人力资源主管 7-9K
佛山顺德区容桂 1-3年 大专
岗位职责: 1.根据公司战略目标，制订和实施人力资源规划，确保人力资源政策与公司目标一致； 2.设计和优化人力资源管理流程，包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员
人力资源主管 4-6K
大连甘井子区华南 1-3年 大专
人力资源主要负责以下工作： 1. 人力资源规划：根据公司的战略规划和业务发展目标，制定人力资源规划和战略，确保公司的人力资源需求得到满足。 2. 招聘和选拔：负
人力资源主管 4-6K
兰州城关区万达广场 1-3年 大专
岗位职责： 1、考勤与假勤的管理和执行 2、社保公积金的管理和执行 3、员工入离转调全流程 4、员工档案管理 5、新员工培训的组织执行，其他企业内训的组织执行
人力资源主管 7-12K·13薪
厦门思明区市政府 1-3年 本科
职责描述： 1、招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施（包括薪酬奖金核算、年度预算编制、劳动合同签订、入离职手续、五险一金、工伤认定、人员
人力资源主管 4-8K
太原小店区南中环街 1-3年 大专
岗位职责： 1. 负责组织和实施公司的招聘活动，包括筛选简历、组织面试及员工入职流程； 2. 协助制定和优化人力资源相关政策与流程，确保符合公司发展和员工需求；
人力资源主管 4-5K
桂林七星区三里店广场 3-5年 大专
1、负责人员招聘，基本培训 2、负责来客的服务接待工作并通报相关部门； 3、负责办公用品的采购、领用登记工作； 4、招聘、面试、入离职手续办理； 5、团
人力资源主管 5-10K
大同 5-10年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）的执行，结合制造业生产特性优化流程。 2. 负责生产一线及职能岗位的招聘工作
人力资源主管 6-9K
邢台平乡县平安公园 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责组织和实施人力资源规划，确保人力资源政策的有效实施。 2. 与组织各部门合作，了解团队需求，提供合适的人力资源解决方案。 3. 制定和优化
人力资源主管 7-10K
济南历下区浆水泉 1-3年 本科
一、招聘管理 1、负责制定并完善岗位招聘需求说明，通过企业各大招聘平台及时发布及更新职位信息，确保信息准确、吸引力强。 2、执行全流程招聘工作，包括简历搜索、人
人力资源主管 12-15K·13薪
商丘睢阳区香君路 3-5年 学历不限
一.工作内容: 1.负责定制并完善公司人力资源发展规划和员工培训规划； 2.协助定制人事、薪酬、考核、培训等管理制度和工作流程，组织公司薪酬管理工作，编制公司年
人力资源主管 7-10K
杭州萧山区义蓬 3-5年 本科
工作职责: 1、负责分拨组织建设，定期对组织进行诊断和问题改善，同时建立管理岗位储备人才库和梯队建设，协助开展储备主管、储备组长等培养，关注一线员工稳定性，进行
人力资源主管 7-10K
绍兴诸暨市诸暨 5-10年 本科
岗位职责: 1、负责公司的招聘工作。制定招聘计划、梳理招聘流程、维护招聘渠道，进行面试筛选，并做好各部门间的协调工作； 2、为公司发展提供人力资源支持，定期进行
人力资源经理/主管 3-4K
信阳浉河区信阳汽车站 经验不限 学历不限
岗位职责: 1. 负责信阳牙博仕口腔门诊的人力资源管理工作，确保人力资源的有效配置和利用。 2. 组织和实施员工培训计划，提升团队整体素质和工作效率。 3. 建
人力资源经理/主管 6-11K
洛阳 3-5年 本科
年龄要求：26-35岁 工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力
人力资源经理/主管 6-8K
柳州柳南区谷埠街 5-10年 本科
岗位职责： 一、人才发展与培训 1、搭建人才梯队体系，制定关键岗位继任计划，推动高潜人才识别与培养 2、设计员工职业发展双通道（管理+专业），主导岗位胜任力模型
人力资源经理/主管 10-15K
淄博 3-5年 大专
我是淄博火刻餐饮管理有限公司总经理李晓贺90年生人，公司2016年成立，主要经营外带北京烤鸭，现有门店160余家及两个食品工厂，山东品类头部，现诚聘人力资源经理
人力资源经理/主管 4-6K
沧州 3-5年 大专
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规。 3. 与各部门合作，
人力资源经理/主管 5-8K
沈阳沈河区一经 5-10年 大专
职位描述： 1、 根据公司业务板块和发展计划，组织并实施人力资源计划； 2、 负责公司各项制度的完善和流程梳理； 3、 对人力资源模块熟悉，并擅长招聘、绩效和培
人力资源经理/主管 12-17K
合肥包河区滨湖万达文化旅游城 3-5年 本科
岗位职责 1、人力资源规划与管理 根据公司战略制定人力资源规划，完善人力资源制度及流程； 负责招聘、面试、录用及入职管理，确保人才梯队建设； 主导员工培训
人力资源主管hr 6-8K
贵阳南明区花果园 5-10年 大专
一、岗位职责： 1. 负责管理、开发、拓展招聘渠道，组织实施各项招聘活动； 2. 负责员工入职、离职手续办理，员工转正办理，负责人事档案的管理、保管、用工合同的
人力资源主管 6-9K
绵阳涪城区塘汛 3-5年 本科
主要工作内容： 1精通人力六大模块中至少三模块； 2组织公司周例会工作； 3具有优秀的沟通协调能力； 4具有一定的组织能力； 5有担当，有责任心，有魄力！ 要求
人力资源主管 4-5K
赤峰松山区新城区 3-5年 本科
岗位职责： 1. 负责酒店员工日常培训工作 2. 负责开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核工作； 3. 负责部门日常事务的检查、监督、 4. 负责酒店人员配
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