人力资源主管 12-18K·13薪
上海徐汇区漕河泾 1-3年 本科
作为高速成长的初创项目，我们渴望有抱负、有事业心的卓越人才加入。经验不足没关系，公司与你共同成长。有任何想法、条件均可谈。 岗位职责 - 根据业务需求
人力资源主管 11-20K
北京东城区东四 5-10年 本科
你是我们在找的人吗？如果你是个经验丰富、人见人爱、花见花开的HR达人，喜欢刷B站、抖音同时还对YouTube、Facebook及中国原创视频出海有着浓厚的兴趣，
人力资源主管 5-8K
宜宾江安县东正街 3-5年 大专
岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理及人才招聘工作； 2. 设计和实施员工培训和发展计划； 3. 管理员工关系，包括解决劳动争议和促进良好的工作环境； 4.
人力资源主管 5-10K
连云港灌云县伊山路 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责组织和实施招聘计划，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试及评估候选人。 2.设计并实施员工培训和发展计划，持续提升员工技能和知识。
人力资源主管 5-6K
柳州柳江区拉堡 1-3年 本科
1.负责制定并培训、执行、督导公司相关的管理制度、工作流程，并能不断健全、完善公司各项管理体系。 2.根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算。建
人力资源主管 6-11K
沧州 1-3年 本科
工作内容： 1、负责华聚公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、
人力资源主管 8-13K
珠海香洲区横琴 5-10年 本科
岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源工作，包括但不限于招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展等，确保人力资源策略与公司业务目标高度匹配。 2. 高端人才猎聘：具备
人力资源主管 6-9K·14薪
青岛 3-5年 本科
工作职责 1、承接集团人力资源发展战略，推动所负责部门人力及行政各项规章制度的落地与实施。 2、根据部门编制及业务发展需求，制定招聘计划，主导开展招聘社招工作。
人力资源主管 7-10K
厦门湖里区禾山 3-5年 本科
岗位职责 1.搭建人力资源管理体系：从零搭建适配新公司的人力资源管理体系，制定人力资源管理制度，确保人力工作符合养老行业政策与公司初期运营需求； 2.人才招聘：
人力资源主管 12-15K
深圳光明区公明 5-10年 本科
岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
人力资源主管 4-8K
开封兰考县兰考县中心城区 1-3年 大专
行政人事经理(岗位职责) 职位描述 岗位职 1、协助公司决策层指定公司战略发展目标,并监督执行与检查 2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与
人力资源主管 8-9K
汉中汉台区陕理工 1-3年 本科
1. 经验丰富：人力资源管理或相关专业本科及以上学历，2年以上人力资源工作经验，有零售、快消或连锁行业背景者优先考虑。 2. 专业扎实：熟悉人力资源各大模块，尤
人力资源主管 5-10K
烟台福山区高级中学 3-5年 本科
工作内容: 1，完善公司薪酬体系. 2.协助总经理做好招聘工作。 3，优化部门考核工作。 4.组织团建工作。 任职要求: 1.有过大公司工作经验。 2，人力资源
人力资源主管 6-10K
成都温江区光华大道 1-3年 本科
岗位职责：1、根据公司发展战略指导力资源工作的规划、执行、并制定中长期人力资源发展计划； 2、建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包含招
人力资源主管 8-12K
成都武侯区银泰城 3-5年 本科
岗位职责 1.负责销售部绩效管理体系的搭建、实施与持续优化，制定和完善绩效考核制度、流程、工具并推动落地; 2.协助部门负责人设定绩效目标，组织部门内开展周期性
人力资源主管 13-16K
上海浦东新区泥城 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司战略发展，统筹和规划企业人力资源整体运作，制订适合公司的人力资源政策； 2、组织制订人力成本计划，按职能对各部门进行定岗定员，严格控制人
人力资源主管 5-8K
钦州钦南区南珠西大街 3-5年 本科
岗位职责： 1、建立健全公司各项规章制度，完善公司各项流程化建设，并监督各项制度落地执行； 2、负责公司的企业文化建设，不定期组织员工开展各类团建活动； 3、负
人力资源主管 4-6K
马鞍山雨山区万达广场 1-3年 本科
1：具备一定的人力资源管理经验，具备人事，行政，财务管理执行落地监督核算基础工作职能。 2：公司工作主要以行政管理，人事管理，财务管理工作为主。 3：帮助负责人
人力资源主管 5-8K
天津河东区大直沽 3-5年 本科
一、工作职责与职责释义 1、招聘执行工作：协助人力资源总监完成全公司招聘流程落地，保障人员及时到岗。 负责发布招聘信息（如招聘网站、社交媒体平台）、筛选简历
人力资源主管 6-11K
潍坊 经验不限 高中
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3、建立
人力资源主管 6-10K
潍坊 5-10年 本科
工作内容： 1、负责人力资源部门的日常管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率和质量； 3、监督和指导团队成员，
人力资源主管 9-10K
深圳龙岗区平湖 3-5年 本科
本岗位可做综合储备人才，内部发展机会较多 岗位职责 1、负责公司所有规章制度的完善和推广实行（公文、文件汇编写作能力） 2、精通各网站招聘操作，根据各部门招聘需
人力资源经理/主管 6-8K
烟台福山区珠江路 1年以内 大专
岗位职责: 负责公司内部人员招聘 协调各岗位人员调动 管理内部人事专员 任职要求: 有过人力资源主管经验优先 岗位福利: 薪资面谈 周六休息周日轮值 法定节假日
人力资源经理/主管 7-8K
合肥 经验不限 学历不限
1.企业人力资源规划； 2.人才招聘和分配； 3.员工培训和发展； 4.绩效管理； 5.薪酬管理； 6.劳动关系管理。 主要以行业技术人员招聘为主，要有处理劳动
高级人力资源主管 8-12K
绵阳 5-10年 本科
1、负责模切专业技术人员招聘，初创团队搭建 2、有3年以上的电子显示行业招聘经验，熟悉模切行业、涂布行业招聘渠道，并有一定的行业资源，做过猎头及大型显示行业HR
人力资源主管hr 8-13K
杭州西湖区转塘 1-3年 大专
岗位职责： 1.人事核心工作 -负责公司人员招聘全流程，包括招聘渠道拓展与维护(如BOSS直聘、智联招聘等)、简历筛选、面试邀约与组织、录用通知发放及入职引导，
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