高级市场研究经理 25-35K·15薪
芜湖 5-10年 本科
一、核心职责 1.用户调研与需求挖掘 • 负责新车上市前及上市后调研活动，设计并执行用户访谈、问卷调查、焦点小组等研究，收集用户行为、偏好及痛点数据。 •
CMK用户市场研究高级经理 30-40K·13薪
北京东城区交道口 5-10年 本科
【岗位职责】 一、用户研究与洞察（60-70%） 1、负责目标用户的深度挖掘，包括用户细分、用户画像构建及需求分析 2、设计并执行定性和定量研究（如深度访谈、焦
市场研究经理（物业多种经营） 18-21K·14薪
广州天河区天河北 3-5年 本科
【工作内容】 1. 负责物业多种经营增值服务的整体策划与运营，调研、研究、制定多种经营业务发展战略； 2. 跟踪行业动态及竞品营销模式，提炼创新点并应用于社区增
市场研究岗-P7674U 9-18K·14薪
宜宾 3-5年 本科
岗位职责： 1.协助建立海外业务的市场战略，组织各相关部门完成分版块的战略与策略制定并滚动更新 2.协助建设市场研究体系流程，持续改进其完整性、适宜性、充分性及
人力资源副总监/高级经理 15-25K·13薪
福州鼓楼区西洪路 10年以上 本科
职责描述： 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，统筹分析现有人力资源状况，制定人力资源整体规划，明确人力资源部的发展方向和工作安排，向公司高层提供有
HRBP 人力资源 120-160元/天
黄冈黄州区学生街 本科
招聘职位：HRBP 实习生 公司简介：哲牛跨境专注于北美个性化定制市场 ，深耕服装领域，在 POD 个性化定制类目享有卓越声誉。我们的团队富有活力且具备创新精
人力资源高级咨询师 15-20K
上海闵行区华漕 5-10年 本科
职位描述： 1.为客户提供咨询服务，深入了解客户需求，分析客户现状，提供定制化的人力资源解决方案，包括人力资源管理体系评估、组织设计与优化、人才发展、薪酬绩效体
高级咨询顾问（人力资源方向） 15-30K
深圳南山区科技园 3-5年 本科
职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、MBA培训、多通道发展、专家分享、扁平管理 职位描述： 1、担任大型集团类项目（不限行业）的人力资源顾问，
人力资源经理 10-15K
深圳宝安区西乡 3-5年 大专
岗位职责： 1、根据公司实际情况，快速补充新人入职，满足公司业务发展需求； 2、带领人力资源部团队达成公司招聘计划，满足公司用人需求； 3、协助制定公司人力资源
人力资源经理 11-18K·13薪
湖州 1-3年 大专
1、在总经理的直接领导下全面负责行政人资源部的各项管理工作; 2、负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展; 3、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开
人力资源经理 8-12K
西双版纳傣族自治州景洪市万达度假区 3-5年 大专
岗位职责: 1.设计和实施人力资源管理策略，确保人力资源活动与组织目标一致； 2.监控人力资源部门的日常运作，优化流程以提升工作效率； 3.制定员工招聘、培训、
人力资源经理 5-6K
许昌魏都区春秋广场 1-3年 大专
国内领先的财税服务品牌慧算账招贤纳士啦！ “慧算账”，成立于2015年4月，是国内领先的互联网企业财税服务平台，为中小微企业提供包括代理记账、工商服务、税务审计
人力资源经理 8-12K·13薪
菏泽 5-10年 大专
岗位职责: 1. 制定和执行人才招聘计划，确保人才的及时招募和质量标准。 2. 设计和实施员工培训和发展项目，以提升员工的技能和综合素质。 3. 分析绩效数据，
人力资源经理 13-15K
无锡梁溪区中桥 3-5年 大专
职位描述： 1、协助业务部门制定季度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并检查验收； 2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度
人力资源经理 6-8K
珠海香洲区拱北 5-10年 本科
岗位职责： 1、人力资源策略制定：制定并执行企业的人力资源策略，根据企业战略和目标，确定人力资源战略方向，以支持组织发展。 2、培训和发展：与各部门合作，分析培
人力资源经理 8-12K
杭州 3-5年 大专
注意！！！！！！ 此岗位 base 在河南商丘， 意向者沟通喔~~~电商行业优先考虑 我们是一家集内衣、内裤、家居服、保暖内衣为一体店铺，公司旗下店铺：佰丝娜旗
人力资源经理 9-12K·13薪
南京浦口区泰山 3-5年 大专
1.负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2.负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3.负责推行员工层面的员工培训，组织文化的
人力资源经理/总监 11-15K
莆田城厢区市政府 5-10年 本科
岗位职责: 1、协助制定分公司人力资源整体战略规划; 2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负
人力资源经理/总监 15-30K·13薪
长沙开福区四方坪 5-10年 本科
经理或总监职级均可，薪酬亦面谈确定，开放不设限 岗位职责： 一、战略伙伴与组织发展: 1、深度理解公司战略和业务模式，参与公司顶层设计，将业务目标转化为人力资源
人力资源经理/主管 8-12K
合肥蜀山区五里墩 5-10年 本科
人力行政经理： 岗位职责:人事方面： 1、 组织编制人力资源管理的相关制度， 并组织贯彻执行， 定期修正。 2、 组织编制并落实人力资源发展规划， 完成人力资源
人力资源经理 5-8K
潍坊奎文区万达广场 3-5年 大专
1）根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划； 2）参与公司重大人事决策； 3）定期组织收集员工想法和建议； 4）定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬
人力资源经理 6-11K
滨州邹平市国际商贸城 3-5年 学历不限
1、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源规划，合理调配与员工招聘工作； 2、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策
人力资源经理/主管 4-8K
潮州湘桥区新洋路 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责桔子古城西湖店的人力资源战略规划，确保人力资源配置满足业务需求； 2、建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块； 3
人力资源经理/主管 8-10K
深圳龙岗区龙岗中心城 5-10年 本科
工作内容： 负责公司的人力资源部全盘工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面，确保公司的人力资源政策能跟得上公司战略发展。 主要职责： - 负责公司招聘
人力资源经理/主管 5-10K
濮阳华龙区五一路 1-3年 大专
岗位职责： 1. 根据公司发展需求，负责招聘相关岗位的招聘工作； 2. 负责培训不同层次的人员，提升团队整体能力和个人职业技能； 3. 参与制定和完善公司的人力
人力资源经理/主管 7-8K
泰州 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源战略规划，确保人力资源政策与企业文化相匹配； 2、主导招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源核心模块，提升组织效能； 3
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