HRBP / HR 10-15K·13薪
广州天河区珠江新城 3-5年 本科
工作职责： 1、支持对接业务部门的相关人力资源工作，包括但不限于招聘需求解决、员工关系管理、人才梯队建设、组织发展、绩效管理等。 2、及时发现业务/管理上的问题
HRBP (MJ000432) 15-30K
武汉江岸区武汉天地 经验不限 本科
岗位职责 1.深入理解业务战略，诊断组织与人才需求，提供定制化HR解决方案，推动业务目标达成； 2.参与业务部门管理层会议，提供人力资源专业建议（如组织架构优化
HRBP (MJ000967) 10-15K·13薪
宁波宁海县跃龙 1-3年 本科
岗位职责： 1、组织管理：组织架构评估、调整，岗责制定，组织价值创造有效性等； 2、人才管理：人员评价、关键岗位后备梯队识别、人才培养及引进等； 3、培训管理：
HRBP (MJ000175) 10-13K·13薪
珠海香洲区金鼎 5-10年 本科
一、岗位职责： 1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在业务部门的推行落实； 2、推人才发展通道建设并优化,通过人才盘点、关键人才培养等方式为组织选拔、培
HRBP (MJ002785) 25-40K·14薪
北京朝阳区望京 5-10年 本科
岗位职责： 1、在深入了解所对接部门的业务逻辑、长短期目标及运作模式的基础上，通过与核心leader及关键员工的多维度、高频率沟通，感知团队状态，洞察组织问题；
HRBP (MJ000195) 15-25K
北京朝阳区国贸 3-5年 本科
岗位职责： 1、深入了解公司社交业务目标与规划，基于业务落地剖析HR工作策略，为组织发展提供人力资源支持，在人员招聘、组织发展、组织文化、员工关系、绩效激励等方
HRBP经理| HRBP 15-30K·14薪
上海 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责业务部门的员工招聘与配置，确保人才资源的有效利用； 2、参与制定并执行人力资源规划及政策，提升团队整体效能； 3、与业务部门紧密合作，理解业
HRBP Head（业务线） 30-50K
北京朝阳区高碑店 10年以上 本科
1.负责线上线下业务团队人力资源事项的统筹、管理； 2.负责团队人才选、用、育、留，团队绩效考核、团队成员升级等重要项目； 3.宣导企业文化，并立体实施、落地企
HRBP (MJ000163) 8-12K
长沙开福区北辰三角洲 1-3年 本科
岗位职责： 1、员工招聘：负责业务板块团队人才搭建； 2、组织治理：伴随业务发展及目标落地情况，及时掌握战略落地情况，并根据业务的达成情况梳理流程卡点、分工卡点
HRBP - 好未来26届管培计划 10-15K·15薪
杭州拱墅区西湖 在校/应届 本科
【人力资源管培生 - 青藤计划】 【任职资格】 1、面向2026 年应届毕业生，硕士学历，专业不限； 2、认同好未来的使命、愿景、文化价值观； 3、有清晰的职业
HRBP leader（前端业务线） 30-50K·14薪
广州天河区石牌 10年以上 本科
岗位职责： 1、深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需
HRBP (MJ007644) 15-30K·14薪
北京海淀区苏州桥 3-5年 本科
岗位职责： 1、了解所负责部门的业务与人员发展状况，有针对性的开展组织与人才发展工作，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供支持； 2、传承
HRBP (MJ000264) 6-8K·13薪
珠海香洲区珠海高新区 1-3年 本科
一、岗位职责： 1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在业务部门的推行落实； 2、推人才发展通道建设并优化,通过人才盘点、关键人才培养等方式为组织选拔、培
HRBP (MJ004941) 20-35K·14薪
常州武进区庙桥 5-10年 本科
岗位职责： 1. 负责深入部门，共同参与业务运营管理，从人力资源角度识别业务痛点，结合业务部门需求，对人才的选用育留进行全方位的思考，提供专业有效的建议或者解决
HRBP (MJ001873) 10-15K·13薪
滁州 3-5年 本科
岗位职责 1、深入业务部门，快速理解业务流程、团队动态和战略目标； 2、基于业务需求，诊断组织与人才发展问题，参与制定并执行业务部门的人力资源规划； 3、协同招
HRBP/HRBP Leader(J24447) 11-20K·15薪
苏州吴中区越溪 1-3年 本科
