人力资源主管 7-10K
深圳罗湖区黄贝 3-5年 大专
1、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、
人力资源主管 4-7K
贵阳南明区二戈寨 1-3年 大专
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工社会保险投保
人力资源主管 8-12K
咸阳 1-3年 大专
1、根据公司发展需要、整理发布各岗位用人需求和工作标准、以及薪酬体系。 2、管理和完善现有各级人员的薪酬与绩效考核制度 3、负责对新人培训和团队定期学习更进、与
人力资源主管 5-7K
十堰茅箭区三堰 经验不限 本科
【岗位职责】 1、根据部门业务规划，负责制定并实施人才招聘计划，负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排候选人面试，完成招聘目标; 2、独立完成人才简历甄别、意向沟
人力资源主管 4-6K
泰州 1-3年 本科
1.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作； 2.建立健全公司人力资源管理制度； 3.组织制定、执行监督公司人事管理制度； 4.员工公司内部员工档案的建立与管理。
人力资源主管 3-5K
邯郸邯山区中华南 1-3年 大专
岗位职责: 1.团队架构编制搭建及补充； 2.统筹呢协调各分店员工管理事宜； 3.团队制度完善及落地执行跟进； 4.业务数据统计分析； 5.团队企业文化建设及
人力资源主管 5-6K
汕头澄海区澄海中心城区 1-3年 大专
岗位职责： 1.根据公司经营发展战略，制订相匹配的人力资源规划，统筹人力资源各个环节工作，包括组织架构设计、人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工培训与发展等。 2
人力资源主管 4-9K
乐山市中区盘龙银座 3-5年 大专
1. 负责门店员工招聘工作 2. 负责门店员工入职培训工作 3. 负责门店员工劳动关系办理，包括但不限于员工入职、离职、转正等方面工作 4. 负责门店员工社保管
人力资源主管 3-5K
宝鸡金台区金台大道 5-10年 大专
岗位职责： 1. 根据护理院发展战略，制定并实施人力资源规划，确保人力资源配置满足业务需求。 2. 构建和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等
人力资源主管 4-5K
秦皇岛 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与政策的制定与实施，确保人力资源配置与企业发展目标相匹配； 2、优化招聘流程与渠道，提升招聘效率，满足各部门的人才需求；
人力资源主管 8-12K
长沙岳麓区麓谷 1-3年 本科
职位描述: 1、负责人员招聘面试和渠道开发工作； 2、负责员工入离职手续办理； 3、协助开展员工考勤统计及核对工作 4、负责社保公积金汇缴和年审，各项政府补贴申
人力资源主管 5-7K·13薪
肇庆 3-5年 本科
岗位职责： 1. 根据公司人力资源政策，负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理的整体规划和实施。 2. 监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人事活动符合公司和
人力资源主管 3-6K
咸宁咸安区湖北科技学院 3-5年 大专
工作职责: 1、招聘管理:负责人员招聘工作的实施，能根据公司发展制定相应的人才引进规划; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理。建立并及时更新员工档
人力资源主管 7-10K
乌鲁木齐 3-5年 本科
岗位职责: 1. 根据公司战略规划，制定和实施人力资源相关政策； 2. 管理员工的招聘、录用、转正、晋升及离职流程； 3. 优化岗位设计和工作流程，确保高效运营
高级人力资源主管 5-8K
内江东兴区万达 5-10年 大专
岗位职责： 人力资源战略规划：依据公司的整体战略目标，制定并完善人力资源战略规划，确保人力资源配置与公司业务发展需求高度契合。深入分析行业趋势和公司内部人力资源
人力资源经理/主管 8-13K
威海环翠区九龙城 5-10年 本科
岗位职责: 1、根据公司发展战略，负责所在单位人力资源战略承接与执行落实，对接战略解码，并监督、跟进; 2、负责所在单位组织机构规划设置、岗位体系调整及优化;
人力资源经理/主管 8-12K
重庆渝北区汽博中心 5-10年 本科
我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的人力资源部经理。您将全面负责公司人力资源各个模块的运作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、员工关系和薪酬福利。本职位核心在于
人力资源经理/主管 15-20K
武汉江岸区二七 3-5年 本科
岗位职责：全面负责公司人资工作，为公司向规范化管理转型提供长期支持。 1，根据公司发展战略和业务规划，结合公司实际情况，明确各岗位职责，规范各种内外部流程。 2
人力资源专员/主管 4-8K
太原晋源区红灯笼体育场 3-5年 本科
早九晚六-双休-入职缴纳社保 工作内容： 1. 根据公司需求，制定并落实招聘计划，达成人员招聘指标，熟练使用boss招聘工具； 2. 渠道管理：维护拓展招聘渠
海口人力资源主管 5-6K
海口龙华区滨海大道 1-3年 大专
海口人力资源主管岗位内容 1.根据招聘需求，制定周/月度招聘计划，提升招聘效率 管理招聘渠道（如Boss直聘、58同城等） 2.处理员工入职、转正、调岗、离职等
人力资源经理/主管 8-13K
绍兴柯桥区柯桥万达广场 5-10年 本科
岗位职责： 1. 在60人以上公司担任人力资源管理经验。 2. 性格雷厉风行，做事有自己的态度和见解。 3. 注重7S管理，能够制作SOP。 4. 能够进行KP
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