人力资源中心主任 5-8K
益阳 1-3年 学历不限
岗位职责 1. 负责对接客户单位，深入了解人力资源需求，制定并执行针对性的招聘方案。 2. 开发、维护和拓展各类招聘渠道，保障人才供给稳定。 3. 筛选、
HRBP 人力资源 120-160元/天
黄冈黄州区学生街 本科
招聘职位：HRBP 实习生 公司简介：哲牛跨境专注于北美个性化定制市场 ，深耕服装领域，在 POD 个性化定制类目享有卓越声誉。我们的团队富有活力且具备创新精
人力资源经理 5-6K
许昌魏都区春秋广场 1-3年 大专
国内领先的财税服务品牌慧算账招贤纳士啦！ “慧算账”，成立于2015年4月，是国内领先的互联网企业财税服务平台，为中小微企业提供包括代理记账、工商服务、税务审计
人力资源经理 11-18K·13薪
湖州 1-3年 大专
1、在总经理的直接领导下全面负责行政人资源部的各项管理工作; 2、负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展; 3、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开
人力资源经理 8-12K
西双版纳傣族自治州景洪市万达度假区 3-5年 大专
岗位职责: 1.设计和实施人力资源管理策略，确保人力资源活动与组织目标一致； 2.监控人力资源部门的日常运作，优化流程以提升工作效率； 3.制定员工招聘、培训、
人力资源经理 8-12K·13薪
菏泽 5-10年 大专
岗位职责: 1. 制定和执行人才招聘计划，确保人才的及时招募和质量标准。 2. 设计和实施员工培训和发展项目，以提升员工的技能和综合素质。 3. 分析绩效数据，
人力资源经理 8-12K
汕尾海丰县城东 3-5年 大专
一、岗位职责 1、熟悉人力资源工作六大板块业务的开展与落地执行； 2、能熟练运用KPI、OKR等人力资源考核管理机制，对企业人员进行各项优化梳理； 3、熟悉
人力资源经理 8-9K
漳州东山县金銮湾风景区 3-5年 本科
1.主要职责 工作概述—（职位概述） ●为酒店贯彻全套系列的人力资源计划，以适应营业的需要及将来的发展。 ●开发、修订和执行酒店人事规定和工作程序，使其适应营
人力资源经理 9-12K·13薪
南京浦口区泰山 3-5年 大专
1.负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2.负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3.负责推行员工层面的员工培训，组织文化的
人力资源经理 10-15K
中山小榄镇永宁 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源管理系统的建立与健全，为公司人力资源管理决策提供依据； 2、按照公司人力资源计划，组织实施招聘工作； 3、协助理顺公司员工关系，
人力资源经理 15-20K
嘉兴 10年以上 本科
岗位职责： 1.负责公司人力资源全模块工作（人力资源规划，招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）的规划与执行； 2.制定和完善人力资源管理制度，优化HR流程，确保
人力资源经理 5-10K
柳州鱼峰区驾鹤 1-3年 大专
岗位名称：人力资源经理 一、要求 1、5年以上服装零售企业（100人左右）相关工作经验； 2、本科学历； 3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家
人力资源经理 8-12K
杭州 3-5年 大专
注意！！！！！！ 此岗位 base 在河南商丘， 意向者沟通喔~~~电商行业优先考虑 我们是一家集内衣、内裤、家居服、保暖内衣为一体店铺，公司旗下店铺：佰丝娜旗
人力资源经理/主管 13-20K
温州瑞安市安阳 3-5年 本科
岗位职责（我们需要您）： 1、对人才的识别，深入理解岗位需求和人才画像，突出做到人岗匹配，及现有岗位人员的胜任评价。 2、为团队收集招聘需求，制定招聘目标，拟定
人力资源咨询经理 12-24K
北京朝阳区朝外 3-5年 本科
【职位亮点】 收入持续增长、无销售指标与任务、完善知识体系、咨询行业顶级专家分享、成长迅速、多通道发展、扁平管理、浓厚学习氛围、正能量企业文化 【职位特色】
人力资源经理/主管 6-8K
柳州柳南区谷埠街 5-10年 本科
岗位职责： 一、人才发展与培训 1、搭建人才梯队体系，制定关键岗位继任计划，推动高潜人才识别与培养 2、设计员工职业发展双通道（管理+专业），主导岗位胜任力模型
人力资源经理/主管 8-13K
威海环翠区九龙城 5-10年 本科
岗位职责: 1、根据公司发展战略，负责所在单位人力资源战略承接与执行落实，对接战略解码，并监督、跟进; 2、负责所在单位组织机构规划设置、岗位体系调整及优化;
人力资源经理/主管 8-13K
绍兴柯桥区柯桥万达广场 5-10年 本科
岗位职责： 1. 在60人以上公司担任人力资源管理经验。 2. 性格雷厉风行，做事有自己的态度和见解。 3. 注重7S管理，能够制作SOP。 4. 能够进行KP
人力资源经理/主管 5-6K
揭阳榕城区望江北路 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、处理
人力资源经理 6-10K
湛江赤坎区南桥 1-3年 学历不限
一、岗位职责 1、统筹招聘、培训、员工关系等全模块工作，搭建人才梯队，满足公司发展的人力需求。 2、绩效管理:建立绩效管理体系，根据公司不同的发展阶段适时调整
人力资源经理 4-6K
济宁 3-5年 大专
工作内容： 1、负责景区人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保符合法律法规； 3、建立和维护员工关系
人力资源经理 10-12K
赣州章贡区金东路 5-10年 本科
岗位职责： 1.战略规划与体系建设：统筹制定公司人力资源短、中、长期规划，确保与公司整体战略目标一致，推动组织变革与创新发展，搭建并完善人力资源管理体系，涵盖招
人力资源经理 5-8K
潍坊奎文区万达广场 3-5年 大专
1）根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划； 2）参与公司重大人事决策； 3）定期组织收集员工想法和建议； 4）定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬
人力资源经理(005972) 13-17K
杭州西湖区西溪 5-10年 本科
岗位职责: 工作职责1、人力资源规划：根据区域发展战略，制定并执行人力资源规划，支持业务目标达成。 2、招聘与配置：负责区域内各岗位的招聘工作，优化
人力资源经理/主管 7-12K
石家庄长安区桃园 5-10年 大专
1. 搭建并优化公司人力资源体系，统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块工作，支撑业务发展。 2. 主导核心岗位招聘，优化招聘流程、拓展渠道，控制招聘成本
人力资源经理/主管 5-7K
泰安泰山区泰山大街 3-5年 本科
岗位职责： 一、战略规划与制度建设 制定人力资源战略：根据公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略，组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源
人力资源经理/总监 15-30K·13薪
长沙开福区四方坪 5-10年 本科
经理或总监职级均可，薪酬亦面谈确定，开放不设限 岗位职责： 一、战略伙伴与组织发展: 1、深度理解公司战略和业务模式，参与公司顶层设计，将业务目标转化为人力资源
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