人事主管 5-6K

南通崇川区南通经开区 3-5年大专

岗位职责： 1.人力资源部内部各项绩效数据统计工作； 2.负责年度培训规划及培训的设计、执行以及培训成果的评估； 3. 公司内部协调任务项的跟踪； 4.各项监察

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遂宁 3-5年本科

【岗位职责】 1、负责执行集团人力资源工作规划，并监督实施； 2、协助完善公司人力资源相关管理制度和流程，建立和完善组织架构、定岗定编、岗位胜任力模型和价值评估

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人事主管 5-8K

汕头龙湖区金鸿公路 3-5年大专

岗位职责: 1、负责招聘，筛选简历，组织面试及招聘进度跟进；员工关系维护及协调工作；公司人事档案及劳动合同管理； 2、负责员工考勤、调休、请假、加班管理、工资核

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人事主管 3-7K

吐鲁番高昌区旅游文化广场 3-5年本科

岗位职责 1. 负责公司内部的行政内勤工作，包括但不限于文件整理与归档、办公用品采购与管理、会议组织与记录等，确保公司日常运营的顺利进行。 2. 协助制定并

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人事主管 10-15K

扬州邗江区梅岭 3-5年本科

1:本科以上学历，从事人力工作3年及以上经验，相关专业优先。 2:招聘、培训板块非常有经验，能独立组织完成公司的人才引进计划。能根据公司人才画像，设计合理的面试

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人事主管 4-6K

银川 5-10年大专

注：该岗位为专员，条件优秀可任职主管岗位职责： 1、建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核、人事档案等人力资源制度； 2、负责人员招聘、选拔、测评和录用，根

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人事主管 15-20K

嘉兴 10年以上本科

工作内容 1、负责公司人力资源全模块工作，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系及薪酬福利等 2、根据业务发展需求，制定并执行人力资源策略，优化组织架构与人才梯队建

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人事主管 4-8K

湖州安吉县孝丰镇 1-3年大专

岗位职责： 1. 负责育彩教育的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系等核心环节； 2. 制定和优化人力资源相关政策和流程，确保符合公司发展需求； 3. 组织并

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人事主管 8-12K

宣城宣州区宣城经开区 5-10年大专

岗位职责 1.、招聘与配置：负责组织和实施员工的招聘、选拔、面试和录用工作，确保公司各部门的人员配置合理，满足公司业务发展的需求。 2.、培训与发展：设计和实施

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人事主管 6-7K

潍坊寒亭区寒亭中心城区 3-5年大专

岗位职责: 1.制定并实施本部门人力资源的年度工作计划； 2.负责员工的招聘、培训、考核及离职等手续的办理； 3.管理员工信息档案，确保人事数据的准确性和完整性

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人事主管 3-4K

汉中 1-3年大专

【岗位职责】 1. 负责日常行政事务的处理，库房管理等； 2. 协助组织公司内部活动及会议，确保活动顺利进行； 3. 参与接待来访客户，维护良好的外部关系； 4

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人事主管 4-8K

周口川汇区东新区 1-3年大专

岗位职责 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、根据现有编制及业务发展要求，协调、统计各部门的用人要求，编制

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眉山 1-3年大专

1、根据现有编制及公司发展战略协调、统计各部门的人员招聘需求，编制年度人员招聘预算和计划，经批准后实施。 2、建立健全招聘、培训、考勤、绩效考核、劳动纪律、员工

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人事主管 3-6K

黄冈黄州区东门路 1-3年大专

1.制定并执行公司规章制度，学习相关行政管理条例及制度落实的监督工作； 2.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；对各部门各职位职责进行修订和完善；

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人事主管 10-12K

巴音郭楞蒙古自治州 3-5年本科

岗位职责： 1.根据公司发展战略和经营计划，协助部门起草、修订公司相关人力资源制度； 2.负责公司员工的考勤、工资核定和绩效考核； 3.负责人员的招聘、入职、离

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熟练掌握人力资源专业相关知识，有丰富的培训及绩效的经验

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岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，优化人力资源配置，提升团队效能； 2、建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬与福利等模块； 3、组织实施人

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湛江 5-10年本科

岗位职责: 岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2.参与制定和完善公司人力资源政策和流程 3.负责处理员工关系和人事

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一、任职资格 1、年龄22至30岁。 2、品性端正，善于沟通和协调，有服务意识 3、懂劳动法和劳动合同法。 4、学历大专及以上学历。二、工作内容 1、负责员

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许昌魏都区东城区 3-5年大专

1、负责行政人事方面的综合工作，包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等； 2、负责考勤核算、入离职手续办理、劳动合同签订；除了基本的入、转、调、离外，需要具备一定的劳

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工作职责： 1、负责协助部长推进执行管理体系、信息化建设、企业文化建设 2、协助部长人力资源全模块的建设落地 3、直接对接总经理进行工作汇报 4、处理临时

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1、负责员工考勤、工资核算、入职、离职办理，花名册统计，月度人事报表统计。 2、负责公司人事招聘，社保办理。 3、下发公司制度并监督执行。 4、组织员工活动培训

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黄冈黄州区东门路 3-5年本科

岗位职责： 1、人员招聘及入离职手续办理，人事档案整理及保存，劳动关系处理； 2、千人员工薪资核算； 3、社保、公积金异动及相关政策申报； 4、项目数据

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遂宁船山区滨江中路南 3-5年本科

工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的规范性和有效性；

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