培训师（可外派有住宿）(J10323) 5-6K·13薪
邯郸邯山区文化宫 1-3年 大专
工作职责: 1.协同主管日常工作，实施员工培训，对培训指标负责； 2.根据计划组织培训，并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作； 3.调查培训需求，编
高薪外派bpo项目培训师/组长 5-8K
淮南田家庵区朝阳美食城 1-3年 大专
要求能接受外派 工作内容： 1. 培训前：需求分析与课程开发 ◦ 对接BPO项目需求（如客服、数据处理、财务外包等），调研员工现有能力短板。 ◦ 开发定制化
教育岗位 培训师 3-8K
大连金州区开发区 经验不限 学历不限
招主播（可兼职） 有无经验均可 小白也是接受的 招教育培训咨询类主播！ 不卡颜值，主打轻松平播。 只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们
英语课程培训老师-外派大厂-有三餐 11-14K
北京海淀区知春路 3-5年 本科
职位描述： 参与公司内部员工英文提升培训项目，负责课程的日常运营工作，包括沟通跟进、数据统计、汇总复盘等； 统计学员的课程出勤情况与课后作业完成情况，汇总
周末双休 培训师 10-12K
苏州虎丘区狮山 1-3年 大专
任职要求： 1、有独自开展金融行业培训的工作经历 2、有企业培训授课及课程开发经验 3、大专及以上学历 岗位职责： 1、负责培训需求调研及课程开发 2、负责培训
彩妆 / 美容 培训师 5-8K
西安新城区康复路 1-3年 学历不限
1. 针对CS区域客户进行品牌文化、产品知识、产品卖点、销售技巧、美业技能的培训； 2. 组织、主持、实施各类培训会议、沙龙等销售类会议； 3. 熟悉市场门店情
培训师 双休 4-5K
潍坊 1年以内 大专
岗位职责： 1、负责新员工入职培训课程的授课辅导，完成新员工培训期间的课程设计工作，完成岗前培训期人员保有。 2、负责与业务端进行沟通，针对业务提出的培训需求进
招聘储备管理 培训师 福利待遇优 4-8K
枣庄 经验不限 本科
一.岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，有同行业管理经验或教培经验可放宽。 2.性格开朗，积极进取，能吃苦耐劳； 3.思路清晰、思维敏捷，有良好的语言表达与组
上市公司 培训师 8-10K
上海浦东新区张江 1-3年 大专
没有培训经验就不用投递了！！！ 工作内容： 1、主要负责催收团队的培训支持，包含岗前、岗中进阶转化、体系搭建落地、业务赋能； 2、优化各类培训课件，负责维护、修
培训师 8小时 五险一金 5-10K
重庆渝中区解放碑 3-5年 本科
一、岗位基本信息 1.岗位名称：车抵贷培训师 2.所属部门：培训部 / 人力资源部 3.直接上级：培训经理 / 人力资源经理 4.薪资范围：面谈（根据工资流水、
Apple Creative 培训师 7-12K·13薪
重庆渝中区解放碑 1-3年 大专
1.负青所辖区域终端员工产品知识、销售技能授课培训工作 2.在培训部执行要求下进行所辖区域终端新员工的带教培养工作 3.负责终端员工销售业务问题答疑及基础售后工
商学院 培训师 8-10K
台州路桥区国际塑料城 1-3年 大专
工作内容 1、负责商学院培训项目的策划与执行，确保培训质量和效果 2、开展内部培训活动，提升企业员工专业技能和管理能力 3、设计并实施销售团队的培训计划，增强团
培训师 - Operational Trainer (MJ005571) 10-12K
佛山南海区保利水城 5-10年 学历不限
KPMG Managed Services provides an innovative and cost-effective solution for the
培训师 10-15K
宁波鄞州区高新区 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责为化妆品、美妆行业内的企业和个人提供专业化的培训服务，包括但不限于化妆技巧、美容知识、产品使用等。 2、根据学员反馈和市场趋势，不断调整和优
培训师 6-8K·13薪
合肥包河区宁国路 1-3年 本科
工作时间:法定 8:30-11:30，14:00-17:00，周末双休， 节假日正常休息。 薪资福利: 试用期1～3月，实习月均6000（有责底薪），转正后8
培训师 5-8K
乌鲁木齐水磨沟区七道湾 1-3年 本科
岗位职责: 1.设计并实施全面的培训计划，确保员工技能和知识的不断提升。 2.与团队合作，开发适合不同层级员工的培训内容。 3.评估培训效果，并根据反馈调整培训
培训师 10-15K
苏州相城区元和 经验不限 学历不限
岗位职责: 1.设计并实施商学院培训计划，确保培训内容符合企业需求； 2.开发培训课程，不断更新培训内容以适应市场变化； 3.组织和协调培训会议和研讨会，确保会
培训师 6-11K·20薪
大同云州区大同经开区 1-3年 本科
岗位职责: 1.设计和实施全面的培训计划，确保培训内容符合公司标准和行业要求。 2.负责培训课程的讲授，确保信息的准确传递和有效应用。 3.评估培训效果，确保培
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