人力资源主管 3-8K
邢台襄都区开元北路 1-3年 本科
1. 人力资源规划 - 协助制定公司的人力资源战略和规划，确保人力资源政策与公司整体战略相匹配。 - 分析人力资源需求，预测人员需求和流动情况，为公司的发展
人力资源主管 6-10K
南通 3-5年 大专
1、根据公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略规划; 2、制定完善公司人事管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实; 3、负责公司各级组织机构
人力资源主管 6-8K
乌鲁木齐沙依巴克区红庙子 3-5年 大专
任职资格 1、大专以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业，年龄24岁-45岁； 2、3年以上同岗位工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、掌握各类
人力资源主管 3000-6000元/月
合肥蜀山区井岗 3-5年 本科
岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等； 2.优化人力资源相关流程和制度，确保人事活动的顺畅进行； 3.参与制定和实施人力资源
人力资源主管 7-9K
合肥瑶海区合裕路 3-5年 大专
岗位职责: 1. 统筹规划和实施人力资源管理策略，确保人力资源流程的有效运作。 2. 监督和优化人力资源相关流程，包括但不限于招聘、培训和绩效考核。 3. 建立
人力资源主管 5-10K
汕头龙湖区丹阳庄 1-3年 大专
关于我们： 【在乎生活家政】是康米网络科技旗下的互联网家政O2O平台，现招聘“人事招聘主管”岗位。在乎生活家政区别于传统中介，作为汕头品牌家政平台，采取员工制管
人力资源主管 7-8K
西安碑林区长安路 3-5年 学历不限
岗位职责： 1、负责职能岗位招聘，制定人力资源规划，实施招聘计划 2、协助办理员工入职、离职、调任、升职等手续办理，建立员工人事档案 3、负责新员工入职培训 4
人力资源主管 4-7K
贵阳南明区二戈寨 1-3年 大专
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工社会保险投保
人力资源主管 7-9K·13薪
金华婺城区东关 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责工资核算、发放，保证数据准确性; 2、关注市场及同行业薪酬绩效方案，结合公司业务实际情况，完善公司及业务发展的薪酬福利制度; 3、统计分析各
人力资源主管 5-6K
榆林榆阳区开发区 3-5年 本科
1、严格按照公司的规章制度和部门的⼯作程序，主持并参与部门的⽇常⼯作。 2、积极贯彻执⾏国家的有关法律、法规、政策和上级各项指⽰，并根据公司的要求组织制
人力资源主管 4-9K
珠海香洲区唐家湾 1-3年 本科
职位： 人力资源主管 职责： 招聘、面试、入职、制度、KPI、晋升、员工奖金评定 要求： 全日制本科，三年工作经验 有人力资源主管工作经验，细心耐心 工作
人力资源主管 5-8K
张家口沽源县桥西路 3-5年 本科
1、规划、调整公司组织架构，开发和拓展人力资源渠道，选拔各类人才，完善公司各层级人才梯队建设；负责公司人员的招聘、入职、录用、培训、晋升、调任、离职、考核等工作
人力资源主管 7-8K
廊坊 1-3年 本科
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工
人力资源主管 4-7K
银川兴庆区绿地21城 5-10年 本科
岗位职责 统筹规划公司人力资源战略，搭建并完善人力资源管理体系 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的优化与实施 制定人才发展规划，建立核心人才梯队
人力资源主管 5-6K
重庆江津区江津 5-10年 大专
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效性和合规性； 3
人力资源主管 5-8K·13薪
滁州南谯区中新苏滁高新区 3-5年 大专
【需要你负责——】 1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定； 2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 3、负责推行门店层面的
人力资源主管 8-10K
潮州潮安区枫春路 3-5年 本科
工作职责： 负责公司组织结构优化，业务思维导向，以人才推进业务 任职要求： 1、有绩效制定、优化相关经验，有培训模块经验，有意向深入参与业务架构设计和制度制定
人力资源主管 4-8K·13薪
宁德福安市福安市中心城区 1-3年 大专
职责: (1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作 (2)负责公司招聘渠道拓展和管理利用各种渠道满足公司人才需求熟练掌握网络发帖技巧; (3)协
人力资源专员/主管 5-7K
保定 3-5年 本科
岗位职责： 1. 根据集团和学校战略发展要求，负责人力资源日常工作，确保学校教育教学活动的顺利开展； 2. 根据集团人力管理要求，制订、修改和完善人力相关管理制
人力资源经理/主管 5-6K
大连甘井子区七贤岭 3-5年 本科
工作内容： 1、负责公司管理体系的建设与优化，包括但不限于组织架构和职级体系； 2、推动企业文化的建设，确保公司文化与战略目标相协调； 3、负责招聘流程的规划与
人力资源经理/主管 4-6K
赤峰红山区六西街 1-3年 本科
技能要求： 人力资源规划，人才盘点 工作职责： 1. 做好人才选、用、育、留体系建设； 2. 负责人才招聘与配置，构建胜任力模型，组织架构优化； 3. 考勤管理
人力资源主管 3-4K
抚州 1-3年 本科
工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率
人力资源经理/主管 5-7K
潍坊 1-3年 大专
1、独立执行招聘工作，负责招聘结果，配合公司拓展需要 2、协助建立健全公司人力资源规划、绩效考核、建立人才梯队 3、 组织培训，做结果分析及改进，有效提升员工工
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