人力资源主管 8-12K
天津南开区天拖 5-10年 本科
岗位职责： 1、人力资源各大板块的核心框架，涵盖“入职前”道“离职后”的全生命周期管理； 2、负责组织实施公司人力资源战略，优化人力资源管理体系； 3、设计并推
人力资源主管 4-7K
德州 1-3年 本科
岗位职责 1、负责公司人力资源全流程管理，包括招聘、培训、绩效、员工关系等，支持业务快速扩张； 2、结合电商行业特点（如大促期人力调配、客服团队管理），优化
人力资源主管 4-5K
南阳卧龙区银基购物中心 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效评估与员工关系管理。 2.设计和优化人力资源政策，以支持组织目标和员工发展。 3.监督人
人力资源主管 4-5K
大同平城区万达 1-3年 大专
行政人事专员 要求：大专或本科学历 熟练掌握各种办公软件，二年以上工作经验，入职一人工作满30天奖300元+2％业绩提成 薪资：首月2800元；次月3000
人力资源主管 6-11K
大连金州区保税区 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责组织实施公司人力资源规划，优化人力资源配置； 2、建立和完善人力资源管理体系，提升人力资源管理效能； 3、主导招聘流程，确保人才选拔的精准性
人力资源主管 4-6K
扬州江都区张纲镇 3-5年 中专/中技
岗位内容： 1.制定并实施全面招聘计划，保证招聘质量和速度。 2.精准把握市场变化和需求，制定和优化人才战略，打造品牌招聘。 3.建设并管理人才库，确保人才储备
人力资源专员/主管 5-10K
长沙芙蓉区湘湖 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划及实施，确保人力资源与企业发展目标相匹配； 2、构建和优化招聘流程，吸引并选拔适合出口型五金建材业务的人才； 3、设计并
人力资源经理/主管 5-8K
沈阳沈河区一经 5-10年 大专
职位描述： 1、 根据公司业务板块和发展计划，组织并实施人力资源计划； 2、 负责公司各项制度的完善和流程梳理； 3、 对人力资源模块熟悉，并擅长招聘、绩效和培
人力资源经理/主管 6-10K
红河哈尼族彝族自治州建水县紫陶街 5-10年 本科
1、协助总经理参与公司人力资源制度修订,起草并制定第三方派遣合同工相关制度； 2、组织实施公司薪酬、绩效相关工作，建立健全公司薪酬、绩效管理体系； 3、负责公司
人力资源经理/主管 4-6K
沧州 3-5年 大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规。 3. 与各部门合作，
人力资源经理/主管 8-10K
菏泽 5-10年 大专
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人
人力资源经理/主管 4-8K
青岛城阳区正阳路 5-10年 本科
1、要求有工厂生产，销售，研发，质量各方面招聘组织结构搭建，汽配16949质量体系搭建能力；全面负责公司行政和人力资源部部门工作，全面负责全公司的办文、办事、办
人力资源经理/主管 8-9K
武汉洪山区光谷 经验不限 学历不限
岗位职责： 工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源工作的高效
人力资源经理/主管 3-4K
濮阳华龙区联华 1-3年 学历不限
工作内容: 1.负责公司内部人员招聘工作 2.负责考勤制作薪酬核算工作 3.负责部分行政事物 4.负责入转调离手续办理 任职要求: 1.年龄18-28 2.熟练
人力资源主管经理 8-12K
唐山丰南区运河唐人街 1-3年 大专
岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略规划，确保与公司业务目标一致； 2、负责人力资源各模块（招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等）的运作，支持业务发展； 3、
人力资源经理/主管 6-8K
运城 1-3年 本科
人力资源经理/主管职位描述： 岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等； 2. 制定和完善公司人力资源管理
人力资源经理/主管 3-5K
呼和浩特赛罕区大学东路 3-5年 本科
一、工作职责 1、负责人力资源全面工作，要求熟练人力资源规划、绩效考核、招聘、培训、劳动关系管理六大模块的全部知识及能力。 2、负责公司新业务的行政管理工作，要
人力资源经理/主管 6-8K
忻州 5-10年 本科
岗位职责: 1.设计和优化公司人力资源管理体系，确保人力资源政策的有效实施； 2.制定人力资源相关政策，并监督其在组织中的执行情况； 3.为企业提供人力资源相关
人力资源主管 3-5K
南阳卧龙区车站南路 1-3年 大专
人事岗： 1.有2-3年人事管理经验； 2.健全公司招聘、培训、考勤、绩效考核、员工关系、薪酬体系等人力资源制度； 3.完善各岗位职责，定岗定责；
人力资源主管hr 5-10K
茂名高州市太阳城 5-10年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的顺利进行； 3、处理
人力资源经理/主管 5-9K
韶关浈江区百年东街 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规； 3、处理员工关系
人力资源经理/主管 5-7K
泰安泰山区泰山大街 3-5年 本科
岗位职责： 一、战略规划与制度建设 制定人力资源战略：根据公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略，组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源
人力资源经理/主管 8-12K
太原小店区昌盛西街 5-10年 本科
人事主管 1、 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 3、 执行人力资源
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