校长/副校长 12-24K
郑州金水区丰产路 3-5年 本科
工作职责 1.主持本中心校区的经营管理工作，组织实施总部下达的各项决议； 2.组织制定本中心校区的年度经营计划，经总部批准后负责组织实施； 3.健全并完善本中心
招生副校长 10-15K
洛阳涧西区万达广场 1-3年 大专
岗位职责： 1.有招生经验及招生渠道 2.有教学管理经验，对教育有独到的见解和方法 3.按时按量完成招生目标 任职要求： 1、热爱教育行业 2、沟通能力强，有
校长/副校长 10-15K
亳州蒙城县宝业 3-5年 本科
岗位职责： 一、贯彻执行党和国家的教育方针，协助领导和管理学校的教学工作，负责学校教学的计划、组织落实、检查和总结。 二、保证教学计划和课程标准的实现，经常深入
校长/副校长 7-12K
石家庄长安区跃进 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责单校校区整体运营和管理工作，确保教育质量和学校效率 2. 领导并激励团队成员，推动学校目标的实现 3. 制定和执行学校战略计划，持续优化教
副校长 10-11K
天津武清区保利 3-5年 大专
工作内容： 1、教师与员工管理 2、绩效与激励的评估 3、业务业绩的数据的分析 4、日常运营与行政管理 5、市场招生与品牌建设 任职要求： 1、卓越的领导能力
校长/副校长 15-25K
东莞寮步镇石大路 经验不限 大专
岗位职责： 1、开发校区周边学校及社区，并维护良好关系； 2、配合市场推广需要，定期提交所辖区域内渠道推广活动报告与建议； 3、负责所辖校区的宣传招生和地
校长/副校长 15-30K
嘉兴南湖区东栅 3-5年 大专
工作内容 1、领导并监督学校的日常运营，确保教育质量和教学目标的实现 2、参与制定和实施学校的战略计划，推动学校在智能科技领域的创新和发展 3、建立和维护与家长
校长/副校长 12-20K·15薪
佛山顺德区大良 3-5年 本科
一、工作职责： 1、规范校区的日常工作流程，确保各项工作高效、有序进行。 2、带领校区咨询团队完成招生业绩指标，帮助其制定发展计划； 3、与教师沟通，协力确保校
教学副校长 10-15K
青岛市北区四流南路 1-3年 本科
任职要求： 1.英语专业本科及以上学历； 2.有教学管理经验； 3.有 1 年以上教学团队管理或协调经验，熟悉教学团队搭建与人才培养逻辑，能有效激发团队积极性。
校长/副校长 11-22K
合肥 经验不限 本科
一、岗位职责 战略规划与执行：根据机构整体发展目标，制定校区考公培训业务的长期战略与年度计划，推动课程体系优化、市场拓展、学员服务等关键业务落地。 教学质量
校长/副校长 10-11K
咸阳 经验不限 学历不限
【招聘】校长/副校长- 培训机构 我们正在寻找一位有经验的校长或副校长，负责管理我们的教育项目。该工作需要具备以下技能：领导能力、组织能力和沟通技巧等。我们希
教培副校长 8-13K
杭州拱墅区拱宸桥 1-3年 大专
岗位职责： 2. 根据公司下达的任务，按时完成分校的销售指标和课消指标； 3. 做好校区管理，带领团队开展好销售、教学及学员跟踪服务等工作； 4. 做好客户满
营销副校长 8-12K
泰州靖江市斜桥 3-5年 大专
岗位职责： 1、根据清学投资的战略规划，领导并发展教育培训机构，确保机构的长期发展与市场竞争力； 2、监督日常运营，包括但不限于教学质量、课程研发、市场推广及学
招生校长/副校长 10-15K
南京鼓楼区山西路 3-5年 本科
招生校长 【达巨人教育】 目前在南京鼓楼区、玄武区、仙林区、江宁区有四家校区，今年预计开到10家。 做小初高文化课培训业务 {薪资待遇} 底薪6000---2
招生副校长 15-20K
苏州虎丘区浒关 3-5年 学历不限
岗位职责： 1. 负责分解校区销售目标，拟定营销政策，全面推进课程招生工作。 2. 对校区的各项销售指标进行过程中的指导、监督及调整。 3. 定期进行销售团队的
校长/副校长 8-10K
天津津南区咸水沽 3-5年 大专
岗位职责： 1. 根据公司战略规划，负责所在校区的整体运营管理，对校区各项经营指标负责 2. 遵循遵守校区规章制度，保证校区正常运营。 2、根据校区整体规划、分
招生副校长 7-8K
恩施土家族苗族自治州恩施市六角亭 3-5年 本科
1、协助校区校长管理校区在校学生，管理学生售后，让学生有较好的体验感和提升度2、协助校区校长进行招生工作，完成校区招生任务 3、完成上级领导安排的工作任务
招生副校长 15-30K
南京玄武区新街口 3-5年 本科
工作内容 1、协助校长进行招生工作的规划与实施，确保招生目标的达成 2、负责招生团队的管理与培训，提升团队的招生效率 3、参与制定和优化招生策略，提高学校的知名
教学副校长（郑州） 8-13K
郑州二七区京广路 3-5年 学历不限
岗位职责： 1．全面负责校区各学科教学教务工作，对校区学员学习的质量和效果（进步率、退步率等）负责； 2．严格执行教学教务工作的规范流程，确保教学教务工作良
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