高级人力资源主管 15-25K
上海青浦区徐泾 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责公司薪酬福利体系的设计、优化与落地，包括但不限于岗位价值评估、职级职档、薪酬激励、薪酬发放、效能分析。 2、负责公司绩效管理体系优化、方案制
高级人力资源主管 5-8K
绵阳涪城区御营坝 3-5年 本科
一、岗位职责 1. 人才招募：根据公司业务规划，精准剖析岗位需求，通过多渠道（招聘网站、boss、猎头、内推等）高效招揽人才，高质量完成人员配置，确保新员工质
高级人力资源主管 8-12K
绵阳 5-10年 本科
1、负责模切专业技术人员招聘，初创团队搭建 2、有3年以上的电子显示行业招聘经验，熟悉模切行业、涂布行业招聘渠道，并有一定的行业资源，做过猎头及大型显示行业HR
高级人力资源主管 13-17K·13薪
深圳南山区科技园 5-10年 本科
主要负责薪酬、绩效模块，有0-1经验 岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划的制定与实施，确保与公司业务发展相匹配； 2、优化人力资源管理体系，提升组织效能和
高级人力资源主管（面试，招人） 5-6K
濮阳 5-10年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等。 2. 参与制定和完善公司的人力资源管理制度，确保人力资源的有效配置。 3. 协助上级领导完
人力资源主管/高级专员 8-13K
厦门湖里区塘边 经验不限 本科
工作内容 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作，擅长招聘和绩效: 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人 力资源管理的高效运作 3、建立和维护良好的
人力资源经理/主管/高级专家 7-12K
鞍山铁西区大西街 5-10年 本科
【岗位职责】 一、人力资源管理与统筹：负责新开设子公司/拟筹子公司（化工企业）人力资源全面统筹管理工作，涵盖员工入职、培训、绩效、薪酬、离职等全生命周期管理
高级人力资源主管 5-6K
承德双桥区西大街 5-10年 本科
岗位职责： 1、统筹集团人力资源战略规划，推动人力资源政策及流程的优化与实施； 2、主导招聘与人才发展项目，确保关键岗位的人才供给与团队结构优化； 3、设计并实
人力资源高级专员/主管（总部岗） 6-7K·13薪
广州天河区珠江新城 3-5年 大专
招聘+培训/活动 岗位职责： 1、根据公司业务发展需要，配合上级制定公司的人才发展计划，持续跟进各项人力资源管理制度的推进实施； 2、负责招聘工作的实施、协调和
【科研事业单位】人力资源高级主管(J10409) 15-30K·15薪
北京海淀区西北旺 10年以上 硕士
工作职责: 1.负责制定与单位战略匹配的人才发展。 2.负责建立健全单位人才队伍建设制度体系，创新人才引进、培养、评价、使用等过程管理机制。 3.负责单位人
人力资源部高级主管 15-25K
北京海淀区四季青 5-10年 硕士
岗位职责 1.统筹编制单位及子公司的中长期人才发展规划，支撑业务战略落地。建立人才供需预测模型，核心岗位编制核定与配置优化。 2.对人力资源管理体系的流程进行梳
高级人力资源 4-8K
洛阳西工区新都汇 3-5年 本科
需要大型企业3年以上人事经验 一般企业5年以上 本科及以上学历毕业 35岁以内 对成人技能培训行业管理熟悉 岗位职责： 包括招聘管理、培训管理、绩效管
高级人力资源 4-8K
洛阳西工区乐界188 3-5年 本科
需要大型公司3年以上人事经验 校区比较多 需要招聘多地区校区岗位 本科及以上学历毕业 30岁以内 岗位职责： 包括招聘管理、培训管理、绩效管理、员工
高级人力资源专员 10-15K
东莞虎门镇大宁 5-10年 本科
岗位职责： 1、深度参与公司人力资源战略规划，主导制衣厂各岗位人才招聘，精准对接生产、技术、质检等部门需求，高效完成普工、技术骨干及管理人才的招募，保障生产运
高级人力资源主任 7-12K·13薪
厦门湖里区高崎 3-5年 本科
Position Description: This position drives HR operational efficiency, overseeing
高级人力资源专员 8-12K
南阳卧龙区独山大道 5-10年 本科
