人力资源经理 13-18K·13薪
沈阳浑南区桃仙 10年以上 本科
岗位描述： 至少能胜任2个以上模块开展人力资源管理工作，有咨询公司或COE工作背景。 1.招聘：及时解决部门用人需求，丰富招聘渠道； 2.培训：建立合理有效的培
人力资源经理 6-7K
沈阳浑南区白塔 3-5年 本科
岗位职责： 1.贯彻落实企业文化，使公司员工的价值观、思想理念等与企业文化保持一致；建立经销商公司文化，将品牌尊享礼宾服务理念渗透到文化中，在工作中持续传导，并
人力资源经理 7-12K
沈阳浑南区五三 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定并执行公司人力资源战略规划，优化人力资源管理流程。 2、负责人力资源部门的日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系等。 3、建立和维护公
人力资源经理 4-6K
沈阳和平区西塔 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责人力资源六大模块日常事宜，尤其薪酬绩效，修改完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告，建立实
人力资源经理/主管 6-10K
沈阳沈河区五里河 3-5年 本科
岗位职责： 1、负责优化现有绩效体系，完善绩效流程。 2、负责招聘公司管理岗/有猎聘工作经验优先 3、负责落实管理公司行政类工作 4、要求沟通能力强 5、工作较
人力资源经理/主管 6-8K
沈阳 1-3年 本科
岗位职责： 1. 根据公司现有生产经营模式，制定并执行公司人力资源战略规划 2. 熟练掌握人力资源六大体系，建立和完善本公司人力资源管理体系，有过0-1体系搭建
人力资源经理/主管 12-20K
沈阳浑南区桃仙 5-10年 本科
工作职责： 1.根据公司经营需求，全面统筹规划公司人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并确保各项计划的有效实施； 2.负责公司制度、体系、流程规范建设，拟订并持
人力资源经理/主管 8-10K
沈阳沈河区北站 3-5年 本科
岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库 职位要求： 1.有招聘团队资源（3人以上），或能在1个
人力资源经理-SSC方向 8-13K
沈阳浑南区白塔 5-10年 本科
1、制定并执行人力资源 ssc 的年度工作规划、预算和绩效目标，参与制定和优化 2、 全面负责 SSC 的日常运营，确保人力资源、财务、行政等各部门需求的服务
人力资源经理/主管 4-7K
沈阳铁西区保工 1-3年 大专
1、人力资源规划：涉及到相关的组织机构建立，人力规划方向等 2、招聘与配置：负责员工的，面试，及时做好人员补充 3、培训与开发：做好新员工的入职培训 4、绩效管
人力资源经理（base沈阳苏家屯） 10-15K
沈阳 3-5年 本科
岗位职责： 1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。 2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。 3. 确保人员供给，处理
项目经理（人力资源软件） 9-14K
沈阳和平区太原街 3-5年 学历不限
工作职责 1、了解客户业务模式，完成对客户业务流程的调研、诊断、分析，形成需求分析报告； 2、根据需求设计人才管理系统（ehr）实施方案，独立完成人才管理系统（
人力资源渠道经理 8-12K
沈阳浑南区五三 3-5年 大专
岗位职责： 1.渠道战略与开拓： 独立负责制定并执行渠道开拓计划，系统性开发并签约商协会、企业培训机构、人力资源公司、财税公司、律师事务所等目标渠道伙伴。
人力资源经理（综合管理，除业务外都负责） 5-8K
沈阳沈河区北站 5-10年 本科
岗位职责（固定单休周日）： 1、负责人事、行政、销售运营等综合管理类工作，重点是人才的招募和培养、员工日常管理、晨会/周会/月会等的组织实施、销售运营数据分析等
高收入 业务经理 提供资源 11-15K
沈阳浑南区奥体 1-3年 高中
不画饼，只分钱！我们找的不是员工，是事业合伙人！ 公 司 提 供 精 准 客 户 资 源，工 厂 出 厂 价 直 接 对 接 客 户！ 公司属于实体企业，有自
人力资源经理/主管 8-13K·13薪
沈阳浑南区奥体 5-10年 本科
1.全面统筹公司人力资源与行政管理工作，搭建规范、高效、支撑业务发展的组织管理体系。 2.根据公司战略规划，设计组织架构与岗位体系，优化人员配置与团队协作模式，
人力资源经理 10-12K
沈阳和平区太原街 5-10年 本科
招聘人才快准体系建设，培养人才体系建设，劳工关系体系建设，能组织培训 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、法律等相关专业； 2、年龄26--3
人力资源总监 10-15K
沈阳皇姑区昆山 5-10年 本科
岗位职责： 1、根据公司战略目标建立有效的的组织架构，制定及完善公司各项管理制度并实施监督、检查。 2、擅长根据企业发展的不同阶段，制定具体执行路径。 3、准确
土地资源管理 3-5K
沈阳浑南区五三 1-3年 大专
岗位职责: 1. 负责土地资源的规划与管理，确保资源的合理利用 2. 参与土地资源的开发项目，监督项目的实施情况 3. 协助进行土地资源的保护和可持续利用的研究
人力资源主管 5-10K
沈阳于洪区于洪广场 3-5年 大专
人力资源经理 需要管理过100人以上公司 有丰富应对员工关系管理 招聘人力资源经理时，需重点关注其是否具备以下核心技能，以确保能有效推动企业人力资源管
人力资源专员 4-6K
沈阳大东区珠林 1-3年 本科
一、岗位职责 1、招聘：负责各岗位招聘全流程，包括简历筛选、面试组织及录用跟进； 2、员工关系：办理员工入力调转，跟进试用期管理； 3、协助核算员工薪酬福利，整
人力资源总监 10-12K
沈阳大东区洮昌 5-10年 本科
工作内容： 1、制定并推动实施公司人力资源的战略规划，确保与公司整体业务目标一致； 2、根据公司战略目标制定和推行人力工作； 3、领导优化人力资源管理休系，
人力资源总监 15-20K
沈阳 10年以上 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源整体规划和整体策略的制订和实施。 2、负责组织公司整体人力资源管理制度、流程和政策的拟定和推行实施。 3、擅长薪酬绩效体系。 4
集团人力资源总监 26-40K·24薪
沈阳 10年以上 本科
铝业人力资源总监岗位任职要求 岗位职责： 1.负责统筹铝业集团人力资源管理部，汇报给产业和企业集团各委员会一号位。 2.根据公司发展战略和经营目标，协助产业总裁
人力资源专员 3-5K
沈阳铁西区重工 1-3年 本科
岗位职责： 1. 深入业务线，了解岗位实际需求，形成精准JD，并通过合理渠道发布； 2. 通过人际网络，招聘网站，内部推荐等多种渠道快速获取更多候选人； 3.
海外资源招聘专员 100-110元/天
沈阳皇姑区塔湾 本科
工作日期：周一至周五 工作时间：08:30-17:30 结算方式：日薪月结 岗位职责： 1.协助资源经理进行海外译员的招募与甄选，包括但不限于职位发布、简历筛
人力资源总监 10-15K
沈阳 10年以上 本科
（一）岗位使命： 负责全面统筹人力资源战略规划、组织发展、人才管理及企业文化建设，确保人力资源体系高效支撑企业战略目标，通过平衡“人才管理”与“业务增长”，推动
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