HRBP (MJ000090) 10-15K
上海徐汇区漕河泾 1-3年 本科
位职责： 1、负责公司对应中心HRBP工作，对业务进行组织诊断，为部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；有意愿不断研究对标公司的业务,给业务赋能； 2、为业务
HRBP (MJ009982) 18-25K·14薪
杭州滨江区浦沿 5-10年 本科
岗位职责： 1、基于公司战略解码的策略及人才现状，负责公司的年度定编及编制管理； 2、承接公司人力专业组政策、制度，推进在本部部门（中心）的落地执行与反馈改进；
青岛 年薪10万 HRBP 5-10K
青岛崂山区海尔路 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责公司人员招聘、新员工培训、绩效考核跟踪及薪酬核算等相关工作。 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工入、转、调、离等相关工作； 3、协助上级执
HRBP (MJ001954) 15-25K·13薪
福州闽侯县新西客站 5-10年 本科
岗位职责： 1、深入了解业务和组织，能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足业务方需求，
HRBP Leader（营销/供应链） 30-40K
杭州余杭区仓前 10年以上 本科
岗位职责 业务协同与战略支持 -深入业务团队，理解业务战略及痛点，提供定制化人力资源解决方案； -参与部门年度目标拆解，通过人才规划、组织效能提升等方式推动战略
HRBP (MJ000162) 20-40K
杭州滨江区长河 3-5年 本科
岗位描述: 1、与销售团队搭档，深入了解业务发展及组织现状，理解需求并发掘业务痛点，从BP角度牵头针对性地设计、提供HR解决方案，为业务发展提供人才发展建议和方
HRBP (MJ000175) 6-8K
郑州中原区伏牛路 3-5年 学历不限
岗位职责： 1.事业部全岗位招聘：从需求分析到人才交付，保障业务团队战斗力 2.员工关系管理：搭建沟通桥梁，预防化解劳动风险 3.文化践行者：策划生日会、节日活
HRBP (MJ000069) 15-30K·14薪
广州白云区黄边 5-10年 本科
岗位职责： 1、主导核心业务部门组织体系的优化工作，深入了解团队的人力资源现状，识别各部门的用人需求，高效完成招聘需求； 2、参与人才盘点、人才晋升选拔
HRBP (MJ000175) 10-13K·13薪
珠海香洲区金鼎 5-10年 本科
一、岗位职责： 1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在业务部门的推行落实； 2、推人才发展通道建设并优化,通过人才盘点、关键人才培养等方式为组织选拔、培
HRBP (MJ024742) 20-40K·15薪
上海长宁区北新泾 经验不限 学历不限
职位描述 1.深入理解业务需求，为业务部门提供专业的人力资源解决方案，以支持业务持续发展； 2.负责业务部门的招聘（主要为产研岗位），熟悉互联网人才市场分布，并
HRBP (MJ002905) 18-20K·15薪
上海杨浦区五角场 3-5年 本科
工作内容： - 理解业务，针对业务痛点，应用专业理论、方法工具，为业务团队提供有效解决方案；包括且不限于组织盘点，人力规划、关键岗位招聘、人才发展等项目。 -
HRBP / HR 12-18K·13薪
广州天河区珠江新城 3-5年 本科
工作职责： 1、支持对接业务部门的相关人力资源工作，包括但不限于招聘需求解决、员工关系管理、人才梯队建设、组织发展、绩效管理等。 2、及时发现业务/管理上的问题
HRBP 6-10K 6-10K
郑州二七区京广路 1-3年 大专
工作职责： 1、完成所负责业务板块的招聘任务； 2、在招聘、员工关系、培训、绩效考核、薪酬等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施，对业务进行组织诊断，为组织
HRBP (MJ002176) 20-25K·14薪
北京石景山区八角 3-5年 本科
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的人员需求，编制年度人员招聘计划，进行人员预算 2、负责业务部门的招聘工作，开发、拓展招聘渠道，对招
HRBP (MJ001525) 25-40K·13薪
北京石景山区苹果园 10年以上 本科
1. 深入业务部门，理解业务战略与组织需求，制定并实施适配的人力资源解决方案，推动业务目标达成； 2. 负责业务团队的人才招聘、培养、绩效管理与激励体系搭建，优
