年以上工作经验，需有护士证
医疗美容 20-30K
汕头 5-10年 学历不限
1. 工作内容： - 负责顾客接待与护理工作 - 提供专业的医疗美容服务 - 维护店铺形象与顾客关系 2. 岗位要求： - 具备良好的沟通能力和服务意识 -
医疗美容咨询师 10-15K
济宁任城区洸河路 3-5年 大专
医疗美容咨询师招聘启事 一、公司简介 [荃薇医美]，作为医美行业的标杆企业，凭借着卓越的技术、前沿的设备和贴心的服务，在市场中脱颖而出，深受广大消费者的
8-10k医疗美容针剂销售代表(成都) 8-10K
成都武侯区红牌楼 1-3年 大专
奇迹医疗集团从事医美行业16年，主营再生及填充类材料，均证件合法合规。公司重视学术建设，价值型业务范围辐射华中华南区，现成都分公司诚聘: 优秀的事业共建伙伴，期
人力资源经理 12-18K·13薪
广州越秀区流花 5-10年 本科
岗位职责： 1、按照企业总体发展战略，并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理； 2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
人力资源经理 15-25K
广州天河区东圃 5-10年 本科
一、岗位职责： 1、战略规划：根据公司发展目标，制定并执行人力资源规划方案，优化组织结构； 2、全模块管理：统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块工作，推
人力资源经理 12-15K·14薪
上海青浦区徐泾 5-10年 本科
1、根据公司战略及业务发展需要参与公司人力资源规划制定，持续推进人力资源管理体系优化及落地； 2、完善事业部组织岗位体系建设，根据公司战略及事业部发展需求，进行
人力资源经理 14-16K·14薪
上海黄浦区城隍庙 3-5年 本科
此岗位为“星享铁旅”总部人力资源综合管理岗，配合人力资源部总监开展总部及各项目公司的人力资源统筹管理工作，岗位职责如下： 1.公司总部及各项目公司薪酬计算、个
人力资源经理 18-24K·13薪
杭州滨江区长河 5-10年 大专
主要职责： 1.依据公司发展战略，负责搭建人力资源管理体系，制定人力资源管理制度，并组织实施；完善公司人才储备及梯队建设，保障公司人才及时供给； 2.梳理人力资
人力资源经理 6-9K·13薪
银川金凤区宝湖市场 5-10年 本科
人事方面1．参与制定公司发展战略规划，规划公司人力资源战略，制定适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施。2.管理招聘，培训，薪酬福利
人力资源经理 18-22K
北京丰台区菜户营 10年以上 本科
岗位职责： 1. 公司HR六大模块的规划、管理和实施工作； 2. 负责处理各项员工劳动关系事宜，协调内外关系； 3. 根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工，满足
人力资源经理 8-10K
肇庆四会市肇庆高新区 5-10年 本科
1.制定并执行招聘计划，确保公司各部门人才需求的及时满足。 2. 设计和实施员工培训计划，提升员工的技能和素质。 3. 协助制定和完善绩效评估体系。 4. 处
人力资源经理 5-8K
合肥包河区烟墩 3-5年 大专
岗位职责： 1.根据公司发展战略，统筹规划企业人力资源战略和行政管理总体方案，制定人力资源战略规划及落地方针政策，并推动落实； 2.向公司决策层提供人力资源管理
人力资源经理 8-10K
合肥蜀山区桃花 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司战略制定年度人力资源规划，分解为月度工作计划并监督执行。定期进行组织诊断与人才盘点，提出组织架构优化建议。 2、根据公司发展规划，为
电商人力资源经理 12-15K
金华义乌市北苑 5-10年 本科
公司名：义乌市谷登服饰有限公司 公司品牌：GOLOVEJOY 产品类目：专注于运动户外服饰配件 公司成立于2010年，内部研发部团队及自有工厂！ 请各位求职者
人力资源经理 6-8K
泰安 3-5年 本科
岗位职责： 1. 人力资源规划 - 根据公司战略制定人力资源年度计划，优化组织架构与岗位设置。 - 定期分析人力成本、人才结构及流动性，提出改进建议。 2
人力资源经理/主管 8-10K
西安 5-10年 本科
1、根据公司人力资源发展规划，对组织机构、人员编制调整提出建议方案，以满足组织对人力资源的需要，实现人力资源的最佳配置。 2、对中层管理人员/关键岗位任职人员的
人力资源经理 6-9K
南京栖霞区迈皋桥 3-5年 大专
【需要你具备——】 1、大专及以上学历，有一定英文基础； 2、具备5年以上快消品或者零售业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验； 3、有处理过劳工关系案例
人力资源总监/经理 13-20K
合肥包河区大圩 5-10年 本科
岗位职责： 1、全面负责人力资源战略规划、组织架构设计、人才招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作，为公司发展提供强有力的人力资
人力资源经理 7-10K
临沂兰山区涑河街 5-10年 本科
1、制定公司中长期及年度人力资源发展规划，并推动执行； 2、通过多种方式和途径，及时满足公司人才需求，推动人才梯队建设及重点骨干员工的培养和储备工作；简历人才库
人力资源经理 10-15K
济宁任城区佳世客 1-3年 大专
负责企业招聘以及面试，根据公司用人计划，完成各部门的人才储备，以及培养，公司规章制度的制定以及监督执行，新员工培训，活动组织，企业文化等方面
人力资源经理/主管 5-7K
洛阳洛龙区关林 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3. 处
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