培训主管 8-13K
武汉 3-5年 大专
注：此岗位必须有餐饮、茶饮、零售行业培训经验，无经验勿投 岗位职责: 1、课程开发：通用类课程或业务类课程的开发及迭代，为业务端口各层级员工提供内容创新、实
培训主管 9-11K
郑州金水区国基路 3-5年 本科
工作职责: 岗位职责: 1、针对品牌、产品知识、团队管理、零售运营、销售和服务等相关课程进行培训指导; 2、梳理终端店铺运营痛点和需求点，通过各种培训方式进行优
培训主管 8-10K
合肥包河区葛大店 1-3年 大专
工作内容： 1.参与培训部门的“体系建设、流程优化、项目运营、课程开发” 2.负责培训项目的独立运作、整体调度:基于业务痛点进行项目““需求分析、交叉调研、科学
培训主管 10-15K·13薪
九江瑞昌市湓城 3-5年 本科
1、根据公司年度战略规划不断完善现在课件，开发新课程，完成新课程的开发、试讲及实施； 2、培训模式创新：新员工入职培训、集中培训、远程培训、点对点培训、视频分享
人力资源培训主管 5-6K
南阳宛城区三川盛唐 3-5年 大专
岗位职责： 1. 调研电商岗位培训需求，通过业务沟通、问卷调研等，挖掘运营技巧提升、直播带货技能、客服纠纷处理等需求，结合行业趋势（如新兴电商玩法 ）制定培训规
培训主管/经理 3-4K
三明永安市南区 1-3年 学历不限
请各位务必认真看招聘信息，谢谢合作（属于正规兼职，18岁以下勿扰） 工作内容：向商户、企业主或个人团队培训，会议介绍公司品牌，合伙人模式，产品内容。 工作要求：
培训经理|培训主管 5-10K
营口鲅鱼圈区红海新区 1-3年 学历不限
岗位职责: 1.负责和顺通财税的培训工作，包括设计和实施培训课程及会销团队搭建及管理 2.管理培训团队，确保培训质量和效果 3.与各部门合作，提供定制化的培训解
智能化项目经理/培训主管 10-15K
广州番禺区南村 1-3年 本科
1.负责公司项目交付的整体进度管理工作，分析客户需求，协助进行方案设计，以帮助项目将战略蓝图、交付方案和计划按期落地、按质完成项目交付； 2.参与项目前期评估和
培训主管 7-12K
宁波鄞州区百丈 3-5年 大专
主要岗位职责 1.培训框架搭建； 2.培训课程安排； 3.建立培训考核体系； 4.组织培训， 任职资格 1、熟悉培训工作流程，能独立建立公司培训体系； 2、熟悉
陈列培训主管 6-9K
银川兴庆区胜利街 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责鞋业品牌终端店铺的陈列培训，提升员工的专业技能； 2、制定并实施店铺陈列标准，确保品牌形象的一致性； 3、根据市场趋势和流行元素，创新陈列方
美元基金-运营主管/专员 15-25K
深圳南山区科技园 1-3年 本科
主要职责: 1. 参与美元基金（开曼、BVI等）设立全周期的运营支持，协助基金的日常运营工作，包括基金设立、变更、清算等流程的支持与协调。 2.负责与基金行
区域培训主管 10-15K
常州 3-5年 本科
终端培训主管岗位JD描述： 1.优化终端培训体系框架与建立标准化培训运营流程； 2.负责线上学习平台的建设与运营； 3.建立并维护终端培训数据统计分析体系，实现
急招！项目职能培训师 主管 6000+ 5-8K
泰安 经验不限 大专
岗位职责: 1. 负责项目相关培训内容的设计与实施，确保培训效果符合项目需求 2. 协助完成项目团队成员的能力提升与知识传递 3. 配合上级完成培训
培训机构主管 6-11K
宁波象山县丹东 3-5年 本科
教学主管： 培训师 / 教学主管：6000～10000+ 能力突出者有机会晋升为校区主管，年薪：18万-25万+ 【您要做的】 1、管理教学团队，进行在职培训
餐饮培训主管 5-7K
厦门集美区集美学村 1-3年 高中
岗位职责： 负责门店员工的线上线下培训，主要包括： 1培训门店的管理运营 2新员工工作站岗位技能培训，在职员工的培训体系统筹和管理 3培训管理体系的设计和实施
培训督导主管 5-8K
株洲天元区滨江 3-5年 本科
职位名称： 人事行政主管 所属部门：人力资源部 直接上级：职能管理中心 岗位核心目标 全面负责公司（包括直营门店、加盟商、合作方）的培训体系搭建、实施与效
培训机构主管 5-10K
淮安清江浦区开发区 1-3年 中专/中技
1.接待来访家长，学生及其他人员，接听电话并做记录 2 为家长和学生提供课程咨询与报名手续办理 3.负责各项表格制作，本校区物品申领，发放 4.校区行政检查，行
音乐培训机构执行主管 6-11K
深圳南山区西丽 3-5年 本科
工作内容:指挥老师（青少年管弦乐团指挥老师） (1)领导教务工作并跟进各校教务事务工作; (2)管理教务部人员，带领部门人员完成工作; (3)负责联络公司各部门
零售培训主管/经理 7-10K
贵阳南明区市南路 3-5年 本科
岗位职责： 1、培训体系搭建：从零散到整合优化培训体系，起草完善培训管理制度、内训师管理制度，规范训前调研流程、训中管理制度和训后评估机制； 2、课程体系管理：
招聘培训主管/经理 5-8K
石家庄桥西区新石 3-5年 大专
岗位职责: 1. 主导招聘流程，确保人才选拔与组织有效沟通； 2. 设计和实施招聘培训计划，提升团队专业技能； 3. 开拓新的招聘渠道，扩大人才来源范围； 4.
招聘培训主管/经理 7-12K
郑州二七区长途客运总站 3-5年 大专
郑州焦作总部两地办公，培训工作会牵扯到出差（可接受出差） 岗位职责： 1. 负责招聘和培训的整体规划与实施，确保招聘培训质量和效果。 2. 设计和优化招聘流程，
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