资深HRBP专家 30-40K·19薪
北京大兴区亦庄 10年以上 本科
岗位职责： 1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 2、通过建立机制协助发展中的部门的组织保障， 包括招聘、培训
hrbp专家（base成都） 15-30K·19薪
成都武侯区双楠 3-5年 本科
岗位职责： 1.与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 2.通过建立机制协助发展中的部门的组织保障， 包括招聘、培训
HRBP 15-25K·19薪
成都武侯区双楠 5-10年 本科
1. 负责区域BP岗位的相关工作，深入理解业务需求，根据业务发展，承担岗位招聘、人才配置等工作，确保人才选拔的合理性与有效性，助力业务目标的实现； 2. 与团队
资深HRBP 15-20K·16薪
宿迁宿豫区千鸟园 3-5年 本科
岗位职责： 1、0-1支持京东科技智能资管业务一线团队搭建，负责公司HR政策、制度、体系与重点项目在业务部门内部的落地与推动执行； 2、深入了解业务运作模式及现
人资HRBP 8-13K
宿迁 5-10年 本科
岗位职责及目标 1.负责京东科技金融贷后业务区域HRBP岗位工作，深入理解业务需求，提供专业人力资源支持； 2.基于公司战略发展，设计并实施人力资源解决方案，优
HRBP 6-11K·20薪
宿迁宿豫区千鸟园 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司HR政策、制度、体系与重点项目在业务部门内部的落地与推动执行； 2、深入了解业务运作模式及现状并提供HR策略建议，帮助业务建设组织能力；
HRBP经理 25-35K·20薪
大同 5-10年 硕士
岗位职责: 1.支持京东科技客服团队，理解团队目标并支持人力资源战略的有效实施； 2.为部门提供人力资源规划及支持，包括招聘、培训、绩效管理与员工关系维护； 3
HRBP 20-30K·19薪
宿迁 10年以上 本科
岗位职责： 1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 2、通过建立机制协助发展中的部门的组织保障， 包括招聘、培训
HRBP 8-13K·20薪
大同 10年以上 本科
岗位职责： 1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施； 2、通过建立机制协助发展中的部门的组织保障， 包括招聘、培训
HRBP (MJ001370) 9-13K·13薪
宁波宁海县跃龙 1-3年 本科
岗位职责： 1、协助部门领导开展人力相关工作(人力规划、招聘调配、绩效管理、任职资格、学习发展、组织效能、员工关系等)； 2、根据公司组织架构，人才盘点结果
HRBP (MJ000069) 12-24K·13薪
广州白云区嘉禾 5-10年 本科
HRBP（主管/经理级） 岗位职责： 1、主导核心业务部门组织体系的优化工作，深入了解团队的人力资源现状，识别各部门的用人需求，高效完成招聘需求； 2、参与人
HRBP经理| HRBP 14-28K·13薪
上海 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责业务部门的员工招聘与配置，确保人才资源的有效利用； 2、参与制定并执行人力资源规划及政策，提升团队整体效能； 3、与业务部门紧密合作，理解业
HRBP Leader(J10084) 50-80K
深圳龙岗区横岗 5-10年 本科
工作职责: 1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施，同时为业务团队提供全方位的解决方案。 2、根据业务部门发展节奏，辅助完
HRBP (MJ001277) 14-16K
深圳宝安区石岩 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责售后服务部门的人力资源业务合作，推动人力资源战略与业务目标的对接，支持用户服务与运营团队的绩效提升与人才发展； 2、深入了解家用或售后业务，
HRBP (MJ002785) 25-40K·14薪
北京朝阳区望京 5-10年 本科
岗位职责： 1、在深入了解所对接部门的业务逻辑、长短期目标及运作模式的基础上，通过与核心leader及关键员工的多维度、高频率沟通，感知团队状态，洞察组织问题；
HRBP / HRG(A26398) 18-22K
北京通州区马驹桥 3-5年 本科
职位描述： - 深入业务会议，诊断组织痛点（架构、人才梯队、协作效率），输出人力资源规划并推动落地。 - 推动公司文化与价值观在业务部门的渗透，建立有效沟通机制
HRBP (MJ000827) 10-15K
武汉洪山区光谷 5-10年 本科
岗位职责 1. 根据公司人力资源发展规划，结合业务现状制定HRBP工作计划，并落地实施。 2. 协助上级完成各项人力资源政策、制度、方案的拟定和实施。 3.