HRBP (MJ000079) 20-40K·16薪
北京海淀区学院路 3-5年 本科
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HRBP (MJ000069) 20-30K
上海青浦区朱家角 5-10年 学历不限
1.了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议;与业务负责人一起，通过专业的人力资源方法与业务视角结合，帮助业务团队拿结果，并对业务团
HRBP (MJ000925) 15-30K
绍兴 3-5年 本科
岗位职责： 1.依照总部HR方针政策指导赋能海外HR团队，完善海外人力体系； 2.协助海外子公司人才的招聘、人员派遣，确保业务正常运行； 3.协助负责审核与落实
HRBP (MJ000134) 15-20K
深圳宝安区新安 5-10年 本科
工作职责： 1、深入业务部门，了解业务战略及目标，主动获取业务部门对人力资源工作的诉求； 2、负责制定清晰的人力编制规划和招聘计划，撰写各岗位工作职责，对业务部
HRBP (MJ078752) 35-55K
杭州滨江区长河 经验不限 本科
岗位职责： 为所支持业务部门提供基于业务战略落地到目标达成所需的人力资源解决方案，具体包括： 1.招聘及人员流动：分析与判断人员需求，参与关键岗位面试，参与需求
HRBP (MJ001530) 20-30K
杭州萧山区北干 经验不限 大专
工作职责： 1、根据公司总部的加盟商人力发展规划，对全国古茗门店加盟商进行系统的人力资源支持和赋能工作； 2、负责门店端HR体系建设及门店端人力资源政策制定，包
HRBP HEAD（产研） 28-45K·15薪
深圳南山区科技园 5-10年 本科
岗位职责： 1、支持产研部门，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责产品、研发、供应链的团队搭建，利用各
青岛 年薪10万 hrbp 6-8K
青岛崂山区香港东路 3-5年 大专
岗位职责： 1、负责公司人员招聘、新员工培训、绩效考核跟踪及薪酬核算等相关工作。 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工入、转、调、离等相关工作； 3、协助上级执
HRBP (MJ000800) 9-14K·14薪
合肥蜀山区井岗 3-5年 本科
岗位职责： 1、与支撑部门密切合作，了解业务需求，制定并执行人力资源战略，支持业务目标的实现； 2、负责员工绩效管理，包括绩效评估、绩效考核和绩效改进计划的制定
HRBP (MJ003007) 15-24K·15薪
广州天河区员村 3-5年 本科
负责团队：产运研方向 主要职责： 1. 理解公司所处的商业环境及对公司业务的影响，正确解读业务战略 2. 将业务问题与HR实践紧密结合，灵活运用HR体系和流程知
HRBP - Keeta 境外业务 40-70K·15薪
北京朝阳区望京 经验不限 本科
我们理想的候选人，要能够在快速变化的环境中工作，自驱力强，有良好的业务解码能力，项目管理和关系管理能力。 •能够从HR视角给予业务方建议，做出能支持或影响业务发
HRBP Leader（技术） 40-60K·19薪
北京大兴区亦庄 5-10年 本科
岗位职责及目标 1. 负责制定和实施人力资源战略，确保其与公司整体战略目标保持一致，推动组织发展； 2. 管理和优化人力资源流程，包括招聘、培训、绩效管理、员工
HRBP Leader (MJ008116) 40-60K·13薪
广州海珠区凤阳 5-10年 本科
工作职责 1、招聘支持：负责招聘需求收集、沟通，招聘进度跟进，并进行招聘支持； 2、绩效管理：a.负责绩效方案落地执行；b.基于总部框架，与业务负责人制定部门内
HRBP Head(A85130) 40-65K·13薪
上海杨浦区五角场 5-10年 本科
职位描述： 作为业务部门合作伙伴，深度融入业务团队，能和各层级的业务leader对话，以敏锐的组织洞察力、扎实的HR专业能力及出色的沟通协调能力，精准识别业务痛
HRBP/HRBP Leader(J24447) 20-40K·15薪
苏州吴中区越溪 1-3年 本科
工作职责: 1、负责对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点，提供外部行业赛道洞察信息； 2、公司业务高速发展过程中人才队伍的升级，高阶及于部队伍的融入
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