政府关系专家 20-30K
杭州西湖区西溪 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责拓展全国各省/地/市应急管理部门的商务关系。 2、通过各种形式与当地相关政府部门的负责人建立及保持友好关系，定期走访、沟通与交流，及时了解政
法律事务专家 (MJ079794) 26-50K·14薪
杭州滨江区长河 经验不限 本科
岗位职责： 1、负责公司重大诉讼纠纷案件的处理，特别是劳动争议案件的解决，确保公司利益最大化； 2、主导公司法律事务中心中台的诉讼能力建设，制定并优化诉讼流程和
人力资源专家（COE） 14-16K
杭州 3-5年 本科
岗位职责 1、据公司战略发展目标制定、设计制度、流程和方案，提供全局标准化方案，并进行管理、监督与HRBP、 HR SSC合作推广新方案并实施。在专业领域对HR
员工关系专家 10-15K
杭州拱墅区庆春路沿线 5-10年 本科
一、岗位职责： 1、政策制定与执行：制定和更新员工手册、员工关系相关制度、流程，确保符合法律法规； 2、冲突解决：主动识别和解决员工之间或员工与管理层之间的冲突
员工关系专家 9-12K
杭州 3-5年 本科
岗位职责： 1）负责集团各分公司各项人事沟通和员工关系工作； 2）负责集团人事基础流程的优化工作； 3）负责集团人事部门的对外对接工作； 4）协助集团各分公司的
员工关系经理（专家岗） 15-20K
杭州滨江区长河 5-10年 本科
岗位职责： 1、主导劳动合同、员工手册、规章制度等文件的起草、修订及合规审查，确保符合最新法律法规； 2、解读劳动法、劳动合同法及相关司法解释，定期开展合规培
员工关系 10-15K
杭州滨江区长河 3-5年 本科
岗位职责： 1.梳理优化员工关系方面相关制度流程，制度建设； 2.协助经理建立人事档案管理制度，负责员工信息档案的建立及维护； 3.解决员工投诉，处理劳动争议及
员工关系专员 5-9K
杭州西湖区西溪 1-3年 大专
岗位职责： 1.入职流程:体检通知/入职材料收集&审核/劳动合同签订(劳动合同续签/发送入司信息/办理工卡。 2.培训管理:入职培训(考勤/差旅/报销/信息安
员工关系 8-12K
杭州 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责统筹五险一金的正常缴纳申报，核算，系统数据维护及更新 ； 2.负责员工五险一金在职业务，待遇申领等相关手续办理，进度追踪，数据统计； 3.
员工关系实习生 140-150元/天
杭州临安区青山 本科
工作内容 1.负责员工关系实习生的日常工作，包括员工沟通、问题解决等; 2.协助上级领导完成相关工作任务; 3.积极参与团队合作，完成团队目标。 任职要求 1
资深员工关系 12-16K
杭州萧山区北干 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司SSC相关内容，包括但不限于劳动合同管理、入转调离等运营领域; 2、公司内部系统管理与优化，统筹公司入、转、调、离、续等日常运营，确保员
员工关系专员 7-10K
杭州萧山区西兴 1-3年 本科
岗位要求：专业不限，学历本科，2年以内工作经验，活动策划，宣传企业文化，形象气质佳，具有亲和力，电脑操作熟练，具有良好的沟通和学习能力 福利待遇：上市公司，五险
员工关系经理 20-25K
杭州滨江区长河 5-10年 本科
一、岗位职责： 1.主导企业劳动关系管理工作，包括合理制定劳动管理制度、处理员工纠纷、维护企业与员工之间的良好关系； 2.组织实施人力资源员工关系内部风险的合规
员工关系助理 120-150元/天
杭州西湖区转塘 本科
工作职责： 1、协助进行招聘，员工关系，档案管理等模块内容； 2、协助办理入职手续、整理新员工纸质档案资料、系统录入和合同签订等； 3、协助薪资福利及其它资料的
员工关系专员 8-10K
杭州余杭区未来科技城 3-5年 本科
1、负责SSC基础人事交付工作：包含但不限于员工入离转调流程手续、劳动合同的签订和续签等员工关系管理，员工人事基础信息以及内部人事档案管理； 2、负责五险一金的
员工关系主管 10-15K
杭州萧山区钱江世纪城 5-10年 本科
岗位职责： 一、薪酬绩效 1、协助上级搭建绩效管理体系，梳理和优化绩效考核流程，不定期根据公司业务情况调整考核方案，推动落地； 2、协助搭建薪酬福利管理体系、激
