人力资源经理 8-11K
上海杨浦区五角场 3-5年 本科
人事经理 要求：公司人力资源成本管控，管理体系建设优化，组织架构/职级体系设计优化，制度制定及落地优化，协调内部各项工作。 1.根据人力资源管理目标及业务发展需
hrm人力资源经理 15-18K
宁波 5-10年 本科
工作内容： 1.招聘管理：人才选拔方案和人才储备机制； 2.培训管理：负责制定公司员工岗位胜任力提升体系的建立、实施与改善； 3.绩效管理：负责建立
人力资源经理/主管 7-10K
榆林 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源管理体系的搭建与优化，确保人力资源政策与企业战略相匹配； 2、主导招聘流程，包括人才的筛选、面试安排及录用决策，构建高效的人才库
人力资源经理/主管 10-12K
郑州金水区丰产路 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，按照公司制定年度招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作，以选拔合适的人才； 2、建立后备人才选拔方案和人才
人力资源经理/主管 9-11K·13薪
台州椒江区东商务区 3-5年 本科
1、负责招聘工作，保障人员需求的满足； 2、 负责人员培养工作，做好人才梯队保障； 3、 负责培训工作的组织，保障培训计划和要求的实施； 4、 负责绩效管理，保
人力资源经理/主管 18-20K
温州龙湾区万达广场 3-5年 学历不限
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3. 处
人力资源经理 6-8K
乌兰察布 1-3年 大专
1、在总经理的直接领导下全面负责行政人力资源的各项管理工作。 2、负责公司的行政、人事、后勤、安全工作的全面开展； 3、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培
人力资源经理/主管 6-11K
洛阳 3-5年 本科
年龄要求：26-35岁 工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力
人力资源经理/主管 6-8K
柳州柳南区谷埠街 5-10年 本科
岗位职责： 一、人才发展与培训 1、搭建人才梯队体系，制定关键岗位继任计划，推动高潜人才识别与培养 2、设计员工职业发展双通道（管理+专业），主导岗位胜任力模型
人力资源经理 6-8K
无锡锡山区东亭 3-5年 本科
1. 有商贸公司的HR服务经验，对业务有一定的了解 2. 负责公司团队建设与人员管理；能深入业务一线，了解用人需求，制作人员画像； 3. 熟悉人力资源的各大模块
人力资源经理 5-6K
佳木斯前进区新玛特 10年以上 大专
1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划; 2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划; 3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系
人力资源经理/主管 20-30K
深圳罗湖区水贝 5-10年 大专
一、岗位职责： 1、从人力资源角度分析业务及团队管理的问题，为公司决策和战略提供支持、建议； 2、领导招聘团队，优化招聘流程，确保招聘质量和效率，制定并实施多元
人力资源经理/主管 7-9K
珠海香洲区前山 3-5年 本科
岗位职责: 1.负责公司的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2.建立和完善公司的人力资源制度和流程，确保人力资源的有效配置和利用。 3.处
人力资源经理/主管 14-25K
深圳南山区大冲 5-10年 本科
岗位使命 作为组织进化核心推动者，构建适配科技创业公司的高速成长型人力资源体系，打造行业顶尖的年轻化战斗团队。 核心职责 战略落地：基于公司业务战略，设计敏捷
人力资源经理/主管 7-10K
岳阳岳阳楼区步行街 5-10年 本科
岗位职责： 1、人力资源规划：协助部门领导进行目标工作管理落地，维护人力资源体系及相关制度流程的正常运行，为各项人力资源管理工作提供指导。 2、招聘管理：负责招
人力资源经理/主管 5-10K
周口川汇区南广场 1-3年 大专
1、人力资源规划：做好整个公司的人力筹划 2、招聘与配置：对于缺失的岗位及时增补，同时预设人才库 3、培训与开发：对于新入职员工做好培训；对于老员工，也要做好阶
人力资源经理/主管 3-8K
唐山路南区新华道 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。 3、公司内部员工档案的建立与管理。 4、负责
乙方人力资源项目交付经理 12-20K
上海长宁区北新泾 1-3年 大专
项目对接与管理 负责服装企业招工业务的全流程对接，包括需求分析、项目规划、执行及交付，确保项目按时、高质量完成。 制定项目计划并监控进度，协调内外部资源（如
人力资源经理/主管 4-7K
威海 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源战略，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬和福利体系。 2.参与制定和优化人力资源相关政策和流程，以提高工作效率和员工满
人力资源经理/主管 4-8K
安庆岳西县岳西县中心城区 经验不限 大专
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的
人力资源经理/主管 3-5K
邯郸 1-3年 大专
招聘岗位】人事经理 【岗位要求】要求有相关工作经验，善于沟通，做事认真，有上进心，工作积极正能量！ 【薪资待遇】月薪3500+ 高提成，公休四天，节假日福利，
人力资源经理/主管 8-12K
深圳龙华区观澜 5-10年 大专
一、岗位描述： 1、熟悉人力资源管理六大模块，在招聘与配置方面，有丰富的招聘渠道资源，能精准筛选简历、高效组织面试； 2、培训与开发上，可根据员工需求设计培训课
人力资源咨询项目经理 12-24K
厦门思明区软件园 经验不限 本科
工作内容： –对接客户企业咨询需求，组织调研并根据客户现状撰写项目建议书； –整体把控项目整体思路及关键技术内容； –通过专业、逻辑、理性的方式为客户提出
人力资源主管行政主管经理 8-10K·13薪
衢州柯城区市政府 1-3年 大专
工作内容：管理人事、行政相关工作，含企业文化、活动策划、人力资源规划。 上班时间：8点半至5点半左右，休4天，法定节假日正常休息。 待遇：试用期6000到70
人力资源经理（招聘） 13-17K·13薪
青岛黄岛区唐岛湾 5-10年 本科
岗位内容: 1. 研究分析市场趋势，制定招聘战略，并提出针对性的招聘计划。 2. 领导和参与各种招聘活动计划的制定和执行，推动团队达成招聘目标。 3. 与业务部
人力资源经理 3-5K
锦州黑山县黑山仁和医院 1-3年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源部门的整体运作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系； 2、制定和执行人力资源政策和程序，确保公司人力资源的有效管理； 3
人力资源经理/主管 5-7K
金华义乌市后宅 1-3年 大专
一、岗位职责 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3.
人力资源咨询经理 15-22K·13薪
广州天河区天河北 5-10年 本科
职责描述： 1..根据项目需要担任项目经理，负责咨询项目的整体运作保证咨询项目正常实施，包含调研、沟通、协调，制定项目计划实施，过程监控与结果评估反馈、回款跟进
金英杰教育人力资源经理招聘信息页介绍
- 城市招聘：
- 济南招聘 深圳招聘 长沙招聘 北京招聘 昆明招聘 福州招聘 南京招聘 重庆招聘 南昌招聘 厦门招聘 东方招聘 玉溪招聘 昆玉市招聘 常德招聘 龙岩招聘 商丘招聘 苏州招聘 绥化招聘 迪庆藏族自治州招聘 梅州招聘
- 热门职位：
- 济南招聘 深圳招聘 长沙招聘 北京招聘 昆明招聘 福州招聘 南京招聘 重庆招聘 南昌招聘 厦门招聘 东方招聘 玉溪招聘 昆玉市招聘 常德招聘 龙岩招聘 商丘招聘 苏州招聘 绥化招聘 迪庆藏族自治州招聘 梅州招聘
电子营业执照
京公网安备11010502032801