工作内容： 1、协助优化公司绩效管理体系，包括绩效诊断、制度建设、流程优化、指标库梳理等工作； 2、负责绩效管理信息化建设落地； 3、负责绩效机制运维，协助低绩
高级人力资源专员 5-7K
菏泽 1-3年 本科
岗位职责: 1. 建立和维护公司的人力资源管理体系，确保管理流程的公平性和有效性。 2. 设计和实施员工绩效评估体系，为员工提供发展建议。 3. 制定和执行员工
高级人力资源经理 15-20K
北京石景山区苹果园 5-10年 本科
一、岗位职责 （一）、招聘支持 1、招聘需求承接与执行：对接业务部门需求，按照既定招聘计划推进全流程工作，把控关键时间节点，保障人才按时到岗，精准匹配业务发
高级人力资源专员 10-15K
苏州 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责员工生命周期管理，准确执行入转调离流程，处理内部异动信息更新（部门/岗位/职级变更）； 2、负责薪酬福利运营，月度考勤数据校验与异常处理、社
高级人力资源专员 3-5K
桂林 1-3年 大专
我们正在寻找一位热情、专业的招聘专员加入我们的团队，开启人才汇聚的精彩之旅！ 你将负责： 1- 招聘平台大管家：精心维护智联、BOSS 直聘等平台，让职
高级人力资源经理 30-45K·14薪
深圳福田区会展中心 5-10年 本科
岗位职责 1、负责人力资源体系化建设（招聘、薪酬绩效、员工发展、文化落地），设计组织诊断工具并推动优化方案落地，支持业务战略目标实现； 2、主导核心岗位人才地图
高级人力资源经理 10-15K
杭州临安区锦城 3-5年 本科
岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源政策，确保人力资源战略与公司目标一致； 2.负责组织和实施招聘流程，包括需求分析、招聘策略制定、人才筛选及面试； 3.监督和
高级人力资源专员 10-15K·13薪
北京 3-5年 本科
岗位职责 1. 人才引进：根据年度业务战略目标，深入理解业务，根据人力规划引进高质量优秀人才；协同底层产研团队进行员工精细化全生命周期管理； 2. 人才培养：
高级人力资源专员 8-13K
湖州安吉县递铺镇 3-5年 本科
岗位职责： 1、技术/职能/管理岗位招聘； 2、人才培育专项； 3、领导安排的其他工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，有机械制造业
高级人力资源经理 4-9K
曲靖麒麟区麒麟东路 1-3年 高中
岗位职责：负责公司人力资源类工作。 岗位要求： 1.22-40岁，品行端正； 2.沟通能力强，做事认真负责，擅长人力资源评估，筛选适合公司发展需要的人才； 3.
高级人力资源专员 5-7K
济宁兖州区谷村客运站 1-3年 本科
岗位职责： 1.完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析，校园招聘/俱乐部等大型招聘项目； 2.完成培训项目的推进和实施，包括：
高级人力资源经理 30-40K
广州白云区白云大道北 5-10年 本科
岗位职责： 1. 组织与岗位体系建设 梳理现有集团及子公司组织架构，协助优化中后台、品牌端、运营端、供应链端的组织设置； 梳理公司内部岗位核心能力，参与核心岗位
高级人力资源专员 6-8K
长沙 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责招聘工作的统筹、分配，进度把控，确保招聘任务的完成; 2、协助优化绩效考核体系（KPI/OKR），推动各部门目标拆解与落地；组织绩效评估、校
人力资源高级专员 8-10K
深圳福田区车公庙 经验不限 大专
岗位职责： 1. 负责流失分析与管控，店主、督导培训工作； 2. 统筹配送员员工关系相关工作，包括协商离职/仲裁应对； 3. 对接各类基础人事相关事务，包括招聘
人力资源高级主管招聘信息页介绍
- 城市招聘：
- 北京招聘 厦门招聘 宁波招聘 上海招聘 武汉招聘 昆明招聘 广州招聘 苏州招聘 南京招聘 东莞招聘 西双版纳傣族自治州招聘 汕头招聘 鄂州招聘 张家口招聘 嘉峪关招聘 平顶山招聘 茂名招聘 杭州招聘 南京招聘 乌鲁木齐招聘
- 热门职位：
- 北京招聘 厦门招聘 宁波招聘 上海招聘 武汉招聘 昆明招聘 广州招聘 苏州招聘 南京招聘 东莞招聘 西双版纳傣族自治州招聘 汕头招聘 鄂州招聘 张家口招聘 嘉峪关招聘 平顶山招聘 茂名招聘 杭州招聘 南京招聘 乌鲁木齐招聘
电子营业执照
京公网安备11010502032801