人力资源总监 10-11K
黔东南苗族侗族自治州 5-10年 本科
工作内容： 1、负责嘉创企业发展有限公司人力资源战略规划与执行； 2、领导并优化人力资源部门的整体运作； 3、建立和维护公司人才库，确保人才质量和结构符合企业发
人力资源总监 15-25K·13薪
衢州 10年以上 本科
汇报对象： 工厂总经理/集团总裁 核心定位： 作为公司战略合作伙伴，全面负责工厂的人力资源战略规划、体系建设和团队管理，为公司的业务发展、组织变革和人才梯队建设
人力资源总监 3-4K
呼和浩特新城区润宇 1-3年 本科
岗位职责： 1、制定并实施人力资源战略规划，确保与俱乐部发展目标一致； 2、优化人力资源管理体系，提升员工满意度和组织效能； 3、领导招聘、培训、绩效管理等关键
人力资源总监 10-11K
潍坊 5-10年 本科
岗位职责: 1. 设计并实施人力资源管理策略，确保人力资源部门与公司目标一致。 2. 制定人才招聘计划，确保人才的有效供应和选拔。 3. 设计员工发展路径，确保
人力资源总监 30-40K
深圳宝安区宝安中心区 5-10年 本科
【岗位职责】： 1、统筹深圳及东莞子公司人事行政管理，制定并完善公司的工作流程和规章制度； 2、招聘与录用：人员需求预算、招聘和面试的工作、招聘进度、成本/渠道
人力资源总监 25-35K
台州椒江区洪家 5-10年 本科
岗位职责 1.战略规划与执行 结合公司发展战略，制定并实施人力资源战略规划，为公司高层提供人力资源方面的专业建议和解决方案。 2.组织架构与人才管理 优化公司组
人力资源总监 10-15K
九江瑞昌市湓城 5-10年 本科
岗位职责： 1. 制定与企业战略相匹配的人力资源发展规划，指导实施关键人才管理策略。 2. 构建和优化人力资源管理体系，提升组织效能和员工满意度。 3. 主导招
人力资源总监 10-20K
太原小店区长风街 3-5年 本科
有100人以上公司人力资源经验以及集团公司人力资源经验优先。公司在高速发展期，需要有专业度高，内部员工关系建设，人力发展方面都有一定见解的牛人加入
人力资源总监 30-50K
杭州 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略及业务发展需要，建立并完善公司组织系统，推进组织、机制、文化的全面建设； 2、探索、研究并设计符合企业自身实际的人力资源管控模式
人力资源总监 10-12K
茂名 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司的发展规划，全面负责公司的人力资源工作； 2、根据公司发展需要，负责主持制定公司的人力资源战略规划与开发工作； 3、负责制定公司人力资源
人力资源总监 15-20K
扬州广陵区联运小区-汤汪 3-5年 大专
1.根据公司战略方针制定人力资源各项规划，包括公司整体的组织架构、人员配置、薪酬福利方案等，设定人事部的年度目标、工作计划，组织设计与人力资源配置方案，推进各项
人力资源总监 15-20K
烟台福山区北京中路 5-10年 本科
【龙头上市公司】山东首家科创板上市公司，市值330亿。高薪酬，高社保，高福利，行业著名领导品牌。高科技数码ToC方向。 班车覆盖烟台各区各小区 【必备资质】
人力资源总监 15-30K
临沂兰山区颐高上海街 3-5年 本科
岗位职责： 统筹人力资源中心工作 1、负责企业人力资源的战略规划制定与公司组织结构的设计。 2、负责企业各项人力资源制度的制定，并检查其执行情况。 3、负责协调
人力资源总监 16-20K
池州 5-10年 本科
1、全面主持集团公司人力资源和行政管理的日常管理工作。协助总经理，人力资源部制定公司战略规划，组织进行战略分解，目标分解，推进公司的目标达成； 2、负责公司的重
人力资源总监 13-20K
郑州金水区燕庄 5-10年 本科
岗位职责： （一）战略规划与组织发展 依据公司电商业务及线下拓展战略，制定人力资源长期规划，涵盖人才储备、组织架构优化，确保人力配置适配业务增长，推动组织效能提
人力资源总监 12-16K
杭州拱墅区上塘 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司整体战略相匹配； 2、领导招聘团队，吸引并选拔优秀人才，建立高效的人才梯队； 3、设计并推
人力资源总监 18-21K
北京 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，为公司人事决策提供信息支持。 2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施
人力资源总监 8-13K·13薪
洛阳西工区王府井 3-5年 本科
职位描述 1、公司人力资源战略管理、人资规划管理工作； 2、根据管理体系，完善整体薪酬、绩效、培训等管理制度，人力资源总体工作流程以及相关政策； 3 、组织人
人力资源总监 15-25K·13薪
太原小店区富士康 3-5年 本科
任职要求： 1、本科及以上学历，有过大型生产制造类集团、上市科技公司、大型环保公司（研发、工程、设计）等3-5年人力资源相关工作经验； 2、有创业精神、强的学习
人力资源经理总监 20-40K·13薪
广州花都区雅瑶 10年以上 本科
岗位职责: 1.战略规划与组织发展 根据企业战略目标，制定人力资源中长期规划（如人才梯队建设、组织架构优化等），支持制造业产能提升、技术升级等业务需求。
人力资源总监 8-12K
景德镇 5-10年 大专
1、制定人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置； 2、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系，监控人力资源成本； 3
人力资源总监 15-30K
泉州丰泽区中骏世界城 5-10年 本科
岗位职责: 1.制定并实施电商业务板块的人力资源战略规划，设计或优化组织架构，确保与公司整体战略方向一致; 2.组建和优化电商团队，涵盖招聘、培训、绩效管理、薪
人力资源总监 12-20K
泰安 3-5年 本科
1、年龄35岁以下，本科及以上学历，发布招聘岗位信息，根据岗位职责/岗位要求选择合适的招聘方法筛选管历，电话邀约面试、发送邀请函，安排应聘人员进行面试，跟进面试
人力资源总监 10-15K
唐山路南区新华道 5-10年 本科
工作职责： 1、统筹规划公司人力资源战略和人力资源开发工作，并保证人力资源战略的落地执行； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计并完善公司人力资源管理模式
人力资源总监 30-35K
惠州 10年以上 本科
一、要求: 1、男女不限，年龄﹤45岁(否决项)，成熟、阳光、坦荡； 2、高考统招211本科学历以上，学士学位(否决项)； 3、有5年以上制造型10000人企业
人力资源总监 4-5K
泸州江阳区佳乐世纪城 1-3年 大专
综合岗位(先看岗位职责) 1、人事工作（负责员工入离调转） 2、行政：负责办公用品采购、办公维护、会议记录等 3、销售支持：为销售赋能，做好公司和业务之间的桥梁
人力资源总监 10-15K·13薪
柳州城中区桂中 5-10年 本科
岗位职责： 1、按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划； 2、根据公司文化及企业发展阶段，梳理、提炼公司的基本人才观念及用
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