效果营销经理 15-20K·13薪
北京朝阳区世贸天阶 3-5年 大专
主要职责： • 制定和执行搜索营销策略，包括但不限于SEM和信息流广告。 • 管理百度、小红书等平台的广告投放，优化广告效果，完成客户KPI。 • 与内部团队和
营销经理（民宿） 10-15K
昆明西山区前卫 1-3年 大专
岗位职责: - 负责民宿产品的销售，包括但不限于短视频，直播等方式等。 - 根据市场需求，制定销售策略并执行，确保销售目标的达成。 - 定期进行市场分析，了解行
营销经理 20-35K
上海浦东新区花木 5-10年 本科
1-制定并执行品牌全年营销策略，根据品牌营销策略制定执行计划，并组织实施，及时触达市场变化并作出分析判定，整合现有资源推动营销策略目标达成 2-掌握及运用线上渠
营销经理 8-10K
金华义乌市稠城 经验不限 学历不限
岗位职责: 1. 负责制定并执行市场营销策略，提升品牌知名度和市场份额 2. 组织并参与市场推广活动，增强用户互动和品牌忠诚度 3. 分析市场趋势，为产品和服务
营销经理 10-15K
张家界永定区南庄坪 1-3年 学历不限
负责公司旅拍业务与旅行社、酒店的合作 【职位问答】 · 该职位主要服务哪类客户？ 企业（To B） · 您期望候选人具有哪些方面的经验？ 对企
文旅营销经理（山西） 15-25K·13薪
太原小店区亲贤北街 经验不限 本科
职位描述 1、负责建立当地政府、文旅厅等部门的沟通渠道，搭建高效政府关系网络和运行机制； 2、推动所在区域的目的地业务达成，为业务寻求增量机会； 3、支持集团各
品牌市场营销经理 20-35K·15薪
北京海淀区上地 5-10年 本科
职位描述： 1、负责业务心智建设与沟通传播工作，包括但不限于心智定位、市场及传播策略、整合营销项目、线下会大型会议执行、新媒体渠道建设、媒介投放、联合推广等；
营销经理 11-22K·13薪
上海浦东新区陆家嘴 1-3年 本科
岗位描述： 主要负责期货公司、私募公司、证券公司的软件市场及销售工作。 1、 充分熟悉所负责产品业务，分析所负责产品的客户需求，形成具有竞争力的解决方案，对
营销经理 5-10K
无锡 经验不限 中专/中技
岗位职责: 1. 负责制定并执行营销策略，提升品牌知名度和市场份额 2. 组织并管理营销活动，确保活动顺利进行并达到预期效果 3. 分析市场动态，为产品和服务的
营销经理 6-11K
镇江 3-5年 大专
职位描述： 1、市场调研与分析：负责进行市场调研，分析市场需求、竞争对手状况和行业趋势，为公司产品开发和市场定位提供决策支持。 2、营销策略制定：根据市场调研结
江西营销经理 5-10K·15薪
南昌西湖区朝阳洲 1-3年 本科
岗位职责： 1、根据省分公司战略目标及市场实际情况，制定客户关系信任等级经营规划，负责并指导省区做好客户关系信任等级的开拓、升级与维护，促进品牌影响力提升及业务
外贸营销经理 10-15K
徐州贾汪区金山桥 3-5年 本科
岗位职责： 1、市场洞察：负责海外市场信息收集、整理，反馈当地市场信息，关注网络营销动态及同行竞品的营销动态； 2、市场推广：协助国家经理执行区域市场线上线下推
商务营销经理 7-10K
福州鼓楼区西洪路 1-3年 大专
岗位需要您： 1、负责公司市场营销、商务谈判、电话沟通对接及业务拜访工作; 2、能独立开展业务，协助公司市场拓展; 3、协同公司领导进行商务应酬接待、商务随行、
营销经理 12-24K
北京朝阳区朝外 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责产品销售，实现销售目标 2.维护客户关系，提供优质的客户服务 3.学习产品知识，提升销售技巧 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧
营销经理 5-10K
淮安清江浦区万达广场 1-3年 大专
1、负责人力资源产业园的运营管理，包括资源配置、开发建设、计划实施等； 2、管理和监督项目建设运营实施，保证项目顺利完成； 3、协调和统筹各部门工作，保证企业内
莞/深/惠营销经理 15-25K
惠州惠东县平山 1-3年 学历不限
PS:此岗位不需要到办公室坐班，可以在广东任何地方；需有零担/整车物流工作经验。 【岗位职责】： 1.负责收集行业客户信息，发掘客户需求，寻找合作的契机，实现签
运营营销经理 7-10K
威海环翠区张村 1-3年 大专
1.根据市场分析结果，结合公司实际情况，制定并执行快消品业务的整体运营策略和计划，明确市场定位、目标市场和销售目标。 2.与销售、市场等部门合作，制定产品的定价
营销经理 5-10K
广元利州区东坝 1-3年 大专
岗位职责: 负责带领团队，完成指定业绩目标，制定和落实销售计划 任职要求: 有过装修行业从事经验，带过团队，有明显业绩 需要有自己的团队（至少3人） 薪资待遇
营销经理助理 5-7K
大连沙河口区星海湾 3-5年 大专
1、负责协助部门经理工作，协助管理门店的工作任务、进度跟进，包括业绩管理、人员管理、培训管理、营销活动等； 2、负责协助部门经理对部门的管理制度及流程进行梳理完
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