人力资源经理 6-8K
廊坊广阳区步行街 经验不限 大专
岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源，包括但不限于招聘、培训、绩效评估与激励。 2.设计和优化人力资源相关制度，确保流程的高效运行。 3.参与制定和实施人力资源
人力资源经理 5-8K
咸阳渭城区文林路 5-10年 大专
1、编制招聘计划、完成招聘、协调人员招聘，负责培训项目、企业文化宣贯的具体执行和实施；2、组织实施绩效管理及绩效评价，监督控制绩效评价过程，处理出现问题，完善绩
人力资源经理 6-8K·13薪
怀化鹤城区河西 3-5年 大专
1、负责各部门员工招募工作，对部门缺员开展推荐。 2、负责执行及规划员工培训工作。 3、考核员工的绩效，并提出改进的建议。 4、负责档案的整理、记录、收集、存档
人力资源经理 7-9K
青岛市北区CBD 3-5年 本科
岗位职责： 1. 搭建并优化公司人力资源体系（招聘、绩效、薪酬等）； 2. 主导核心岗位招聘，保障人才供给与团队搭建； 3. 统筹员工培训、激励及关系管理； 4
人力资源经理 4-9K
昆明盘龙区白云路 3-5年 大专
一、公司简介：经相关部门批准成立，专注于劳务派遣服务的专业机构，凭借良好口碑与高效服务，在行业内占据重要地位。 二、岗位职责：全面负责公司劳务派遣业务运营管理
人力资源经理/主管 5-8K
沈阳沈河区一经 5-10年 大专
职位描述： 1、 根据公司业务板块和发展计划，组织并实施人力资源计划； 2、 负责公司各项制度的完善和流程梳理； 3、 对人力资源模块熟悉，并擅长招聘、绩效和培
人力资源经理/主管 8-10K
菏泽 5-10年 大专
岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人
人力资源经理/主管 3-4K
信阳浉河区信阳汽车站 经验不限 学历不限
岗位职责: 1. 负责信阳牙博仕口腔门诊的人力资源管理工作，确保人力资源的有效配置和利用。 2. 组织和实施员工培训计划，提升团队整体素质和工作效率。 3. 建
人力资源经理/主管 3-6K
沧州运河区沧州经开区 1-3年 学历不限
岗位职责：1. 建立、维护人事档案，人事档案分入职离职归档，入职员工按公司规定提供入职材料，将纸质版存入档案，扫描电子版归档，录入公司花名册，，对于公司的人员变
人力资源经理/主管 6-7K
肇庆 1-3年 大专
岗位职责: 1.设计和实施人力资源战略，以支持组织的整体目标。 2.管理员工的招聘、培训、评估和离职流程，确保人力资源政策的有效实施。 3.与团队合作，开发和优
人力资源总监/经理（兼职） 200-400元/天
北京大兴区高米店南 3-5年 本科
主要岗位职责： 1、 承担面试官角色，负责候选人面试，以复试为主，并完成面试结果书面汇总与反馈； 2、 承担企业人力资源管理顾问角色，对企业人力资源管理员工进行
人力资源经理/主管/HRBP 8-13K
孝感 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责工厂端人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 建立和维护良好的员工关系，确保员工满意度和组织氛围的积极性。 3. 与
人力资源副总经理 8-10K
贵港 1年以内 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源战略规划与执行，包括但不限于人才招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、领导并优化人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策和流程的
人力资源经理/主管 4-5K
聊城茌平区茌平县中心城区 经验不限 学历不限
用boss，智联，赶集，朋友圈等给公司几个校区招聘员工，简易培训。 每天八小时，8-12 2-6 周一休息 上班地点茌平 待遇底薪3000+招聘提成
人力资源经理/主管 8-13K
无锡新吴区新安 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责人力资源战略规划与实施，制定相应的政策，制度和指导、吸引、激励和挽留优秀员工，满足公司业务发展需求； 2、建立和完善人力资源及行政管理体系、
人力资源服务经理兼人力资源法务 9-12K
南京江宁区东山 3-5年 大专
【岗位职责】 1、协助总经理做好大客户前端对接工作以及客情维护; 2、对人事客服部外包员工的入离职办理、商社保缴纳准确性负责； 对业务客户的账单结算准确和及时
人力资源经理/主管 3-5K
呼和浩特赛罕区大学东路 3-5年 本科
一、工作职责 1、负责人力资源全面工作，要求熟练人力资源规划、绩效考核、招聘、培训、劳动关系管理六大模块的全部知识及能力。 2、负责公司新业务的行政管理工作，要
总助/人力资源经理 3-8K
衡阳蒸湘区石坳 3-5年 大专
总助/经理/总监 王中王装饰广场招商加盟助理，应具备招募培训的组织培训管理能力，欢迎来沟通！ 1.招募丰富经历及对商场新零售有一定了解认识 2.专业负责对人才批
人力资源经理 6-8K
长春朝阳区建设街 3-5年 本科
职位描述 岗位职责: 1、战略规划:负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各
人力资源项目经理-储备 18-26K·13薪
东莞大朗镇松山湖 5-10年 本科
岗位职责：（任职资格方向+人力资源某领域至全盘） 1、负责某个领域的任职资格标准开发、组织及宣传、运营。 2、与客户高层进行沟通，正确、清晰、全面地了解客户需求
人力资源经理/主管 2-5K
济宁兖州区黄屯 1-3年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作； 3、建立
人力资源经理 6-10K
潍坊诸城市红星家园 5-10年 本科
一、岗位职责： 1. 根据公司战略，制定和实施人力资源战略规划，为公司发展提供人力资源支持。 2. 完善人力资源管理体系，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬
人力资源经理/主管 4-6K
济宁微山县微山县中心城区 3-5年 大专
全面负责公司行政各项管理各项工作：行政管理，人事管理，会议管理，档案管理，招聘管理，考核管理，薪酬管理，车辆管理，固定资产管理，纪律检查绩效管理等工作。具体工作
人力资源经理/主管 6-8K
忻州 5-10年 本科
岗位职责: 1.设计和优化公司人力资源管理体系，确保人力资源政策的有效实施； 2.制定人力资源相关政策，并监督其在组织中的执行情况； 3.为企业提供人力资源相关
人力资源经理 4-9K
蚌埠怀远县怀远第三人民医院 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责医院人力资源战略规划，确保人力资源政策与企业发展目标相匹配； 2. 主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职手续，构建高效的人才梯队；
人力资源经理 9-13K
绍兴 3-5年 本科
1、负责公司人力资源的整体统筹工作； 2、负责招聘工作的推进落实，满足各事业部人才使用需求； 3、负责人才的全面管理工作。 4、配合总经理协助处理一些办公室管理
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