人力资源主管 11-20K
深圳罗湖区翠竹 3-5年 大专
职责描述： 1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、负责高级人才招聘，推进人才挖掘、寻访、甄选、评估、内部面试
人力资源主管 5-7K
邢台 3-5年 本科
岗位职责： 1、具备战略思维，战略解析能力、运营管控能力，利用专业能力对公司战略落地以及组织目标实现提供智力支持。 2、负责公司人力资源模块的管理工作，处理公司
人力资源主管 3-8K
邢台襄都区开元北路 1-3年 本科
1. 人力资源规划 - 协助制定公司的人力资源战略和规划，确保人力资源政策与公司整体战略相匹配。 - 分析人力资源需求，预测人员需求和流动情况，为公司的发展
人力资源主管 12-15K·13薪
商丘睢阳区香君路 3-5年 学历不限
一.工作内容: 1.负责定制并完善公司人力资源发展规划和员工培训规划； 2.协助定制人事、薪酬、考核、培训等管理制度和工作流程，组织公司薪酬管理工作，编制公司年
人力资源主管 6-7K
石家庄 1-3年 高中
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率； 3、监督和指导团队成员，确保人
人力资源主管 7-12K
绍兴柯桥区金柯桥大道 1-3年 大专
工作时间:8:30-11:30 13:30-17:30（午休两小时） 年龄28-35岁，相关工作经验5年以上 一、工作内容： 1.执行并完善公司的人事制度与计
人力资源主管 4-7K
三明三元区东新三路 1-3年 大专
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2. 负责对员工进行考勤制度、规章管理制度、员工职责、企业文化、
人力资源主管 4-5K
漳州 1-3年 大专
工作内容： 1、负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 2、管理员工档案，确保员工信息的准确性和完整性； 3、处理员工关系问题，维护
人力资源主管 6-8K
长沙岳麓区麓谷 1-3年 本科
岗位职责 1.员工入转调离：办理入职手续（合同签订、档案建立、系统录入），确保3日内完成全流程。协助新员工培训安排，跟踪试用期目标达成进度。处理调岗/晋升系统
人力资源主管 4-8K
桂林象山区万福广场 3-5年 本科
工作内容： 1、负责员工招聘、培训、绩效评估及员工关系的维护； 2、参与制定和执行人力资源管理策略和流程； 3、处理与人力资源相关的行政事务。 岗位要求： 1
人力资源主管 6-8K
乌鲁木齐沙依巴克区克拉玛依西路 3-5年 本科
一、岗位职责 1. 负责依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员招聘、选拔、聘用及配置； 2. 负责配合建立公司的的培训体系，
人力资源主管 5-7K
廊坊广阳区新源天街 1-3年 大专
岗位职责: 1.制定和实施招聘策略，以满足组织的人才需求； 2.运用多种招聘渠道，包括社交媒体、职业网站和人才数据库等； 3.组织和参与面试过程，评估候选人能力
人力资源主管 3-5K
岳阳岳阳楼区八字门 3-5年 学历不限
人力资源主管任职条件 1.热愛人事工作; 2.具备3年以上人力资源相关工作经验; 3.参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作(优先);
人力资源主管 6-8K
珠海香洲区拱北 5-10年 本科
工作内容： 1、负责心康医疗的人力资源管理工作，从0-1，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保人力资源活动的有效性和
人力资源主管 3-6K
焦作 1-3年 大专
【工作职责】 1、制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本;、 2、优化组织架构及工作流程，制定岗位编制和相关人事管理制度; 3、负责招聘、培训管理、人才梯队
人力资源经理/主管 4-5K
汉中 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2.建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规 3.参与制定和执行人力资源战略规
人力资源经理/主管 12-24K·13薪
深圳宝安区西乡 3-5年 本科
公司介绍 作为一家快速发展的零售企业，我们专注于为消费者带来高性价比、优质的购物体验。我们相信，企业的成长离不开志同道合的伙伴，期待与拥有相同愿景、热爱挑战、愿
人力资源主管 3-5K
大同平城区大庆路 3-5年 大专
1、辅助完成公司年度人力资源整体工作的实施与落地； 2、辅助领导修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程； 3、负责完成招聘
人力资源主管 8-12K
苏州常熟市世茂 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、建立和维
人力资源主管 8-11K·14薪
连云港 3-5年 本科
职位描述： 1.根据公司及人力资源战略，建设绩效考核体系，制定考核及评优方案，设计与优化考核标准与方法，整理维护公司绩效指标库； 2.负责绩效考核方案执行过程辅
人力资源经理/主管 8-12K
苏州 5-10年 大专
我们正在寻找一位经验丰富、战略思维与实战能力兼备的资深人力资源经理。这不仅仅是一份执行层面的工作，更是一个能够真正参与公司战略决策、推动组织发展与变革的关键领导
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