HRBP (MJ000264) 6-8K·13薪
珠海香洲区珠海高新区 1-3年 本科
一、岗位职责： 1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在业务部门的推行落实； 2、推人才发展通道建设并优化,通过人才盘点、关键人才培养等方式为组织选拔、培
HRBP (MJ000195) 15-25K
北京朝阳区国贸 3-5年 本科
岗位职责： 1、深入了解公司社交业务目标与规划，基于业务落地剖析HR工作策略，为组织发展提供人力资源支持，在人员招聘、组织发展、组织文化、员工关系、绩效激励等方
HRBP (Fesco contract） 12-18K
上海普陀区真如 3-5年 本科
Description 1. Work closely with BU HRBP to execute on Talent and Leadership Pro
HRBP - Beijing 18-28K·13薪
北京大兴区亦庄 5-10年 本科
作为业务部门的 HR 顾问和业务与 HR 各模块的桥梁，以预见和解决问题为导向，为业务部 门提供解决方案，并跟进具体执行，从而协助提升业务部门的绩效 主要职责
HRBP (MJ002008) 18-25K·13薪
广州天河区车陂 5-10年 本科
岗位职责： 1. 深入理解业务单元的特征与发展目标，提供与落地HR解决方案，支撑业务有效解决阶段目标及痛点； 2.通过专业的人力资源工具和方法进行人才招聘、人
HRBP Head（业务线） 30-50K
北京朝阳区高碑店 10年以上 本科
1.负责线上线下业务团队人力资源事项的统筹、管理； 2.负责团队人才选、用、育、留，团队绩效考核、团队成员升级等重要项目； 3.宣导企业文化，并立体实施、落地企
HRBP (MJ014495) 13-18K·14薪
武汉洪山区光谷 经验不限 本科
Main responsibilities: 1.Work as HRBP to provide operation support to HR manager
HRBP (MJ001954) 8-13K·13薪
福州闽侯县新西客站 5-10年 本科
岗位职责： 1、深入了解业务和组织，能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足业务方需求，
HRBP (MJ001669) 15-25K·15薪
杭州拱墅区拱宸桥 经验不限 本科
岗位职责： 1、战略伙伴关系构建：与对接研发部门紧密合作，根据业务需求制定并执行与之匹配的人力资源策略，有效支持业务发展。 2、人才招募与发展：精准吸引行业内优
HRBP Leader（零售） 30-45K·15薪
深圳 5-10年 本科
职责描述： 1、负责全国线下营销板块HRBP业务和人员管理工作，为零售业务赋能； 2、根据公司发展战略，协助业务负责人制定其HR策略与工作重点、推动与促进业务变
HRBP (MJ002374) 20-40K·14薪
杭州萧山区宁围 5-10年 本科
工作职责： 1.业务理解与支持： 深入业务，快速学习并理解所支持团队的商业模式、工作流程和团队文化，为后续提供人力资源支持奠定基础。 2.员工融入与协作：积极主
HRBP Leader （需外派中东） 50-80K·16薪
北京朝阳区望京 10年以上 本科
岗位职责: Organizational Optimization: 1. Assist business leaders in building an eff
【硅谷外企 国际化团队 居家】Junior HRBP 10-15K
杭州西湖区文三路 1年以内 本科
Jerry.ai 是总部位于硅谷的明星 Ai 汽车金融产品互联网高科技公司。 聚焦万亿级市场，以用技术解决问题为准则，以创造真正有价值的产品为驱动力，我们为数百
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