人力资源服务经理 2-7K
淮北 经验不限 学历不限
岗位职责： 1. 负责公司人力资源服务业务的管理与执行 2. 提供专业的人力资源咨询与支持 3. 维护和拓展客户关系，提升服务质量 任职要求： 1. 具备出色
人力资源服务经理兼人力资源法务 9-12K
南京江宁区东山 3-5年 大专
【岗位职责】 1、协助总经理做好大客户前端对接工作以及客情维护; 2、对人事客服部外包员工的入离职办理、商社保缴纳准确性负责； 对业务客户的账单结算准确和及时
人力资源 人事专员 招聘专员 2-3K
周口川汇区莲花路 1年以内 学历不限
没有KPI要求。 工作内容：招聘+面试，考勤+表格 要求：会电脑基础操作+制作表格，有过人事的工作经验。至少三个月以上。 底薪：3000+提成 上班时间8.50
人力资源 8-13K
宁德蕉城区万达 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源的规划与管理； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续； 3、处理员工关系，包括但不限于员工培训、绩效评估及福利
人力资源 8-13K·13薪
淄博临淄区临淄大道 在校/应届 本科
1、本科及以上学历，人力资源相关专业或有相关工作经验一年以上； 2、招聘模块：负责部分社会招聘、校园招聘工作； 3、人力资源其他模块轮岗，熟悉业务流程后可独
人力资源专员 3-4K
汕尾陆丰市东海 1-3年 中专/中技
1.负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、初试，复试，招聘渠道开拓和维护等工作‘ 2.负责公司考勤制作及管理，文件资料收集、整理、归档等工作 ； 3.制
人力资源主管 8-9K
聊城 3-5年 大专
1.人力资源管理或相关专业专科以上 2.有3年以上相关工作经验 3.熟悉人力资源管理流程和相关法律法规 4.管理招聘、面试、安置工作，带领团队充分利用各种招聘渠
人力资源总监 8000-20000元/月
福州闽侯县福州国家高新软件园 5-10年 本科
岗位职责： 1. 制定并实施公司人力资源战略规划，确保与公司整体业务目标相一致。 2. 领导人力资源团队，优化招聘、培训、绩效管理等关键流程，提升组织效能。 3
集团人力资源总监 40-60K·14薪
嘉兴桐乡市濮院凯旋路 10年以上 本科
房地产行业勿投！！！ 岗位职责： 1、负责根据集团的发展战略，配合总公司构建并制定子公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置； 2
人力资源总监 6-10K
日照东港区日照 5-10年 本科
岗位职责： 战略规划： 制定并实施公司人力资源战略，支持公司的整体战略目标； 参与公司高层决策，提供有关人力资源方面的专业建议。 招聘与配置： 负责公
人力资源总监 18-30K
广州海珠区工业大道 5-10年 本科
1、全面统筹规划人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施落地情况； 2、建立并完善公司基础管理体系、研究，设计人力资源管理体系包含：招聘，培训，
人力资源管理 8-13K
孝感孝南区湖北工程学院 10年以上 大专
岗位职责： 1.统筹全流程招聘，精准匹配企业与求职者需求； 2.聚焦就业培训指导，深度调研职业痛点，开发职业规划、简历优化、面试技巧等实战课程； 3.运用 P
人力资源主管 4-7K
南阳宛城区医圣祠 3-5年 本科
岗位职责： 1.健全人力资源管理制度，优化管理流程，为业务发展提供人力资源支持。 2.拟定部门人力资源规划、编制计划、绩效考核方案，并推动落地执行。 3.统筹招
人力资源经理 5-8K
吉安吉水县吉水县中心城区 3-5年 大专
岗位职责： 一、负责店内员工的招聘工作以及缺岗日常招聘工作； 二、了解员工思想动态，并提出针对性政策，控制流失率，提高员工士气； 三、协调本部门各岗位人员工作的
人力资源主管 5-7K
日照东港区大学城 5-10年 本科
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理
人力资源专员 4-6K
泰安 1-3年 本科
一、岗位职责 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工社会保险等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部
人力资源经理 6-9K
潍坊 5-10年 大专
岗位职责 1、根据公司发展战略、目标，分析现状，制定人才招聘、储备计划，完成招聘目标，并对各地区公司人才招聘进行管理和提供支持; 2、参与公司各层级人才的梯队建
人力资源总监 30-45K
上海浦东新区临港 5-10年 本科
核心使命 作为公司战略升级的关键推动者，您将构建适配“高端制造+互联网研发”双轨模式的人力资源体系，支撑研发创新与精益生产的协同发展。通过人才战略升级、组织
人力资源总监 10-15K
长春九台区龙嘉机场 10年以上 本科
职位描述 岗位职责： 1.依据公司未来3-5年规划，制定人力资源目标规划； 2.对人力资源各项制度及流程进行优化； 3.负责薪酬福利体系的设计，对薪资结构
人力资源总监 25-35K·13薪
北京朝阳区望京 5-10年 本科
岗位职责： 1、建立并完善公司人力资源、行政资源和体系； 2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议； 3、根据公司战略目标，制订和推行人力
人力资源专员 4-6K
廊坊 1-3年 本科
岗位职责： 1、根据公司要求，制定有效的招聘计划并负责执行；在各个平台上面发布招聘广告并筛选简历，安排应聘人员面试并跟踪面试进程； 2、协助部门经理和人事部主管
人力资源专员 9-14K
南京建邺区赛虹桥 3-5年 硕士
***请注意看学历要求*** 全日制本科/硕士学历以上，有相关人资、行政、运营管理工作经验，有科技、零售、奢侈品相关领域经历者优先 1.爱学习，悟性好 2.
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