人力资源实习生 70-80元/天
赣州章贡区万盛及体育中心 本科
1.协助执行招聘计划，筛选简历、电话邀约、安排面试及跟进结果，协助发送录用通知；2、维护招聘渠道（如校园招聘、社会招聘），并评估招聘效果； 3、办理员工入职手续
人力资源专员/助理 4-6K
湛江麻章区海大寸金学院 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责每月集团薪酬制表及下属院校薪酬审核工作，对薪酬数据及每月核发负责；负责每月社保、公积金汇缴工作，对接社保局、财务等； 2、负责集团员工关
人力资源专员/助理 4-5K
通辽科尔沁区华申广场 3-5年 大专
人力资源培训专员工作职责 一、制订培训计划 (1)根据公司发展成战略目标，组织制订企业及各部门的年度、季度、月度培训计划； (2)调查、收集、汇总各部门的
人力资源专员(J10041) 8-13K
深圳龙华区观澜 3-5年 本科
工作职责: 1、负责招聘（简历筛选、笔试、面试、背景调查等）工作，协助优化招聘流程； 2、定期主导公司新员工入职培训，（公司管理制度、人事福利政策、安全教育课
人力资源专员/助理 3-8K
永州冷水滩区河西 1-3年 大专
一、工作内容 1.做好人事招聘，为各分校常驻岗位招聘合适的员工，保证学校的日常运营。 2.负责规范工作纪律及工作流程。 3.实时管控各分校的任务完成情况，并做好
人力资源专员/助理 2-4K
沧州东光县建新路 1-3年 学历不限
1、协助上级掌握人力资源状况； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； 3、填制和分析各类人事统计报表； 4、拟订公司规章制度、招聘制度
人力资源经理 6-8K
洛阳 5-10年 本科
技能要求: HR，人力资源，行政 一、岗位职责 1.组织制定学校人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施。 2.建立并完善人力资源管理制度和体系，包括
人力资源培训专员 3-5K
哈尔滨南岗区哈西 3-5年 本科
岗位内容： 1. 能够迅速且高质量地完成培训任务,有效推进培训进展，确保任务按时完成并达到预期效果； 2. 大型企业或集团人力资源培训体系的规划、统筹及实施经验
人力资源经理/主管 7-12K
东莞 3-5年 本科
岗位职责： 1.负责公司招聘事宜。 3.完善和修订公司相关的管理制度、管理流程等。 3.公司绩效管理与考核事宜。 4.总经理临时交待的其他事项。 任职要求： 1
人力资源主管 4-6K
兰州安宁区安宁西路 1-3年 本科
工作地点： 1.西北师大知行学院知行行政楼（继续教育学院）； （一）基础条件：年龄22-35岁，本科及以上学历，管理类专业，HRBP方向。 （二）性格元素：正直
人力资源专员 4-6K
绍兴柯桥区柯桥万达广场 3-5年 本科
工作职责: 1、负责新建团队的搭建，确保团队运作高效有序; 2、制定和建立托管中心和托管教师管理办法，托管学生每日作业反馈表，教师托管工作流程，日常作业反馈指南
人力资源总监 15-30K
临沂兰山区颐高上海街 3-5年 本科
岗位职责： 统筹人力资源中心工作 1、负责企业人力资源的战略规划制定与公司组织结构的设计。 2、负责企业各项人力资源制度的制定，并检查其执行情况。 3、负责协调
人力资源专员 3-6K
巴彦淖尔 3-5年 大专
工作范围： 1.熟读《劳动法》条款 2.具有责任心且执行能力强，善于做部门长期规划和短期应战，以及风险防范、政策解读。 3.制定人力资源发展规划和组织规划、建立
人力资源经理 5-9K
泰安岱岳区光彩大市场 1-3年 本科
岗位职责： 1、负责公司招聘、培训等工作的综合管理，建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；有电商人资岗位经验者优先 2、建立、维护人事档案，根据公司战略开
人力资源经理 20-30K
上海浦东新区陆家嘴 5-10年 本科
人力资源经理（HRM） 所属部门：人力资源部 岗位职责 人力资源战略与转型 推动企业人力资源从传统六大模块向三支柱（COE/SSC/HRBP）模式转型，优化组
人力资源专员/主管 4-6K
防城港 1-3年 大专
【岗位职责】 1. 招聘与配置：负责公司招聘计划的制定与执行，维护招聘渠道，筛选简历，安排面试，并协助确定最终人选。同时负责新员工入职手续的办理和入职培训的组
人力资源专员/助理 3-4K
滁州琅琊区苏宁广场 在校/应届 本科
岗位职责： 1、负责公司人力资源的培训与开发 2、制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划; 3、负责制定员工职业生涯发展规划; 4、负责组织
人力资源专员/助理 2-4K
濮阳华龙区联华 1年以内 中专/中技
人事 1、招聘相关工作：包括职位信息的发布、刷新和更新，简历的筛选，预约面试，接待面试并直接参与部分职位的面试工作； 2、员工关系相关工作：包括员工入职通知的发
人力资源经理/主管 10-11K
绍兴诸暨市店口镇 5-10年 本科
8年以上人力资源工作经验，具备HR专业知识包括劳动法、劳动关系、薪酬福利、绩效管理、员工培训和发展等方面的知识，熟悉招聘、培训、薪酬、福利、员工关系等模块。 具
人力资源实习生 100-150元/天
成都武侯区桂溪 本科
【我们能给你的】 1、行业前景：目前是全国最大的少儿舞蹈培训机构，高速发展期，政策支持力度大，一个改变行业的机会； 2、公司平台：已获得三家一线资本投资，公司年
人力资源主管 15-30K
青岛城阳区流亭 5-10年 本科
1. 学历及工作经验要求 -本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 - 5 年以上人力资源相关工作经验，其中2年以上管理经验。熟悉人力资
人力资源经理/主管 10-15K
无锡新吴区高新开发区 10年以上 本科
1.主导公司各部门人力资源招聘、培养、协同作业完成，协助总经理拟定公司的长、中、短期人力资源培养计划及战略方针，协助总经理制订公司人力资源的年度计划及目标；
人力资源培训经理 5-6K
太原万柏林区长风西街 经验不限 学历不限
1、定期了解各门店及区域培训需求，制定培训计划并组织实 施，监控培训过程跟踪调研培训效果并反馈评估； 2、门店培训课程体系的优化及梳理及内部课程的开发 3、拓展
人力资源培训经理 12-18K
金华 5-10年 本科
1、建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于培训部工作的更系统化的执行； 2、制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计
人力资源培训专员6-8k 6-8K
廊坊三河市行宫东大街 3-5年 本科
任职要求： 全日制本科，有汽车类业务的培训老师工作经验或电销业务培训工作经验。 岗位概述： 新能源品牌汽车业务部的培训专员负责设计、实施和评估新能源汽车相关培
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