人力资源主管 5-7K
贵阳观山湖区西南商贸城 3-5年 大专
1.负责公司人力资源工作的规划，建立执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序及规章制度。2负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效开发利利用爪力，满足公司
人力资源主管 6-8K
东莞 10年以上 硕士
岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源管理策略，确保人力资源管理与公司目标一致。 2. 监督和优化招聘流程，确保招聘活动有效进行。 3. 管理员工关系，包括员
人力资源主管 6-8K·13薪
福州鼓楼区省体育中心 3-5年 本科
1、在公司领导的指导下拟定公司人力资源规划，包括人员需求与供给、人员结构、人力资源管理规划等，以满足公司战略的需要； 2、推动、落实公司人力资源管理制度的建立健
人力资源主管 6-7K
赤峰 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和合规
人力资源主管 5-8K
潍坊 5-10年 本科
岗位职责： 1. 招聘管理： •制定并执行公司的招聘策略，确保及时有效地填补空缺职位。 •管理招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策。 •与各部门
人力资源主管 5-8K
赣州 3-5年 本科
岗位职责： 1、协助上级进行人力资源各模块工作处理； 2、2-3个人力资源模块实操； 3、员工关系处理； 4、人力资源内部岗位轮换。 任职要求： 1、本科及以
人力资源主管 10-15K
绍兴柯桥区金柯桥大道 1-3年 大专
工作时间:8:30-11:30 13:30-17:30（午休两小时） 年龄28-35岁，相关工作经验5年以上 一、工作内容： 1.执行并完善公司的人事制度与
人力资源主管 7-9K
漳州 3-5年 大专
1、擅长中高层人才的甄别和选拔，负责核心团队、核心骨干的打造，推动核心人才梯队培养计划、人才选拔方案、人才储备机制、组织结构建设，实现人才的配置； 2、负责组
人力资源主管 4-6K
石家庄裕华区开发区 3-5年 大专
岗位职责： 1、建立健全公司的招聘与培训、劳动关系、薪酬福利、绩效管理等人力资源制度； 2、执行人力资源管理各项实务，保证各类规章制度的实施，配合业务部门工作；
人力资源主管 3-5K
江门 1-3年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率； 3、
人力资源主管 13-18K·14薪
北京 5-10年 本科
岗位职责： 1、深入业务部门，了解业务发展与业务目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求 2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力
人力资源主管 7-10K·13薪
深圳南山区西丽 3-5年 大专
【岗位职责】80人公司的全盘人力行政工作： 1.招聘工作50%：负责公司全盘招聘，简历筛选、初面、薪酬对接工作。 （重点招聘岗位：销售、产品经理）； 2.绩效
人力资源主管 4-8K
郴州北湖区燕泉广场 1-3年 本科
全.兼职教师岗位要求： 本科以上学历，热爱教育事业，热爱孩子。性格开朗，善于表达和沟通。为提高自己的针对性教学能力愿意付出努力岗位职责： 1.完成针对性教学计划
人力资源主管 8-10K
无锡新吴区旺庄 3-5年 本科
工作经历2-3年 建立外贸新团队 招聘能力强（会选人） 淘汰人员 责任心强 能独当一面 完善系统， 培训人才， 执行力强（有执行力） 正能量满满的人 全日制本科
人力资源主管 6-7K
济南历下区齐鲁软件园 1-3年 本科
工作职责 1、熟悉并深入业务部门，了解业务情况和人才现状，形成BP工作报告； 2、根据现有编制和业务发展需要，追踪运营中心人效达成工作； 3、分析和优化招聘流程
人力资源主管 3-5K
安阳 1-3年 本科
负责公司人员的招聘、培训、学习、考核、晋升、降职、离职等工作； 3、巡店检查，对所有门店日常经营中存在的问题进行督查，并培训指导改正； 4、对各门店年度、季度、
人力资源主管 5-7K
德州德城区解放南大道 5-10年 本科
工作内容： 1、负责顺程食品的人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护与人才招聘； 2、参与制定和优化人力资源政策和流程，确保公司人力资源的有效配置； 3、协
人力资源主管 6-8K
广州海珠区龙凤 3-5年 大专
岗位职责： 1.负责公司基础事人行政运营维护。 2.维护并及时更新公司现有的管理制度，推动执行。 3.开展常规岗位调整、薪资变动的流程执行记录存档。 4.结合需
人力资源主管 6-7K
珠海金湾区三灶 1-3年 大专
岗位职责： 1.负责统筹酒店人事管理工作； 2.负责员工招聘面试等工作； 3.负责搭建公司薪酬福利标准，核算员工工资，确保数据准确性； 4.负责制定及维护公司绩
人力资源主管 3-6K
秦皇岛海港区杜庄 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的高效运作。
人力资源主管 9-12K
惠州 3-5年 大专
1、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划； 2、负责招聘体系的建设、职级职位的管理； 3、建立和完善人事管理体系、设计适合公司发展的管理模式，提
人力资源主管 4-5K
潍坊 1-3年 学历不限
1、参与公司经营战略及人力资源战略规划; 2、负责和主持人力资源部门的日常工作; 3、调查、收集、分析和预测用人需求，制定年度招聘计划、方案及招聘预算; 4、搭
人力资源主管 6-8K
潮州 3-5年 大专
工作内容： 1、负责公司管理体系的建设与优化，确保人力资源管理的高效运作； 2、制定并确保人力资源相关制度的有效执行，包括但不限于招聘、配置和绩效管理； 3、参
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