企业管理咨询顾问 8-12K
深圳 5-10年 本科
岗位职责： 1. 客户开发：前期聚焦财税服务产品、人力资源服务产品开发客户； 2. 解决方案置顶：为客户提供初步的解决方案，提供报价； 3. 跟进客户案子的进度
企业管理咨询师 10-15K
无锡新吴区叙康里 3-5年 本科
岗位职责： 1、对企业客户进行调研、分析、诊断并策划管理咨询方案; 2、对企业客户提供管理咨询服务,内容涉及以下几个方面:管理变革、公司战略转型、管理模
企业管理咨询助理 120-150元/天
南京建邺区奥体 本科
咨询项目助理(实习生) 一、职位描述 1.协助主责咨询师收集和整理项目相关资料； 2.协助主责咨询师编制咨询报告及项目文件； 3.负责数据分析及编制分析报告;
中高层企业管理干部 20-40K
合肥肥西县桃花 5-10年 大专
任职要求： 1、年龄在48岁以内，大专以上文化； 2、生物发酵，酿酒，饮料，快销品销售等类似专业。 3、上述专业营销管理岗位上工作5年以上阅历，有较强的事业心，
企业管理咨询师【15k-35k】 16-30K
深圳南山区科技园 3-5年 本科
【公司介绍】 山川咨询成立于2010年，15年来我们专注一件事：研究人，帮助企业搭建高效团队。我们自主研发的《人性材质学》已经成为行业内公认的“搭班子”利器，成
企业管理咨询（双休+上市公司好福利） 12-20K·13薪
合肥蜀山区经开区 经验不限 大专
公司介绍：上海行动教育--企业家的实效商学院，在管理教育行业是第一家主板A股上市公司，成立有19年，全国有30多家直营公司，人数规模在100人。 主要针对民营企
人力资源主管 4-6K
邯郸 1-3年 本科
工作内容： 1、负责组织和实施人力资源相关项目和活动； 2、与业务部门合作，提供人力资源解决方案和支持； 3、参与人力资源政策的制定和优化。 岗位要求： 1、
人力资源主管 5-8K
济宁泗水县G327国道 3-5年 本科
岗位职责： 1、全面统筹规划人力资源战略，制定人力资源发展规划； 2、监督各项人力资源发展计划的实施情况； 3、及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面
人力资源主管 4-5K
泰州海陵区美好易居城 3-5年 本科
职位描述： 1. 根据公司要求，开展各部门人员招聘，甄选、面试、录用等相关工作； 2. 负责办理员工入职、离职、劳动合同、社保等事宜； 3. 负责建议维护人事档
人力资源主管 3-5K
岳阳岳阳楼区八字门 3-5年 学历不限
人力资源主管任职条件 1.热愛人事工作; 2.具备3年以上人力资源相关工作经验; 3.参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作(优先);
人力资源主管 6-8K
呼和浩特赛罕区呼和浩特经开区 5-10年 本科
一、岗位职责： 1.战略执行落地与体系维护。 执行公司人力资源战略，协助制定年度计划；优化招聘、薪酬、绩效等模块流程制度；监控人力核心指标（招聘周期/离职率/人
人力资源主管 6-8K
太原晋源区罗城 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源执行工作，包括招聘、培训、员关、企业文化等。 2. 协助经理完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3. 处
人力资源经理/主管 3-4K
临沧凤庆县凤庆客运站 3-5年 硕士
人力资源规划与制度建设：协助制定体检中心人力资源规划，参与完善人力资源管理制度。 招聘与配置：根据部门需求制定招聘计划，组织实施面试、背景调查及录用流程。
人力资源经理/主管 4-5K
汉中 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2.建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规 3.参与制定和执行人力资源战略规
人力资源主管HR 8-10K
景德镇珠山区浙江路 5-10年 大专
人力资源专员/主管岗位职责： 1、招聘及员工关系 2、员工活动及福利 3、绩效考核与管理 4、培训及人才发展 5、排班考勤与工资 6、企业文化建设
人力资源经理/主管 6-8K
南京栖霞区马群 5-10年 本科
一、岗位职责： 1、负责公司的日常人事管理，贯彻落实各项规章制度的执行； 2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度并严格监督运行；
人力资源经理/主管 8-10K
菏泽 5-10年 大专
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人
人力资源经理/主管 10-15K
金华 3-5年 大专
1.招募新人：新人入职、离职手续办理。 2.工资核算。 3.社保缴纳。 4.新人培训 5.完成部门其他任务。 6.制度的完善。 岗位要求： 1、年龄40周岁
顾问师助理（人力资源管理方向） 120-150元/天
桂林 本科
工作内容： – 参与咨询项目调研与实施，在项目经理带领下独立完成工作任务 – 在项目经理指导下完成部分基础材料整理与文稿撰写工作 – 完成项目会议记录、资料整理
人力资源经理/主管 5-7K
汕头澄海区府前广场 3-5年 大专
岗位职责： 1、根据公司战略制定人力资源部门战略，拟定公司人力资源计划并组织落实。 2、根据实际情况完善公司人力资源体系、设置管理模式（包涵：招聘、绩效、培训、
人力资源经理/主管 12-14K
无锡江阴市山观镇 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责制定和完善公司的人力资源管理制度和流程； 2、负责招聘、选拔、培训、考核等人事管理工作，确保人才的合理配置； 3、负责员工关系管理，处理劳动
人力资源经理/主管 10-15K
梧州 5-10年 大专
人力资源经理： 薪资待遇：10k-15k 岗位职责： 1、、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人力资源规划、开发及企业文化建设，并严格监督运行； 2、负
人力资源经理/主管 7-12K
绍兴 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责事业部研产供销相关部门人力资源工作开展，制定匹配的人力资源规划，推动组织效能提升。 2、参与事业部内年度目标拆解，诊断团队能力差距，提供组织
人力资源经理/主管 5-6K
大连金州区湾里 1-3年 大专
一、人员规划 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、控制公司岗位编制，促进人员的优化配置； 3、组织制定、执行、监督公司人事管理
人力资源经理/主管 4-5K
郴州 3-5年 大专
工作内容： 1、负责子兮如斯度假酒店的人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行； 2、参与制定和优化人力资源流程和政策，确保酒店运营效率和员工满
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