人力资源经理 8-12K
烟台莱山区初家 5-10年 本科
岗位职责: 1.加强公司人力资源的预测和统筹工作，为公司各部门提供充足的人力支持和人才保障; 2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招
人力资源经理 12-18K·13薪
怀化 5-10年 本科
岗位职责： 1.根据集团战略和业务发展需求，制定分体系（如财务、制造、研发等）的人才发展战略，并制定与之匹配的招聘计划和继任计划，确保人才供给； 2.制定公司
人力资源经理 8-10K
贵阳观山湖区长岭南路 3-5年 本科
岗位职责： 1. 设计、实施和优化人力资源战略，以支持组织的整体发展目标。 2. 监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策的有效实施。 3. 与组织各
人力资源经理 4-6K
日照东港区日照 5-10年 大专
岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源规划，确保人力资源政策的有效实施。 2. 监督和改进人力资源部门的日常运作，包括但不限于员工招聘、入职离职流程、员工关系
人力资源经理 5-7K
无锡江阴市青果路 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据现有编制和业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，在团队招聘需求框架内，高效及时完成招聘需求，进行招聘渠道的维护、甄选及拓展； 2、根
人力资源经理 7-10K·13薪
绍兴上虞区百官 3-5年 本科
鲜美生活的发现者、践行者； 全球新零售的引领者； 中国农业升级的助推者； 伴每个盒马人成为更好的自己。 【需要你具备——】 1、本科及以上学历； 2
人力资源经理 10-11K
镇江 5-10年 本科
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源策略，确保人才管理与企业目标一致； 2.监督和优化招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3.管理员工关系
人力资源经理 6-10K
潍坊诸城市红星家园 5-10年 本科
一、岗位职责： 1. 根据公司战略，制定和实施人力资源战略规划，为公司发展提供人力资源支持。 2. 完善人力资源管理体系，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬
人力资源经理 12-18K
武汉硚口区古田 5-10年 本科
岗位职责： 1. 负责人才供应链的重塑，包括但不限于全面梳理现有招聘渠道，建立行业人才地图，优化人才招聘与选拔流程。 2. 制定年度招聘计划，重点解决高销人员招
人力资源经理 8-13K
上海杨浦区五角场 3-5年 本科
人事经理 要求：公司人力资源成本管控，管理体系建设优化，组织架构/职级体系设计优化，制度制定及落地优化，协调内部各项工作。 1.根据人力资源管理目标及业务发展需
人力资源经理 7-10K
武汉武昌区中北路 3-5年 本科
岗位职责: 1、统筹公司人力资源、行政管理、后勤管理类规章制度及流程的草拟、审核、修订、执行工作; 2、根据公司战略目标及经营目标制定人力配置计划、人才发展计划
人力资源经理 3-5K
太原迎泽区双塔 3-5年 大专
1、全面负责公司人力资源工作，5年以上人力资源管理经理，其中至少2年以上同岗位管理经验，在大中型企业或同行业经验者优先。 2、优秀的沟通协调、组织领 导与问题解
人力资源经理 6-8K
三亚吉阳区河东 经验不限 学历不限
岗位职责： 1.负责各部门团队招募和搭建 2.负责人力资源各项工作开展，负责组织人员的培训、员工关怀、处理员工关系，做好各部门间的工作协调 3.负责公司人事部门
人力资源经理 3-5K
平顶山新华区学院商圈 3-5年 大专
岗位职责： 1. 根据公司远期发展目标和总体战略，参与经营与发展战略的制订工作，为决策层提供人力资源战略、激励机制、组织建设等方面的建议及策略落地实施。
人力资源经理 8-12K
西双版纳傣族自治州景洪市万达度假区 3-5年 大专
岗位职责: 1.设计和实施人力资源管理策略，确保人力资源活动与组织目标一致； 2.监控人力资源部门的日常运作，优化流程以提升工作效率； 3.制定员工招聘、培训、
人力资源经理 5-6K
许昌魏都区春秋广场 1-3年 大专
国内领先的财税服务品牌慧算账招贤纳士啦！ “慧算账”，成立于2015年4月，是国内领先的互联网企业财税服务平台，为中小微企业提供包括代理记账、工商服务、税务审计
人力资源经理 11-18K·13薪
湖州 1-3年 大专
1、在总经理的直接领导下全面负责行政人资源部的各项管理工作; 2、负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展; 3、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开
人力资源经理 7-8K
淮北 3-5年 大专
1．人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力。 2．职位分析和绩效考核管理能力。 3．薪酬与福利管理能力。 4．人力资源开发、培训能力。 5．人事制度管理能
人力资源经理 8-12K·13薪
菏泽 5-10年 大专
岗位职责: 1. 制定和执行人才招聘计划，确保人才的及时招募和质量标准。 2. 设计和实施员工培训和发展项目，以提升员工的技能和综合素质。 3. 分析绩效数据，
人力资源经理 10-15K
内江 3-5年 本科
1、全面统筹人事行政部工作；指导、监督、审计人力资源部招聘、培训、薪资、绩效、员工关系、企业文化建设等各项实务工作； 2、负责招聘、培训、绩效、薪资、考核体系的
人力资源经理 10-15K
厦门集美区杏林 5-10年 本科
我们找的不是 HR 主管 经理 总监，是公司的「人才操盘手」是老板的左右手 （没错，就是能让销售团队冲业绩、财务大佬控成本、仓储小哥高效率等的幕后大神！） 你要
人力资源经理 8-12K
来宾 5-10年 本科
岗位职责： 1、全面负责人力资源、行政部门的日常管理工作，带领团队完成各项人力资源、行政任务，保障部门高效运转。 2、根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，
人力资源经理 8-13K
宁德蕉城区万达 5-10年 大专
岗位职责： 1、依据公司的战略规划和目标，制定人力资源战略及实施计划； 2、依据公司年度计划，组织开展部门的计划管理，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划，
人力资源经理 5-10K
石家庄裕华区红楼 1-3年 大专
一、岗位职责： 1、建立并完善人力资源、行政管理体系，制定各项管理制度及工作流程，并监督执行； 2、根据公司战略要求，拟订公司年度人力资源计划； 3、组织并实施
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