【美业招聘人资岗】人力资源/HR/行政 4-6K
天津南开区王顶堤 1-3年 学历不限
合生和专注白发脱发30多年全国门店已达300余家现已成为国内领先的功效型连锁养发品牌公司文化简单透明讨厌勾心斗角立志做一件能让伙伴们养老的事！ 【职位优势】1
人力资源专员/助理人资实习生 90-100元/天
清远 大专
岗位职责： 1、根据招聘负责人的指导，包括简历筛选、人才寻访、电话邀约、面试安排； 2、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、在校大学生（大三以上），能
人资主管 5-7K·13薪
咸宁 3-5年 本科
主要职责 1、协助建立健全公司人力资源管理体系；修订、完善各项人事规章制度，并负责组织、执行、监督、管理及追踪； 2、在权限范围内，负责制定、组织、实施招聘工作
人资主管 7-10K
济南历下区泺源大街 1年以内 大专
[职位描述] 1.带领团队为公司完成招聘计划以及配置工作 2.明确工作流程、结合企业实际制定各项规章制度，如招聘、薪酬福利、培训与开发、绩效考核等并组织实施 3
人资主管/经理 9-12K
宁波江北区洪塘 5-10年 本科
岗位职责： 1.人力资源规划与策略：结合公司业务目标，制定并执行年度人力资源规划，包括组织架构设计、人员编制、预算控制及人才储备策略等。 2.招聘与配置：负责各
hrbp主管/经理人资经理 10-15K·13薪
金华义乌市星火马村 5-10年 大专
根据公司战略发展方向，推动人力资源政策在业务部门的有效落地；深入理解业务需求，并运用专业人力资源管理知识与工具协助解决痛点问题，助力部门实现战略目标。 岗位职责
人资经理/主管 7-12K
龙岩漳平市和平中路 经验不限 大专
招聘板块： 1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各项目管理岗位的招聘需求，有计划的进行人员招聘； 2. 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，建立岗位
人资主管（买五险、年终奖、包食宿） 5-8K
衡阳 1-3年 大专
熟悉各类力公软件操作，熟悉人力资源管理的六大模块，熟悉薪酬与绩效管理，有一定的文字功底； 具有工厂人事类工作经验，善于处理有关人事相关事务，有人力资源管理类工作
人资主管/经理 4-8K
吴忠利通区新区广场 1-3年 大专
工作内容： 1、负责人力资源成本的管控，确保成本效益最大化； 2、优化管理体系，提升组织效率； 3、推动企业文化建设，增强团队凝聚力。 岗位要求： 1、具备丰
人力资源主管 6-8K
兰州城关区新港城 3-5年 大专
基本要求： 1、大、中型企业从事专业人力资源管理工作3年及以上 。 2、大专及以上学历。 3、职业综合素质好，德才兼备，正直诚信，坦荡清澈，阳光大气。 工作内容
人力资源主管 6-8K
南昌新建区乐化 3-5年 本科
岗位职责： 1、体系管理：制定人力规划，统筹招聘、培训、绩效等模块，优化管理流程； 2、团队统筹：协助经理管理人力资源业务； 3、业务支持：对接部门需求，提供人
人力资源主管 4-5K
太原小店区富士康 3-5年 本科
任职要求： 1、人力资源、公共关系、心理学、企业管理等相关本科以上学历；三年以上人力工作经验，一年以上人力主管工作经验者优先； 2、接受过人力资源管理、劳动法规
人力资源主管 13-16K
广州番禺区大石 1-3年 大专
岗位职责： 1、协助推进人力资源的整体规划工作，实现公司人员合理配置； 2、开展公司招聘工作，包括招聘需求审核、招聘计划制定与实施，招聘渠道调研、开发及维护；
人力资源主管 7-10K
乌鲁木齐 3-5年 本科
岗位职责: 1. 根据公司战略规划，制定和实施人力资源相关政策； 2. 管理员工的招聘、录用、转正、晋升及离职流程； 3. 优化岗位设计和工作流程，确保高效运营
人力资源主管 5-10K
大同 5-10年 本科
岗位职责： 1. 负责公司人力资源（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）的执行，结合制造业生产特性优化流程。 2. 负责生产一线及职能岗位的招聘工作
人力资源主管 6-10K
扬州 3-5年 本科
岗位职责： 1、对接部门，审核并确认招聘需求，负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置等工作，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足公司各层次人才的用人需求； 2
人力资源主管 8-12K
莆田 3-5年 大专
岗位职责： 1.负责主持行政后勤和人事管理的全面工作； 2.负责组织制定人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施，对招聘、培训、人员培养、绩效考核负责； 3
人力资源主管 5-8K
贵阳 3-5年 本科
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
人力资源主管 6-11K
绍兴嵊州市甘霖镇 1-3年 本科
工作内容： 招聘支持： 发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职手续。 员工关系： 维护员工档案、解答人事咨询、处理基础员工事务。 考勤薪酬： 统计核对考勤、协助
人力资源主管 5-7K
晋中 5-10年 大专
岗位职责： 一、负责组织实施公司的人力资源战略规划，人力资源体系建设与优化； 二、负责企业文化建设，增强团队凝聚力，推动企业文化理念，负责企业文化落地效果评估；
人力资源主管 5-6K
长沙 3-5年 大专
工作内容： 1、配合主管领导完成公司人力资源管理体系的搭建； 2、建立健全各项人力资源规则制度并监督执行； 3、负责开展公司各项招聘工作、培训工作以及完善薪酬绩
人力资源主管 9-10K
深圳南山区科技园 5-10年 大专
工作内容： 1、战略规划与执行：根据公司总体战略，规划人力资源发展方向，制定并实施人才招聘、培养和保留策略，确保人力资源配置支持业务目标实现。 2、招聘与配置：
人力资源主管 4-8K
桂林象山区万福广场 3-5年 本科
工作内容： 1、负责员工招聘、培训、绩效评估及员工关系的维护； 2、参与制定和执行人力资源管理策略和流程； 3、处理与人力资源相关的行政事务。 岗位要求： 1
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