人力资源经理 4-5K
鹤岗工农区二十一中 1-3年 大专
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管
人力资源经理 5-10K
赤峰克什克腾旗乌兰布统大草原 10年以上 大专
【岗位职责】 1、战略规划与执行：制定并实施符合酒店战略目标的人力资源规划、政策和流程，支持业务发展需求。定期开展酒店组织效能评估，识别流程冗余与协作断点，设计
人力资源经理 8-10K
贵阳观山湖区长岭南路 3-5年 本科
岗位职责： 1. 设计、实施和优化人力资源战略，以支持组织的整体发展目标。 2. 监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人力资源政策的有效实施。 3. 与组织各
人力资源经理 6-8K
海口秀英区西海岸 5-10年 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源管理工作，确保各项规章制度的有效执行； 2、优化人力资源配置，提升团队工作效率，促进组织发展； 3、建立和维护良好的员工关系，处
人力资源经理 25-35K·13薪
乌鲁木齐新市区小西沟 5-10年 本科
1.人力资源管理纵深方向、管理问题判断与甄别、方案匹配； 2.招聘、培训、文化建设。 HRBP通过对所服务的组织业务和人的深度了解,从组织的健康程度的维度作出诊
人力资源经理 5-7K
绵阳江油市江油涪江三桥 5-10年 本科
岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略规划，优化人力资源管理体系； 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源模块的整体运作； 3、推动企业文化建设，提升
人力资源经理/主管 5-6K
邯郸 5-10年 大专
岗位职责： 1、负责公司人力资源战略规划及实施，优化人力资源配置； 2、建立和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块； 3、组织实施人才招聘
人力资源经理 3-4K
南阳卧龙区南阳城乡一体化示范区 1-3年 高中
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源管理策略，确保人事活动符合公司目标及法律法规； 2.监督人力资源部门的日常运作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工发展
人力资源经理 6-10K
吉安 1-3年 大专
岗位职责： 1. 负责公司的人才搭建，确保招聘管理与公司发展需求相匹配。 2. 培训体系搭建与落地，为员工提供成长和发展的机会。 3. 负责招聘团队的建设和管理
人力资源经理/主管 10-15K
大庆 1-3年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配； 2. 主导招聘流程，包括人才搜寻、面试安排及员工入职，构建高效的人才引进机制
人力资源经理/主管 8-13K
福州长乐区长乐 3-5年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3. 处
人力资源经理/主管 5-7K
凉山彝族自治州西昌市月城广场名店街 1-3年 本科
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保人力资源的有效配置和利用。 3. 处理员
餐饮人力资源经理 7-9K
威海环翠区大润发 5-10年 本科
工作内容： 1、负责餐饮人力资源的整体规划和管理，确保人力资源的有效配置； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 3、监督和优化员工
人力资源经理/主管 5-8K
连云港海州区通灌路 3-5年 大专
岗位职责： 1.制定招聘计划，拓展招聘渠道，组织招聘流程，确保人才顺利入职。 2.维护员工关系，处理劳动纠纷，提升员工满意度和忠诚度。 3.制定培训计划，组织培
人力资源经理/主管 4-8K
南阳 3-5年 学历不限
岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员
人力资源经理/主管 2-6K
南通 经验不限 本科
有人力资源管理师证书或者劳动关系协调员证书，有一定的组织能力与社交能力。 工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；
人力资源公司总经理 20-21K
太原迎泽区迎泽大街 1-3年 大专
岗位职责: 1.负责人力资源公司的整体运营管理，确保公司战略目标的实现。 2.领导团队，推动业务发展和市场拓展。 3.制定和实施公司的人力资源政策，包括但不限于
人力资源经理/主管 3-7K
亳州 3-5年 本科
岗位职责：各类组织结构负责人人员招聘、招聘、员工关系、绩效管理等相关工作人员，办理常规员工关系手续，入职，转岗，晋升，奖惩，离职等！负责人事信息统计、录入及维护
人力资源经理/主管 4-6K
新乡红旗区大学城 1-3年 大专
行政人事主管 岗位职责： 1、负责公司行政、人事日常管理工作，建立并完善各项规章制度。 2、执行招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入离职办理等。 3、
人力资源经理/主管 6-7K
鄂尔多斯达拉特旗西园 10年以上 本科
招聘总经理助理，综合管理部部长 岗位职责： 1、负责运输公司动态监控平台管理、完成相关台账并做好记录 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行招聘
人力资源经理 8-12K
贵阳南明区花果园 3-5年 本科
薪资：底薪8-12k+奖金+管理分成+年终奖（优秀者欢迎面议） 负责公司人力资源部的管理工作。 【岗位职责】 1.人才管理：统筹招聘全流程、员工培训、绩效考核
人力资源主管经理 10-13K
湖州 3-5年 本科
1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。 2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。 3、
人力资源经理/主管 7-12K
伊犁哈萨克自治州 5-10年 本科
负责公司人力资源相关工作 1.就公司人力资源管理工作提出建议。 2.制定以及修订公司人力资源管理相关规章制度。包括薪酬管理制度，绩效考核管理制度等。 3.负责公
人力资源经理/主管 6-10K
泉州晋江市西园 3-5年 大专
岗位职责: （备注：有HRBP经验） 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2.建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规
人力资源经理/主管 6-9K
阜阳 3-5年 大专
岗位职责: 1.负责组织和实施人力资源政策，确保人力资源管理与公司战略目标一致； 2.监督和改进人力资源部门的日常运作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估与员工关
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