工作职责: 1、负责对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点，提供外部行业赛道洞察信息； 2、公司业务高速发展过程中人才队伍的升级，高阶及于部队伍的融入
泉州年薪10万 HRBP 6-8K
泉州丰泽区浦西万达广场 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责公司人员招聘、新员工培训、绩效考核跟踪及薪酬核算等相关工作。 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工入、转、调、离等相关工作； 3、协助上级执
HRBP Leader（营销/供应链） 30-40K
杭州余杭区仓前 10年以上 本科
岗位职责 业务协同与战略支持 -深入业务团队，理解业务战略及痛点，提供定制化人力资源解决方案； -参与部门年度目标拆解，通过人才规划、组织效能提升等方式推动战略
HRBP/HRBP leader(J15328) 15-30K·15薪
苏州吴中区越溪 经验不限 本科
工作职责: 1、根据公司业务发展需求，及时掌握各部门招聘需求，选择有效的招聘渠道并组织实施，保证招聘任务顺利完成； 2、了解行业动态，建立人才地图，对人才趋势
HRBP (MJ000069) 15-25K·13薪
广州白云区嘉禾 5-10年 本科
HRBP（主管/经理级） 岗位职责： 1、主导核心业务部门组织体系的优化工作，深入了解团队的人力资源现状，识别各部门的用人需求，高效完成招聘需求； 2、参与人
HRBP (MJ000497) 18-30K
北京海淀区西北旺 5-10年 本科
岗位职责: 1、负责业务部门的人力资源规划及战略管理，搭建研发线人力资源管理体系,为业务决策提供专业建议； 2、精准解读业务，理解业务痛点，规划设计人力资源集成
HRBP (MJ000134) 15-20K
深圳宝安区新安 5-10年 本科
工作职责： 1、深入业务部门，了解业务战略及目标，主动获取业务部门对人力资源工作的诉求； 2、负责制定清晰的人力编制规划和招聘计划，对业务部门的人员问题提供解决
HRBP head（base合肥） 25-35K
北京朝阳区将台路 5-10年 本科
岗位为单休，单休，单休 可以接受长期base合肥再投递，谢谢！ 岗位职责： 1、全面支持大客户营销事业部的人员配置，围绕业务发展匹配人力资源 解决方案； 2、
HRBP Leader（AI业务） 30-55K·15薪
深圳南山区科技园 10年以上 本科
岗位职责: 1、负责公司人力资源变革规划与落地、SP/BP规划与执行，支撑公司业务战略目标达成； 2、负责各级和各类组织管理，优化组织结构与运作，管理组织规模与
HRBP leader(J11797) 20-30K·15薪
天津滨海新区海滨 5-10年 本科
工作职责: 1.支持业务团队，深入了解业务状况和组织情况，推动HR政策、制度、体系与重点项目在所属业务领域内容的落地； 2.能够洞察组织和团队，并运用专业知识
HRBP/HRBP leader(J15328) 13-26K·15薪
苏州吴中区越溪 3-5年 本科
工作职责: 1、负责对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点，提供外部行业赛道洞察信息； 2、公司业务高速发展过程中人才队伍的升级，高阶及干部队伍的融入和
HRBP 8-10K 双休 8-10K·13薪
东莞常平镇横江厦 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责对接供应链仓储的人力资源工作，根据人才团队建设和业务发展的要求，了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的人才战略落地提供建议并参
HRBP Leader(J10084) 50-80K
深圳龙岗区横岗 5-10年 本科
工作职责: 1、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施，同时为业务团队提供全方位的解决方案。 2、根据业务部门发展节奏，辅助完
HRBP header /人力资源经理 25-40K
上海闵行区莘庄 5-10年 本科
岗位：HRBP header /人力资源经理 月薪：25-40K 工作地点：厦门/深圳/上海（根据业务需求全国出差） 公司简介： 燧弘华创是弘信电子集团（300
HRBP / HRG(A26398) 18-22K
北京通州区马驹桥 3-5年 本科
职位描述： - 深入业务会议，诊断组织痛点（架构、人才梯队、协作效率），输出人力资源规划并推动落地。 - 推动公司文化与价值观在业务部门的渗透，建立有效沟通机制
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