就业专员 6-11K
郑州惠济区省体育中心 经验不限 学历不限
学校主营：职业技能培训（叉车，焊工，电工，电气自动化，PLC编程，无人机等），考证服务，高技能人才就业，学历提升等，这个职位负责其中的高技能人才就业，简单理解就
就业专员 3-8K
秦皇岛海港区河北大街西段 1-3年 本科
国央企就业 1.人员招聘 根据企业需求招聘合适的人员 2.岗位对接 根据人员情况与企业对接安排合适岗位 3.岗前就业培训 根据岗位要求，培训必要就业理论或技能
就业专员 6-7K
肇庆端州区大花坛商圈 经验不限 高中
岗位职责： 1.服从领导安排，遵守公司各项规章制度 2.完成就业类招人任务 任职要求： 1.专业不限，有销售工作经验优先 2..有责任心，严谨的工作态度 岗位
就业专员 10-15K
南京秦淮区长白街 1-3年 大专
工作内容: (1)负责学员的日常管理，及时了解学员学习情况，对学员进行督导管理: (2)负责设计和实施COT(职业导向训练目标、计划与课程。包括但不限于职商、职
就业专员 9-14K
合肥蜀山区银泰城 经验不限 学历不限
薪资范围：10000-13000元/月 社保类型：五险 工作时间：朝九晚六，月休6天（可周日休）、节假日休、春节带薪休假15天 任职要求： 1.要求有很强的亲
就业专员 6-9K·13薪
长沙雨花区韶山南路 1-3年 本科
岗位职责： 1.根据公司发展需要，制定详细的月度工作目标计划。 2.多渠道开发客户、促成项目落地（如:学员就业，实习安排）。 3.负责完成与客户前期沟通、方案拟
就业指导专员 5-7K
濮阳濮阳县濮阳经开区 3-5年 本科
岗位职责： 1、为学生提供职业规划与就业指导，帮助他们了解行业动态及职业发展趋势； 2、组织并主持各类就业指导讲座、工作坊，提升学生的就业能力； 3、建立和维护
就业指导专员 3-6K
保定莲池区火车站 1年以内 大专
工作内容 1、为求职者提供专业的就业指导和咨询服务 2、负责组织和参与就业相关的线上线下活动 3、协助求职者建立和维护良好的职业关系 任职要求： 1、具备出色的
就业指导专员 3-6K·13薪
太原小店区坞城路 3-5年 本科
工作职责： 1.负责指导学员简历制作，网申辅导、笔试辅导、面试辅导等； 2.负责讲授职业生涯规划课，面试技巧，职场礼仪课等相关内容； 3.时刻关注洞察人力资源
就业指导专员 4-9K
潍坊奎文区北王佳乐家 经验不限 大专
1、开发、管理和维护客户关系，并保持长期战略合作计划； 2、运营小红书、抖音或线上平台； 3、负责课程的销售及推广; 工作时间9:00-17:30，双休 10月
就业指导专员 4-8K
石家庄裕华区谈固 3-5年 大专
工作内容： 1、与合作的职业院校保持密切沟通，深入了解各专业学生培养方向、掌握学生实习就业需求。 2、负责学生实习就业岗位的开拓与维护，积极与企业洽谈合作，根
就业指导专员 6-11K
苏州吴中区东吴北路 1-3年 学历不限
程控教育拥有十二年培训经验，总结出一套完整的电气工程师实战课程体系。与多家自动化企业达成人才战略合作伙伴关系。 我们正在寻找一位充满激情和结果驱动力的就业专员
就业指导专员 6-8K
梧州 经验不限 本科
岗位职责： 1. 为求职者提供专业的职业咨询与指导，帮助他们明确职业方向； 2. 分析就业市场趋势，为求职者提供有效的就业信息和建议； 3. 组织并参与职业培训
就业指导专员 3-4K
聊城 1-3年 本科
岗位职责: 1.为大学生提供专业的职业规划和招聘支持； 2.解答学生在求职过程中遇到的问题，提供个性化的指导意见； 3.参与制定和优化招聘流程和策略，提高招聘效
创就业指导专员 4-5K
郑州二七区万客来 1-3年 大专
福利待遇： 1、学校提供良好的培训机会、公平的发展机会、具有竞争力的薪资和绩效； 2、学校提供年底双薪，20天左右带薪年假，发放节日慰问金或礼品（春节、端午节、
招聘就业专员 3-5K
衡阳南岳区南岳 5-10年 高中
职责对应内容 培训人员就业推荐 1.精准匹配培训学员与企业岗位需求，进行就业推荐； 2.定期回访已就业人员，维护就业稳定性，收集反馈优化推荐策略。 企业与求
就业指导专员 6-8K
青岛城阳区正阳路 经验不限 学历不限
岗位职责: 1.为求职者提供专业的就业指导服务，帮助他们了解行业动态； 2.设计和实施职业发展计划，协助求职者提升技能和求职效率； 3.组织和参与职业博览会、研
线上就业指导专员 3-4K
开封龙亭区开元广场 1年以内 大专
岗位职责： 1、根据公司整体要求，完成每天直播场次和时长，并积极配合短视频拍摄工作; 2、通过对产品介绍、产品知识的讲解，与粉丝进行互动，及时回应观众的提问，引
德国就业项目拓展专员 12-13K
沈阳皇姑区北陵 3-5年 本科
岗位职责 1. 利用德语优势，与德国雇主建立紧密联系，深入了解其人才需求，开拓德国就业市场，挖掘优质雇主资源 。 2. 根据德国雇主的需求，筛选合适的中国员工，
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