员工关系专员 7-9K
杭州滨江区长河 1-3年 本科
岗位职责： 1、入转调离：负责员工的关系工作，包括入、转、调、离等手续，确保各项手续的高效和准确。确保员工有良好的体验。 2、员工关系维护：协调员工关系，处理员
员工关系专员-档案管理 120-150元/天
杭州滨江区长河 本科
职位描述： 1、入离职档案资料归纳整理 2、审核业务材料是否齐全并整理归档 3、处理校招生三方签约及存档工作 4、本部门其他日常工作 5、本岗位为日常实习，不提
高级员工关系专员 10-15K·15薪
杭州滨江区长河 3-5年 本科
工作内容： 1、负责SSC基础人事交付工作，包含入、转、调、离、档案合同等 2、负责人事系统的管理与流程优化，基于用户体验推动信息化建设持续优化迭代: 3、负责
员工关系专员（SSC） 8-13K
杭州西湖区西溪 3-5年 本科
岗位职责: 1、负责设计和优化SSC的服务流程，确保SSC按时、高质量地交付各项服务; 2、负责员工日常考勤数据的收集、整理与核对，运用考勤管理系统（北森系统）
人事专员（培训+员工关系） 6-10K
杭州余杭区五常 1-3年 大专
岗位要求： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、有培训和员工关系两个模块的实操经验，有产研销一体的生产制造公司经验优选；
人力资源实习生（员工关系） 150-180元/天
杭州 本科
岗位职责： 1、协助共享服务中心中心基础性事务工作； 2、协助人事档案整理、归档、调转；办理入离调手续办理； 3、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大
HRM(BP、招聘、员工关系） 18-25K
杭州萧山区钱江世纪城 5-10年 大专
一、岗位职责 1、战略与业务协同 【战略解码与落地】 基于业务战略制定年度人力资源规划（涵盖人才获取、发展、保留全链路），主导组织诊断，优化架构与岗位设计，推动
员工关系HR（量化交易公司） 15-30K
杭州滨江区浦沿 3-5年 硕士
一【岗位亮点】 1，直接向创始人汇报，参与公司人才战略制定 2，量化交易公司高速成长环境，行业较高激励 二【岗位职责】 1，高绩效激励与保留 为核心交易员与量
资深员工关系专员（下沙浩月大厦） 7-8K
杭州钱塘区和达东东城 3-5年 本科
目前还在滨江区【初灵数据大厦】办公，5月底搬迁到【浩月大厦】！ 岗位职责： 1、入离职管理 ① 负责员工入职、离职手续的办理，包括合同签订、档案移交、离职面谈
资深人力资源专员（员工关系方向） 7-10K·13薪
杭州钱塘区下沙 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责及统筹公司员工关系相关内容，包括但不限于劳动合同管理、竞业限制管理、入转调离等运营领域，确保劳资关系平稳可控； 2、负责入转调离及晋升全流程
人力资源专员/实习/HRBP/员工关系/薪酬绩效 3-7K
杭州 经验不限 大专
在了解此岗位及公司前，先移步本司”CEO助理“岗， 对公司文化、属性及boss风格有过初步了解，并审视自己后，再行联系！ 作为一家创业公司，我们招募的并不是找一
人力资源岗-薪酬&员工关系方向 9-11K·13薪
杭州上城区钱江新城 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责薪酬核算全流程，确保薪资、奖金、补贴等工作落地。通过数据洞察驱动人力成本优化，优化薪酬与绩效管理体系； 2、统筹五险一金申报、基数调整、各类
ER专家 30-40K
杭州上城区九堡 10年以上 本科
岗位职责： 1-员工关系管理 处理员工投诉、纠纷和申诉，提供公正、保密的解决方案。 开展员工面谈和满意度调查，识别潜在风险并提出改进建议。 推动员工关怀项目（如
招聘专家 10-15K·14薪
杭州上城区钱江新城 1-3年 本科
岗位职责： 1. 根据公司经营发展战略，结合用人部门的招募需求，制定并落实招聘计划，持续优化面试流程与环节，完善人才甄选及人才储备机制，确保员工的录用与配置符合
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