人力资源主管 6-11K
温州瓯海区三垟 1-3年 本科
我们是一群爱奋斗和努力，相信通过不断的付出就能有更大的成绩的团队。 工作的主要内容 1.人员的招聘培训，后期的晋升职业规划。 2.公司整个技巧考核的内容的制定以
人力资源主管 6-8K
临沂兰山区解放路 3-5年 大专
【高薪诚聘】人资主管 (招聘/培训/企业文化) 1. 招聘与配置(人才猎手)： 负责公司全岗位招聘（重点：核心岗位&批量岗位），高效完成招聘目标。 优化招聘流程
人力资源主管 6-10K
岳阳岳阳楼区新路口 3-5年 本科
工作内容： 1、负责人力资源部门的整体管理工作，确保部门运作高效； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，提升人力资源管理效率和质量； 3、监督和指导团队成员，
人力资源主管 8-13K
深圳宝安区沙井 3-5年 大专
【岗位职责】 一、人力资源管理： 1. 负责制订公司人力资源规划，年度定岗定编计划，并报公司审批； 2. 根据人力资源规划，负责制订公司年度招聘计划及预算，上报
人力资源主管 6-7K·13薪
淮安清江浦区健康东路 3-5年 本科
岗位职责： 1、制定并实施人力资源战略规划，优化人力资源配置，提升组织效能； 2、负责人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等； 3、推动企业
人力资源主管 3-6K
咸宁咸安区湖北科技学院 3-5年 大专
工作职责: 1、招聘管理:负责人员招聘工作的实施，能根据公司发展制定相应的人才引进规划; 2、人事管理:负责办理入职、离职、异动手续的办理。建立并及时更新员工档
人力资源主管 6-7K
淮安淮安区南门大街 3-5年 本科
---【985,211本科，优先录取！】--- 一、任职要求 1. 人力资源相关专业，大专以上学历； 2. 具有3年以上人力资源工作经验，拥有同行业工作经验优
人力资源主管 3-5K
阳泉郊区开发区 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行； 3.
人力资源经理/主管 5-8K
临沧沧源佤族自治县沧源客运站 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司管理体系的建设与优化，确保组织架构和职级体系的高效运作； 2、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括招聘、配置和薪酬福利等； 3、维
人力资源主管 5-7K
赣州章贡区金东路 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源政策，确保符合公司目标及法律法规要求。 2.管理员工关系，包括招聘、培训、绩效考核及离职等各个环节。 3.优化人力资源管理
人力资源主管 3-8K
德州德城区体育中心 1-3年 学历不限
岗位职责： 1、负责构建和优化人力资源管理体系，提升组织效能； 2、主导招聘流程，吸引并选拔优秀人才，确保团队结构合理； 3、设计和实施员工培训与发展计划，促进
人力资源主管 6-11K·13薪
绍兴嵊州市甘霖镇 1-3年 本科
工作内容： 招聘支持： 发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职手续。 员工关系： 维护员工档案、解答人事咨询、处理基础员工事务。 考勤薪酬： 统计核对考勤、协助
人力资源主管 6-8K
金华东阳市横店商业中心 1-3年 本科
1、本科及以上学历，人力资源及相关经济、管理类专业毕业； 2、1-2年及以上相关人力资源基础工作经验；IT相关企业工作经验者优先； 3、职位相关知识要求：掌握人
人力资源主管 4-8K
桂林象山区万福广场 3-5年 本科
工作内容： 1、负责员工招聘、培训、绩效评估及员工关系的维护； 2、参与制定和执行人力资源管理策略和流程； 3、处理与人力资源相关的行政事务。 岗位要求： 1
人力资源主管 5-7K
温州瑞安市上望 1-3年 大专
工作地点： 瑞安 大小休 9.00-11.30 / 13.00-17.30 一、主要职责： 1、参与公司的日常经营管理，协助上级做好公司组织架构及部门职责的
人力资源主管 4-8K
安阳龙安区开发区 3-5年 大专
岗位职责： 1.起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，制定公司人力资源整体规划 2.负责统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理
海口人力资源主管 5-6K
海口龙华区金宇 1-3年 大专
海口人力资源主管岗位内容 1.根据招聘需求，制定周/月度招聘计划，提升招聘效率 管理招聘渠道（如Boss直聘、58同城等） 2.处理员工入职、转正、调岗、离职等
人力资源主管 4-9K
聊城东昌府区开发区 3-5年 本科
1、 负责公司员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 2、 执行并完善公司的人事制度与计划； 3、 负责执行及规划员工培训工作； 4、 考核员工的绩效，并提出改进
人力资源主管 5-10K
太原万柏林区千峰 1-3年 大专
【岗位内容】 1、结合公司人才储备政策、确定招聘计划的制定与实施、简历筛选、面试、录用、以支持公司达到预期经营目标; 2、负责负责员工考勤、对员工入职离职手续的
人力资源主管 7-10K
江门江海区礼乐 3-5年 本科
1、负责人力资源六大模块的运作（到少精通两个模块：培训、绩效） 2、负责部门文件梳理 3、负责企业文化推广与活动组织 4、负责部门人员管理 5、对人事行政经理负
人力资源经理/主管 5-7K
汕头澄海区府前广场 3-5年 大专
岗位职责： 1、根据公司战略制定人力资源部门战略，拟定公司人力资源计划并组织落实。 2、根据实际情况完善公司人力资源体系、设置管理模式（包涵：招聘、绩效、培训、
人力资源经理/主管 4-5K
大同浑源县恒山南路 1-3年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划与实施，确保人力资源政策与企业文化相契合； 2、主导招聘与人才发展，优化人才结构，提升团队效能； 3、管理员工关系，处理
人力资源主管hr 6-7K
金华义乌市廿三里 1-3年 本科
职位什么的都不重要，重要的是你有一份事业心 跟着大厚公司一起走向更高。 平台给你了，看你能不能把握住…… 学习过企业教练者优佳 1.日常培训 2.人才储备
人力资源主管hrbp 10-15K
绍兴诸暨市诸暨 5-10年 本科
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源规划，包括但不限于招聘、培训、绩效管理及薪酬福利管理。 2.与各部门合作，了解团队需求，提供合适的人力资源解决方案。 3.
人力资源经理/主管 5-7K
泰安泰山区泰山大街 3-5年 本科
岗位职责： 1.协助各部门负责公司人事部日常管理工作 2.了解各部门用人状况，制定招聘计划 3.负责各部门的团队搭建，为团队发展提供支持，包括招聘、培训、员工关
人力资源经理/主管 6-8K
长春南关区净月大学城 1-3年 大专
1.分析人力资源数据，为企业决策提供支持（如人员编制、成本预算等）。 2.制定招聘计划，管理招聘渠道（如校园招聘、猎头合作等）。 3.组织面试、选拔和录用流程，
人力资源经理/主管 6-10K
红河哈尼族彝族自治州建水县紫陶街 5-10年 本科
1、协助总经理参与公司人力资源制度修订,起草并制定第三方派遣合同工相关制度； 2、组织实施公司薪酬、绩效相关工作，建立健全公司薪酬、绩效管理体系； 3、负责公司
人力资源专员/主管 4-7K
洛阳洛龙区李村镇 3-5年 大专
岗位职责： 1、组织与业务支持：深入了解电商业务，依业务规划评估HR需求，提供方案并推动；协助业务管理者提升效率、解决协作问题；助力领导力与人才发展通道建设及组
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